Dordrecht is een stad vol ambities, met een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De maatschappelijke opgaven staan centraal. Samen met de partners in de stad en regio werkt men aan het realiseren daarvan.
Werken bij Dordrecht is werken bij een gemeente met ambitie. Dordrecht loopt voorop in innovatie. We zeggen dat niet snel, want dat zit niet in ons karakter. Maar als je onze ambities leert kennen dan merk je dat we te maken hebben met complexe en hele interessante uitdagingen die we ook weten te realiseren. Binnen onze compacte stad kunnen wij onze ambities alleen realiseren met onze betrokken mensen. Die zijn er en er is ruimte voor meer.
Wij maken Dordt! Dordt kan gaan groeien. De stad heeft alles in huis voor meer mensen, meer bedrijven, meer plannen en dromen die samen Dordt nog sterker gaan maken. Bij onze groeispurt zoeken we actief de samenwerking met anderen, binnen stad en regio.
Begeleiding en ontwikkeling vinden wij van groot belang.
In 2022 rollen wij een nieuw digitaal leerplatform uit om jou nog beter te kunnen ondersteunen in je ontwikkeling.
De organisatie biedt veel ruimte voor professionaliteit, ideeën en eigen visie.
Er heerst een informele, sociale sfeer.
De gemeente Dordrecht ziet graag medewerkers die betrokken zijn bij de stad die kansen voor én met de stad weet te verzilveren.
Dordrecht is omringd door water, maar dat heeft ons nooit gehinderd. Wij gaan uit van mogelijkheden en niet van beperkingen. Ruimte is in Dordrecht daarom een bijzonder woord. Wij geven jou een podium voor persoonlijke ontwikkeling, eigen inbreng en ambities. Als je deze ruimte pakt gaat er een wereld voor je open. Voor jezelf en voor de stad.
Hybride werken (deels op kantoor, deels ergens anders) wordt onze standaard. We denken hierbij aan 50% op kantoor en 50% op een andere locatie/ thuis. Als jouw werk echt plaatsgebonden is zoals op de buitenlocaties, geldt dat natuurlijk niet.
Belangrijk is dat wij aandacht blijven hebben voor elkaar. We blijven letten op:
• Hoe zorgen we ervoor dat we elkaar blijven zien?
• Wanneer zien we elkaar fysiek en wanneer digitaal?
• Wat heb je nodig om gemotiveerd aan het werk te blijven?
• Hoe blijven we betrokken bij onze collega’s, stad, organisatie, ondernemers en onze inwoners?
Dat vraagt om een flexibele aanpak en hybride werken is dat ook. We zullen met elkaar de juiste afwegingen moeten maken om jouw belangen en ook die van het team en de organisatie in balans te brengen.
Gemeente Dordrecht en partners ondertekenen Charter Diversiteit
Op woensdag 8 juli 2020 heeft gemeente Dordrecht het Charter Diversiteit ondertekend.
Met de ondertekening van deze verklaring spreekt zij als werkgever de intentie uit om iedereen mee te laten doen, juist ook op de werkvloer.
