Vacature nr. 7608
Menu
Word een essentiële schakel als salarisadministrateur! Beheer moeiteloos 5 CAO's, voer mutaties door en controleer het volledige verloningsproces. Lever cruciale informatie aan de belastingdienst, pensioenfondsen en verzekeraars. Verstrek managementinformatie en ondersteun HR en collega's met een proactieve, klantgerichte en warme aanpak.
Als Salarisadministrateur maak je onderdeel uit van het team personeels- en salarisadministrateurs en heb je 10 directe collega’s. Dat team is onderdeel van de HR-afdeling van Drechtwerk. De medewerkers van het teams zijn betrokken, sociaal en collegiaal. De sfeer bij Drechtwerk is informeel en harmonieus.
Als salarisadministrateur ben je zowel verantwoordelijk voor het doorvoeren van mutaties en controles alsook in staat om het hele verloningsproces, waarvoor 5 verschillende cao’s gelden, uit te voeren. Daarnaast verzorg je het aanleveren van informatie aan de belastingdienst, de pensioenfondsen en verzekeraars. Je levert managementinformatie aan en beantwoord vragen van HR, externe partijen en medewerkers. Je bent proactief, klantgericht en hebt een groot sociaal hart.
Sluit jouw profiel niet helemaal aan maar wil je je wel graag tot zelfstandig salarisadministrateur ontwikkelen, dan gaan we graag met je het gesprek aan als jij:
Jij zelf en anderen herkennen je in de volgende omschrijving. Je bent een klantgerichte medewerker die goed kan schakelen tussen de verschillende niveaus van interne klanten. Als de situatie erop vraagt ben je flexibel en ‘zet je er een tandje bij’. Je wacht niet af, bent proactief en je kan goed met druk omgaan.
Een uitdagende functie voor 24 uur tot 32 uur per week. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Vandaar dat bij de inschaling een bandbreedte wordt gehanteerd van schaal 7 t/m schaal 9 cao SGO. Het minimumbedrag in schaal 7 is € 2666 ,– bruto en het maximum van schaal 9 is € 4752,– bruto op basis van 36 uur (cao SGO). In eerste instantie krijg je een dienstverband voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Daarnaast krijg je bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlofregelingen, reiskosten en studiefaciliteiten. Ook beschik je over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er verlofuren van te kopen. Maar ook de aanschaf van een fiets met fiscaal voordeel behoort tot de mogelijkheden. Als je wilt thuiswerken (met thuiswerkvergoeding), behoren een laptop of telefoon ook tot de mogelijkheden. En als het gaat om bijvoorbeeld werktijden of het plannen van vrije dagen, stellen wij ons flexibel op.
Wil je meer informatie over de functie en wat het betekent om bij Drechtwerk te werken? Neem dan gerust contact op met Roland Vos, 078-6525251.
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Mail je dan sollicitatiebrief en CV naar Fred Rensman (personeelsadviseur): frensman@drechtwerk.nl.
Ook als je nog niet zo ver bent dat je dit takenpakket volledig kunt uitvoeren, maar wel de ambitie hebt om je daarnaar te ontwikkelen, komen we graag met je in contact. Het aanvragen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Als Salarisadministrateur maak je onderdeel uit van het team personeels- en salarisadministrateurs en heb je 10 directe collega’s. Dat team is onderdeel van de HR-afdeling van Drechtwerk. De medewerkers van het teams zijn betrokken, sociaal en collegiaal. De sfeer bij Drechtwerk is informeel en harmonieus.
Wie zijn wij?
De Gemeenschappelijke Regeling (GR) Sociaal is een innovatieve organisatie, bestaande uit 2 organisatieonderdelen: de Sociale Dienst Drechtsteden en Drechtwerk. Er is binnen de GR Sociaal volop ruimte om ideeën uit te proberen. Ons doel is altijd om het beste te doen voor onze inwoners.
Drechtwerk is sinds 1 januari 2023 onderdeel van de GR Sociaal en is een organisatie waar mensen via werk worden ontwikkeld, begeleid of duurzaam worden ingezet. Drechtwerk komt voort uit de Wet sociale werkvoorziening en richt zich op mensen met een Wsw- indicatie en op mensen uit de Participatiewet die op hun plaats zijn op een beschutte werkplek. Drechtwerk zorgt er samen met de Sociale Dienst Drechtsteden voor dat onze medewerkers zoveel mogelijk aansluiting vinden bij regulier werk. Voor medewerkers waarvoor deze stap te groot blijkt, zorgt Drechtwerk voor een duurzame werkplek.
Drechtwerk biedt vanuit drie bedrijfsonderdelen werkzaamheden aan de medewerkers: DrechtwerkGroen, DrechtwerkActief en Detacheren & Begeleid Werken.
Als salarisadministrateur ben je zowel verantwoordelijk voor het doorvoeren van mutaties en controles alsook in staat om het hele verloningsproces, waarvoor 5 verschillende cao’s gelden, uit te voeren. Daarnaast verzorg je het aanleveren van informatie aan de belastingdienst, de pensioenfondsen en verzekeraars. Je levert managementinformatie aan en beantwoord vragen van HR, externe partijen en medewerkers. Je bent proactief, klantgericht en hebt een groot sociaal hart.
Sluit jouw profiel niet helemaal aan maar wil je je wel graag tot zelfstandig salarisadministrateur ontwikkelen, dan gaan we graag met je het gesprek aan als jij:
Jij zelf en anderen herkennen je in de volgende omschrijving. Je bent een klantgerichte medewerker die goed kan schakelen tussen de verschillende niveaus van interne klanten. Als de situatie erop vraagt ben je flexibel en ‘zet je er een tandje bij’. Je wacht niet af, bent proactief en je kan goed met druk omgaan.
Een uitdagende functie voor 24 uur tot 32 uur per week. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Vandaar dat bij de inschaling een bandbreedte wordt gehanteerd van schaal 7 t/m schaal 9 cao SGO. Het minimumbedrag in schaal 7 is € 2666 ,– bruto en het maximum van schaal 9 is € 4752,– bruto op basis van 36 uur (cao SGO). In eerste instantie krijg je een dienstverband voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Daarnaast krijg je bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlofregelingen, reiskosten en studiefaciliteiten. Ook beschik je over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er verlofuren van te kopen. Maar ook de aanschaf van een fiets met fiscaal voordeel behoort tot de mogelijkheden. Als je wilt thuiswerken (met thuiswerkvergoeding), behoren een laptop of telefoon ook tot de mogelijkheden. En als het gaat om bijvoorbeeld werktijden of het plannen van vrije dagen, stellen wij ons flexibel op.
Wil je meer informatie over de functie en wat het betekent om bij Drechtwerk te werken? Neem dan gerust contact op met Roland Vos, 078-6525251.
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Mail je dan sollicitatiebrief en CV naar Fred Rensman (personeelsadviseur): frensman@drechtwerk.nl.
Ook als je nog niet zo ver bent dat je dit takenpakket volledig kunt uitvoeren, maar wel de ambitie hebt om je daarnaar te ontwikkelen, komen we graag met je in contact. Het aanvragen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
