Dordrecht
Vacature nr. 9969

Boomverzorger / European Tree Worker (ETW)

Vakgebied
Buitenruimte/Groenvoorziening
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
MBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
36 - 36 uur
Maandsalaris
€2.564,- tot €3.696,-

Wil jij meewerken aan een groenere leefomgeving voor de bewoners in Dordrecht? Als boomverzorger bij de Gemeente Dordrecht ben je verzekerd van vaste werktijden, een goed salaris en een uitstekende pensioenregeling. Solliciteer nu!

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als boomverzorger werk je dagelijks aan het gezond en veilig houden van het bomenbestand in Dordrecht. Je snoeit, klimt, inspecteert en verwijdert bomen wanneer dat nodig is. Je werkt nauw samen met de opzichter en denkt mee over risico’s en de juiste aanpak. Een functie voor iemand die graag buiten werkt, technisch inzicht heeft en trots is op vakmanschap.

 

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Snoeien, onderhouden en inspecteren van bomen (klimmend of met hoogwerker);
  • Verwijderen, kappen en rooien van bomen wanneer dat noodzakelijk is;
  • Afstemmen van werkzaamheden en risico’s met de opzichter;
  • Incidentele inzet bij andere uitvoerende taken, zoals vloedschottencontrole, calamiteiten en rampenbestrijding;
  • Samenwerken met collega’s en inwoners op een positieve en servicegerichte manier.
  • Ervaring in boomverzorging of een vergelijkbare functie;
  • Bij voorkeur een ETW‑diploma of bereidheid dit te behalen;
  • Certificaat Wet natuurbescherming niveau 1 (of bereidheid dit te halen);
  • Rijbewijs B (BE is een pré).

Je draagt bij aan een goede samenwerking met het team en met inwoners. Je bent sociaal, kunt je flexibel opstellen en zet altijd de kwaliteit van je werk centraal.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €3.696,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 06, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €624,20 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frans Megens, via +31654383141.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Daarnaast kan het sollicitatieproces bestaan uit een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) en eventueel een (online) screening;
  • Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Het cluster Ruimtelijk Beheer, binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, bestaat uit diverse gespecialiseerde teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het beheer van de openbare ruimte van Dordrecht. Zowel boven- als ondergronds. Dit doet zij door het organiseren en maken van beleid, programmering, ontwerp, beheer en uitvoering.

Je komt werken bij team Wijkonderhoud, onderdeel van het cluster Ruimtelijk Beheer. Bij Wijkonderhoud staat de gemeentelijke dienstverlening en samenwerking met de inwoners, verenigingen, instellingen en bedrijven in de gemeente Dordrecht centraal. Wij verwachten van onze medewerkers een positieve houding om, daar waar mogelijk, met de genoemde doelgroepen intensief samen te werken. Wijkonderhoud zorgt voor het dagelijks onderhoud van wegen, openbaar groen/bomen en een schone stad. Dit doen wij in nauwe samenwerking met gebiedsbeheerders en wijkmanagers van de gemeente Dordrecht.

Wat ga je doen?

Als boomverzorger werk je dagelijks aan het gezond en veilig houden van het bomenbestand in Dordrecht. Je snoeit, klimt, inspecteert en verwijdert bomen wanneer dat nodig is. Je werkt nauw samen met de opzichter en denkt mee over risico’s en de juiste aanpak. Een functie voor iemand die graag buiten werkt, technisch inzicht heeft en trots is op vakmanschap.

 

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Snoeien, onderhouden en inspecteren van bomen (klimmend of met hoogwerker);
  • Verwijderen, kappen en rooien van bomen wanneer dat noodzakelijk is;
  • Afstemmen van werkzaamheden en risico’s met de opzichter;
  • Incidentele inzet bij andere uitvoerende taken, zoals vloedschottencontrole, calamiteiten en rampenbestrijding;
  • Samenwerken met collega’s en inwoners op een positieve en servicegerichte manier.

Wat neem je mee?

  • Ervaring in boomverzorging of een vergelijkbare functie;
  • Bij voorkeur een ETW‑diploma of bereidheid dit te behalen;
  • Certificaat Wet natuurbescherming niveau 1 (of bereidheid dit te halen);
  • Rijbewijs B (BE is een pré).

Je draagt bij aan een goede samenwerking met het team en met inwoners. Je bent sociaal, kunt je flexibel opstellen en zet altijd de kwaliteit van je werk centraal.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €3.696,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 06, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €624,20 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frans Megens, via +31654383141.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Daarnaast kan het sollicitatieproces bestaan uit een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) en eventueel een (online) screening;
  • Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst