Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 7727

Assetmanager Watersystemen (Blauw)

Vakgebied
Milieu/Omgeving
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
36 uur
Maandsalaris
€4.211,- tot €5.997,-

De drijvende kracht achter een schoon, heel en veilig Zwijndrecht: dat ben jij als Assetmanager Watersystemen. Met jouw kennis en ervaring maak je het verschil! Samen met de collega's van de vakgroepen Groen, Grijs, Blauw, Kabels & Leidingen en Verkeer zorgen jullie voor een veilige en mooie openbare ruimte!

Zwijndrecht is met ongeveer 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. In ons raadsprogramma Krachtig Zwijndrecht staan stevige ambities die vragen om samenlevingsgericht werken en integraal handelen. Dit doen we onder meer vanuit de afdeling Realisatie, die zorgt voor een leefbare openbare ruimte die aansluit bij de behoeften van onze inwoners, bedrijven en partners. Binnen deze afdeling ben jij onderdeel van het team Beheer Openbare Ruimte. Kenmerkend voor de sfeer? We werken samen hard aan een schone gemeente, en gaan informeel en ontspannen met elkaar om. Om goed feeling te houden met elkaar en elkaars werk, ontmoeten we elkaar minimaal twee dagen per week op kantoor. Daarnaast hebben we nauwe banden met de overige teams van de afdeling en met andere afdelingen binnen de gemeente.

De gemeente Zwijndrecht is een waterrijke gemeente. Het is hard werken om met goede watersystemen wonen en werken in onze openbare ruimte mogelijk te maken. Overtollig water afvoeren in natte tijden en zorgen voor een goede en gezonde waterverdeling in tijden van droogte. Samen met zes andere collega's binnen de vakgroep Blauw beheer en onderhoud je de volgende assets; de gemeentelijke watergangen, stuwen, kademuren, fonteinen, de persleidingen, de gemalen en vrijvervalriolering. We zorgen ervoor dat we voor onze assets duidelijke doelen, opgaven en ambities hebben.

Als Assetmanager help jij ons om assetmanagement naar een hoger niveau te brengen. Je werkt aan het realiseren van onze strategische doelen. Dit is hoe jij hier mee aan de slag gaat:

  • je pakt binnen de vakgroep Blauw de leiding op het gebied van strategisch assetmanagement;
  • je schakelt tussen de strategische en tactische laag van het assetmanagement. Assetmanagement is dan niet meer weg te denken en heeft sinds een aantal jaren een belangrijke rol gekregen binnen onze gemeente;
  • je adviseert het management en bestuur over het beheer en onderhoud van jullie assets.
  • als trekker van de vakgroep pak je samen met je collega's de ingeslagen weg op en nemen jullie verdere stappen;
  • samen met de andere assetmanagers bepaal je de inrichting van het assetmanagement binnen onze afdeling. Je kunt hierbij denken aan het continu verbeteren van de processen, systemen en financiën. Uiteraard borg je ook de uitvoering hiervan. 

Naast deze strategische rol vervul je ook een tactische rol:

  • zorg je voor de verdere ontwikkeling van assetmanagement t.b.v. de assets Blauw;
  • vertaal je, samen met de Beheerders Water, Riolering en Gemalen de strategische doelen van de organisatie door naar prestatie-eisen en basisspecificaties van de assets;
  • doorloop en borg je de PDCA cycli op tactisch niveau en zorg je voor de juiste en tijdige afstemming met het strategische en operationele niveau. Hierbij heb je een duidelijk beeld van de kosten van jouw assets en de risico’s die we lopen. Je maakt noodzakelijke veranderingen in budget en risicoprofiel bespreekbaar op strategisch niveau;
  • zorg je, samen met de andere Assetmanagers, voor het opstellen/ actualiseren van het integrale beheerplan;
  • zorg je voor het jaarlijks opstellen/ actualiseren van de meerjaren onderhoudsplannen en jaarplannen van jouw assets;
  • zorg je ervoor dat de uit te voeren onderhoudswerkzaamheden zijn vervat in (main)contracten. Je bent procesbegeleider van de te doorlopen inkoop- en aanbestedingstrajecten;
  • voor jouw assets fungeer je als:
    • adviseur binnen de verschillende opgaven, zoals Duurzaamheid en Mobiliteit.
    • adviseur binnen investerings- en gebiedsontwikkelingsprojecten (toetsen van ontwerpen).

In de reguliere bedrijfsvoering:

  • Handel je Fixi-meldingen af van burgers en los je (ver)storingen op. Je gaat hiervoor oplossingsgericht te werk en legt gemakkelijk contact met inwoners en stakeholders.
  • Als Assetmanager onderhoud je een netwerk met collega's (zowel regionaal als binnen de Drechtsteden): kennis delen, integrale afstemming over ontwikkelingen, etc.
  • Actualiseren en beheren van de richtlijnen/ eisen van jouw assets in de Leidraad Inrichting Openbare Ruimte (LIOR).

Een flinke dosis aanstekelijk enthousiasme; die breng jij mee. Het is voor jou dan ook geen probleem om collega’s en leveranciers te overtuigen van het belang van assetmanagement. Je pakt werkzaamheden zelfstandig en voortvarend op en betrekt steeds de juiste mensen bij je (creatieve) plannen. Communiceren doe je helder en op een prettige manier. Bovendien houd je van afwisseling.

Ook heb je:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld civiele techniek, weg- en waterbouw of watermanagement).   
  • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van water. 
  • Kennis van gespecialiseerde werkmethoden en processen (NEN 2767).
  • Kennis en ervaring ten aanzien van projectmanagement, PRINCE2 en procesverbeteringen is een pre.  
  • Een stevige dosis ervaring in het vakgebied water.
  • Kennis van Office en beheersystemen voor de openbare ruimte.
  • VCA-vol certificaat.
  • Rijbewijs B.

Een afwisselende en uitdagende functie voor 36 uur per week in een informele werkomgeving waar een prettige werksfeer, vakmanschap en resultaat centraal staan. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en zetten ook jouw talent graag in voor het realiseren van onze opgaven. Je krijgt dan ook volop de ruimte om je professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.997,- (schaal 11 van de Cao Gemeenten, en op basis van 36 uur). Het exacte salaris stellen we vast op basis van jouw kennis, opleiding en ervaring.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: 100% vergoeding bij reizen met het ov, extra verlofdagen, een pensioenregeling bij het ABP, een tegemoetkoming in de zorgverzekering en een generatiepactregeling.
  • Een regeling flexibel werken waarmee we samen zorgen dat je zowel op kantoor als thuis veilig en gezond kunt werken.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris.
  • Een plek in een diverse en inclusieve organisatie. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van onze gemeente, zodat we samen betere resultaten kunnen behalen.

Zie jij jezelf als onze toekomstige Assetmanager Watersystemen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Reageren kan tot en met 29 juni 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde vindt plaats op 3 juli 2024, de tweede ronde op 5 juli 2024. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden.

Wil je eerst nog meer weten? Neem dan contact op met Sander van den Hoogen, Teamleider Beheer Openbare Ruimte, via WhatsApp en telefoon op 06 34 63 45 23.

Goed om te weten

  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waar kom je te werken?

Zwijndrecht is met ongeveer 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. In ons raadsprogramma Krachtig Zwijndrecht staan stevige ambities die vragen om samenlevingsgericht werken en integraal handelen. Dit doen we onder meer vanuit de afdeling Realisatie, die zorgt voor een leefbare openbare ruimte die aansluit bij de behoeften van onze inwoners, bedrijven en partners. Binnen deze afdeling ben jij onderdeel van het team Beheer Openbare Ruimte. Kenmerkend voor de sfeer? We werken samen hard aan een schone gemeente, en gaan informeel en ontspannen met elkaar om. Om goed feeling te houden met elkaar en elkaars werk, ontmoeten we elkaar minimaal twee dagen per week op kantoor. Daarnaast hebben we nauwe banden met de overige teams van de afdeling en met andere afdelingen binnen de gemeente.

Wat ga je doen?

De gemeente Zwijndrecht is een waterrijke gemeente. Het is hard werken om met goede watersystemen wonen en werken in onze openbare ruimte mogelijk te maken. Overtollig water afvoeren in natte tijden en zorgen voor een goede en gezonde waterverdeling in tijden van droogte. Samen met zes andere collega's binnen de vakgroep Blauw beheer en onderhoud je de volgende assets; de gemeentelijke watergangen, stuwen, kademuren, fonteinen, de persleidingen, de gemalen en vrijvervalriolering. We zorgen ervoor dat we voor onze assets duidelijke doelen, opgaven en ambities hebben.

Als Assetmanager help jij ons om assetmanagement naar een hoger niveau te brengen. Je werkt aan het realiseren van onze strategische doelen. Dit is hoe jij hier mee aan de slag gaat:

  • je pakt binnen de vakgroep Blauw de leiding op het gebied van strategisch assetmanagement;
  • je schakelt tussen de strategische en tactische laag van het assetmanagement. Assetmanagement is dan niet meer weg te denken en heeft sinds een aantal jaren een belangrijke rol gekregen binnen onze gemeente;
  • je adviseert het management en bestuur over het beheer en onderhoud van jullie assets.
  • als trekker van de vakgroep pak je samen met je collega's de ingeslagen weg op en nemen jullie verdere stappen;
  • samen met de andere assetmanagers bepaal je de inrichting van het assetmanagement binnen onze afdeling. Je kunt hierbij denken aan het continu verbeteren van de processen, systemen en financiën. Uiteraard borg je ook de uitvoering hiervan. 

Naast deze strategische rol vervul je ook een tactische rol:

  • zorg je voor de verdere ontwikkeling van assetmanagement t.b.v. de assets Blauw;
  • vertaal je, samen met de Beheerders Water, Riolering en Gemalen de strategische doelen van de organisatie door naar prestatie-eisen en basisspecificaties van de assets;
  • doorloop en borg je de PDCA cycli op tactisch niveau en zorg je voor de juiste en tijdige afstemming met het strategische en operationele niveau. Hierbij heb je een duidelijk beeld van de kosten van jouw assets en de risico’s die we lopen. Je maakt noodzakelijke veranderingen in budget en risicoprofiel bespreekbaar op strategisch niveau;
  • zorg je, samen met de andere Assetmanagers, voor het opstellen/ actualiseren van het integrale beheerplan;
  • zorg je voor het jaarlijks opstellen/ actualiseren van de meerjaren onderhoudsplannen en jaarplannen van jouw assets;
  • zorg je ervoor dat de uit te voeren onderhoudswerkzaamheden zijn vervat in (main)contracten. Je bent procesbegeleider van de te doorlopen inkoop- en aanbestedingstrajecten;
  • voor jouw assets fungeer je als:
    • adviseur binnen de verschillende opgaven, zoals Duurzaamheid en Mobiliteit.
    • adviseur binnen investerings- en gebiedsontwikkelingsprojecten (toetsen van ontwerpen).

In de reguliere bedrijfsvoering:

  • Handel je Fixi-meldingen af van burgers en los je (ver)storingen op. Je gaat hiervoor oplossingsgericht te werk en legt gemakkelijk contact met inwoners en stakeholders.
  • Als Assetmanager onderhoud je een netwerk met collega's (zowel regionaal als binnen de Drechtsteden): kennis delen, integrale afstemming over ontwikkelingen, etc.
  • Actualiseren en beheren van de richtlijnen/ eisen van jouw assets in de Leidraad Inrichting Openbare Ruimte (LIOR).

Wat neem je mee?

Een flinke dosis aanstekelijk enthousiasme; die breng jij mee. Het is voor jou dan ook geen probleem om collega’s en leveranciers te overtuigen van het belang van assetmanagement. Je pakt werkzaamheden zelfstandig en voortvarend op en betrekt steeds de juiste mensen bij je (creatieve) plannen. Communiceren doe je helder en op een prettige manier. Bovendien houd je van afwisseling.

Ook heb je:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld civiele techniek, weg- en waterbouw of watermanagement).   
  • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van water. 
  • Kennis van gespecialiseerde werkmethoden en processen (NEN 2767).
  • Kennis en ervaring ten aanzien van projectmanagement, PRINCE2 en procesverbeteringen is een pre.  
  • Een stevige dosis ervaring in het vakgebied water.
  • Kennis van Office en beheersystemen voor de openbare ruimte.
  • VCA-vol certificaat.
  • Rijbewijs B.

Wat bieden we jou?

Een afwisselende en uitdagende functie voor 36 uur per week in een informele werkomgeving waar een prettige werksfeer, vakmanschap en resultaat centraal staan. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en zetten ook jouw talent graag in voor het realiseren van onze opgaven. Je krijgt dan ook volop de ruimte om je professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.997,- (schaal 11 van de Cao Gemeenten, en op basis van 36 uur). Het exacte salaris stellen we vast op basis van jouw kennis, opleiding en ervaring.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: 100% vergoeding bij reizen met het ov, extra verlofdagen, een pensioenregeling bij het ABP, een tegemoetkoming in de zorgverzekering en een generatiepactregeling.
  • Een regeling flexibel werken waarmee we samen zorgen dat je zowel op kantoor als thuis veilig en gezond kunt werken.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris.
  • Een plek in een diverse en inclusieve organisatie. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van onze gemeente, zodat we samen betere resultaten kunnen behalen.

Solliciteren of meer weten?

Zie jij jezelf als onze toekomstige Assetmanager Watersystemen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Reageren kan tot en met 29 juni 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde vindt plaats op 3 juli 2024, de tweede ronde op 5 juli 2024. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden.

Wil je eerst nog meer weten? Neem dan contact op met Sander van den Hoogen, Teamleider Beheer Openbare Ruimte, via WhatsApp en telefoon op 06 34 63 45 23.

Goed om te weten

  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst