• Home
  • Vacatures
  • Beleidsadviseur Beheer, Riolering en Stedelijk water
Gemeente Sliedrecht
Vacature nr. 7164

Beleidsadviseur Beheer, Riolering en Stedelijk water

Vakgebied
Buitenruimte/Groenvoorziening
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Sliedrecht
Organisatie
Gemeente Sliedrecht
Functietype
Beleid/Staf
Uren per week
36 uur
Maandsalaris
€3.558,- tot €5.247,-

Sliedrecht is een dorp met ruim 25.000 inwoners en ligt aan één van de drukst bevaren rivieren van Nederland, de Beneden Merwede. Er is veel ondernemerschap, van oudsher in de maritieme sector. De gemeente Sliedrecht werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende Drechtsteden, maar heeft door de jaren heen haar eigen karakter weten te behouden.

Sliedrecht is een zelfstandige gemeente. Groot genoeg voor voorzieningen en bedrijvigheid op stadsniveau, maar klein genoeg voor dat eigen dorpse karakter. Sliedrecht zet sterk in op de veranderende rol van de overheid: de samenleving staat centraal. Dat betekent dat primair gedacht wordt vanuit maatschappelijke vraagstukken en opgaven (buiten).

Het team Beheer & Openbare Ruimte is één van de vijf teams binnen de gemeente Sliedrecht en is voornamelijk op tactisch en operationeel niveau verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en vervanging van alle assets van de openbare ruimte. Denk hierbij o.a. aan riolering, wegen, civiele kunstwerken en het groen. We hebben een eigen buitendienst met modern materieel en een milieustraat. Tevens zijn we verantwoordelijk voor de reiniging en het inzamelen van afval. Het gehele team bestaat uit ca. 50 personen.

De omgeving waarin onze kapitaalgoederen functioneren, verandert snel door ontwikkelingen op het gebied van klimaat, energietransitie, duurzaamheid, stedelijke in- en uitbreiding, wensen van bewoners, bodemdaling en functiegebruik. We dragen daarom actief bij aan de ontwikkeling naar een slagvaardige, stabiele en wendbare organisatie.

  • Je draagt verantwoording voor het ontwikkelen en implementeren van tactisch beleid gericht op kaders voor het langjarig beheren en onderhouden met een technische component voor stedelijk water en riolering. Voorbeelden hiervan zijn het gemeentelijk rioleringsplan, het rioolprogramma, beheervisies voor de assetgroep.
    Je doet dit, al dan niet op regiebasis, op basis van wetgeving, relevant beleid, ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en actuele informatie uit het beheersysteem. 
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de assetmanagementprincipes binnen het vakgebied riolering en stedelijk water waarbij de balans tussen geld, prestaties en risico's en de cirkel van plan-do-check-act centraal staan.
  • Je stuurt op het optimaliseren en het tijdig doorlopen van de processtappen op riolering en stedelijk water en stuurt op het actueel houden van plannen en contracten en dat deze voldoen aan beleid en wetgeving.
  • Je zorgt voor het prioriteren van onderhouds- en vervangingsmaatregelen en de financiële onderbouwingen.
  • Je werkt binnen het vakgebied riolering en stedelijk water samen met (technisch) beheerders, je zorgt daarnaast voor afstemming van riolering en stedelijk water op andere assets binnen de openbare ruimte en anticipeert op ontwikkelingen in beleid, ambities en projecten.
  • Je analyseert gevolgen door (klimaat)verandering op het afvalwater- en oppervlaktewatersysteem en werkt hiervoor maatregelen uit om wateroverlast te voorkomen.
  • Je bent aangehaakt bij de begrotingscyclus en adviseert daarbij het management en het bestuur over de benodigde budgetten. Je levert hierbij input voor de P&C cyclus, adviseert over- en geeft uitvoering aan bestuurlijke besluitvorming. Je vertegenwoordigt de beheerbelangen op riolering en stedelijk water in projectteams voor beheerprojecten in diverse stadia (initiatief, SO, VO). Je neemt deel aan projectgroepen en adviseert en toetst vanuit riolering en stedelijk water op plannen vanaf de initiatieffase. Je definieert beheersmatige randvoorwaarden en kaders voor de uitvoering van infrastructurele projecten, stedelijke in- en uitbreidingen en stedelijke vernieuwing.

    We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een relevante mbo/ hbo diploma.

    Daarnaast heb je:

    • affiniteit met de werkvelden Riolering en Stedelijk Water;
    • een goede mondelinge en schriftelijke communicatie
    • gerichte werkervaring van minimaal 3 jaar, in een vergelijkbare rol, waarbij je te maken hebt gehad met de vakgebieden
    • de kwaliteit om goed zelfstandig te werken, maar ook om binnen werk- en projectgroepen als teamplayer te opereren.

    Verder ben je creatief, flexibel, oplossingsgericht en kan je goed plannen en organiseren. Natuurlijk ben je klantvriendelijk ingesteld, maar ook resultaatgericht, alert en accuraat als het op controleren en inspecteren aankomt. Jij vindt het gewoon leuk om je te ontwikkelen.

    De functie biedt de mogelijkheid om samen met collega’s te werken aan de ambities van de gemeente Sliedrecht en om een waardevolle toevoeging te zijn met jouw kennis en ervaring. Je kan veel betekenen, van invloed zijn en jezelf goed ontwikkelen (zowel inhoudelijk als persoonlijk). Je wordt continue uitgedaagd om een bijdrage te leveren aan een veelzijdige ontwikkeling.

    • Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor 28-36 uur per week, met de intentie om bij goed functioneren een vast dienstverband met elkaar aan te gaan.
    • De functie is, afhankelijk van kennis en ervaring, ingedeeld in gemeenteschaal 10 (max €5.247,- bruto op basis van 36 uur per week)
    • Bovenop je salaris krijg je een vrij besteedbaar budget; een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17.05% van je bruto jaarsalaris.
    • Verder biedt de gemeente Sliedrecht goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; opleidingsmogelijkheden, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en flexibel werken.

    Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop en wellicht tot snel!

    Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Driecus Reedijk 06-10340630

    Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

    Sollicitatieprocedure

    Ontvangst­bevestiging

    Eerste reactie

    Kennismakings­gesprek

    2e gesprek

    Arbeids­overeenkomst