Dordrecht
Vacature nr. 6365

Servicemedewerker Boomverzorging

Vakgebied
Buitenruimte/Groenvoorziening
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
VMBO / MAVO / LBO, MBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
36 uur
Maandsalaris
€2.404,- tot €3.481,-

Wie zijn wij?

Wil jij, binnen de gemeente Dordrecht, mede verantwoordelijk zijn voor het onderhoud en beheer van het gemeentelijk bomenbestand (circa 45.000 bomen)? Zoek jij een afwisselende, zelfstandige en uitvoerende functie? Dan hebben wij dé vacature!

Bij Team Wijkonderhoud, bestaande uit 33 collega's staat de gemeentelijke dienstverlening en samenwerking met de inwoners, verenigingen, instellingen en bedrijven in de gemeente Dordrecht centraal. Wij verwachten van onze medewerkers een positieve houding om, daar waar mogelijk, met de genoemde doelgroepen intensief samen te werken. Het Team Boomverzorging bestaat uit 4 servicemedewerkers.

Team Wijkonderhoud van de gemeente Dordrecht, onderdeel van cluster Wijken, beheert en onderhoudt het schoon, groen en grijs van de openbare ruimte in de gemeente Dordrecht. Dit doen wij samen met cluster Ruimtelijke Kwaliteit die constructies, verkeer- en parkeervoorzieningen, riolen, havens, sloten en vijvers, de straatverlichting, stadsmeubilair en speelvoorzieningen verzorgen.

Jij bent in deze rol verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van het bomenbestand.

  • Je voert activiteiten uit als snoeien, rooien en kappen om het bomenbestand gezond te houden;
  • Je wordt incidenteel ingezet om andere (uitvoerende) werkzaamheden in diverse taakvelden te verrichten, zoals het assisteren bij vloedschottencontrole, rampenbestrijding en calamiteiten;
  • Je zorgt voor een goede samenwerking in en met het team waarbij servicegerichtheid en ontwikkeling centraal staan.
  • Je hebt ervaring in een (soort) gelijke functie en minimaal drie jaar werkervaring in de boomverzorging;
  • Je beschikt bij voorkeur over een diploma European Tree Worker (ETW) of bent bereid deze te volgen;
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Je bezit het certificaat wet natuurbescherming niveau 1 of bent bereid deze te halen;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B, rijbewijs BE (is een pré);
  • Je beschikt over goede sociale vaardigheden;
  • Je hebt een flexibele werkinstelling (variatie in werkzaamheden), bent servicegericht en integer, kunt zelfstandig werken en hebt ervaring met het samenwerken met inwoners (pré);
  • Je hebt aandacht voor kwaliteit en resultaat van je werk;
  • Je hebt overleg met de opzichter als het gaat om samenhang in werk en tijd en met betrekking tot het inschatten van risico’s in relatie tot de uit te voeren werkzaamheden.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren;
  • Salaris van maximaal € 3.481,- (salarisschaal 6, cao gemeenten) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
  • Mooie, complexe en afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt;
  • Wij investeren in opleiding en ontwikkeling en zorgen er samen met jou voor dat jouw talent optimaal wordt benut;
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt;
  • Een collectieve premiekorting bij CZ, Menzis of IZA;
  • Je bouwt een keuzepensioen op via ABP;
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed.

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Dat betekent misschien wel dat je wilt solliciteren. Wil je meer weten over de functie of heb je vragen? Neem contact op met Frans Megens (Teamleider Wijkonderhoud) via 06-54383141. Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Voor vragen over de sollicitatieprocedure mag je contact opnemen met team Werving via 078-770 8030.

Verwachten wij dat we een goede match zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!

Goed om te weten: Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom voor jouw start bij de gemeente Dordrecht een VOG aan te leveren.

Waar kom je te werken?

Team Wijkonderhoud van de gemeente Dordrecht, onderdeel van cluster Wijken, beheert en onderhoudt het schoon, groen en grijs van de openbare ruimte in de gemeente Dordrecht. Dit doen wij samen met cluster Ruimtelijke Kwaliteit die constructies, verkeer- en parkeervoorzieningen, riolen, havens, sloten en vijvers, de straatverlichting, stadsmeubilair en speelvoorzieningen verzorgen.

Wat ga je doen?

Jij bent in deze rol verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van het bomenbestand.

  • Je voert activiteiten uit als snoeien, rooien en kappen om het bomenbestand gezond te houden;
  • Je wordt incidenteel ingezet om andere (uitvoerende) werkzaamheden in diverse taakvelden te verrichten, zoals het assisteren bij vloedschottencontrole, rampenbestrijding en calamiteiten;
  • Je zorgt voor een goede samenwerking in en met het team waarbij servicegerichtheid en ontwikkeling centraal staan.

Wat neem je mee?

  • Je hebt ervaring in een (soort) gelijke functie en minimaal drie jaar werkervaring in de boomverzorging;
  • Je beschikt bij voorkeur over een diploma European Tree Worker (ETW) of bent bereid deze te volgen;
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Je bezit het certificaat wet natuurbescherming niveau 1 of bent bereid deze te halen;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B, rijbewijs BE (is een pré);
  • Je beschikt over goede sociale vaardigheden;
  • Je hebt een flexibele werkinstelling (variatie in werkzaamheden), bent servicegericht en integer, kunt zelfstandig werken en hebt ervaring met het samenwerken met inwoners (pré);
  • Je hebt aandacht voor kwaliteit en resultaat van je werk;
  • Je hebt overleg met de opzichter als het gaat om samenhang in werk en tijd en met betrekking tot het inschatten van risico’s in relatie tot de uit te voeren werkzaamheden.

Wat bieden we jou?

  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren;
  • Salaris van maximaal € 3.481,- (salarisschaal 6, cao gemeenten) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
  • Mooie, complexe en afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt;
  • Wij investeren in opleiding en ontwikkeling en zorgen er samen met jou voor dat jouw talent optimaal wordt benut;
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt;
  • Een collectieve premiekorting bij CZ, Menzis of IZA;
  • Je bouwt een keuzepensioen op via ABP;
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed.

Solliciteren of meer weten?

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Dat betekent misschien wel dat je wilt solliciteren. Wil je meer weten over de functie of heb je vragen? Neem contact op met Frans Megens (Teamleider Wijkonderhoud) via 06-54383141. Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Voor vragen over de sollicitatieprocedure mag je contact opnemen met team Werving via 078-770 8030.

Verwachten wij dat we een goede match zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!

Goed om te weten: Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom voor jouw start bij de gemeente Dordrecht een VOG aan te leveren.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst