Spring naar inhoud

Onze vacatures

Afdelingshoofd

Als afdelingshoofd maak jij het verschil voor onze medewerkers. Vanuit persoonlijke aandacht en intensieve samenwerking met verschillende disciplines, lever je een belangrijk aandeel in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers
 

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd geef je leiding aan circa 70 medewerkers uit verschillende doelgroepen zoals Wsw, arbeidsmatige dagbesteding, beschut werk, participanten en stagiaires. Je zorgt op de afdeling voor structuur en duidelijkheid. In samenspraak met de coördinerend voorman/vrouw zet je medewerkers in op werkzaamheden die passen bij hun mogelijkheden en talenten. Denk hierbij aan verpakkings- en assemblage werkzaamheden.

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers staat hoog op je agenda. Door middel van persoonlijke aandacht en intensieve samenwerking met andere disciplines, worden medewerkers in hun kracht gezet. Wanneer er sprake ik van verzuim, stuur je aan op het belang daar waar mogelijk deel te blijven deelnemen aan het arbeidsproces. Tevens draag je zorg voor de juiste administratievastlegging rondom verzuim, ontwikkelgesprekken en de urenregistratie.  

Je ben verantwoordelijk voor het organiseren van een deels prikkelarme werkomgeving. Bij het inrichten van de productieprocessen werk je intensief samen met de coördinerend voorman/vrouw. Samen signaleren jullie stagnaties en lossen deze adequaat op. Je optimaliseert de processen op de afdeling en bewaakt daarbij de naleving van de regels op het gebied van veiligheid, welzijn en milieu. Indien nodig anticipeer je hierop.
 

Wat neem je mee?

  • Hbo werk- en denkniveau in een relevante opleidings- of werkrichting;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden, coachen en ontwikkelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
  • Gerichte werkervaring met eenvoudige productieprocessen is een pré.
Om tot resultaat te komen staat samenwerking centraal. Hierbij is het belangrijk dat je communicatief en sociaal vaardig bent en dit kunt inzetten op alle niveaus.  Je hebt oog voor de mogelijkheden en beperkingen van mensen en weet hier op een goede manier mee om te gaan.
We vragen een creatieve, doelgerichte en flexibele instelling, waardoor je in staat bent om oplossingen te bedenken voor uitdagingen die ontstaan.
 

Waar kom je te werken?

DrechtwerkActief, onderdeel van Drechtwerk, kent twee typen afdelingen namelijk afdelingen gericht op groei en ontwikkeling eventueel naar de reguliere arbeidsmarkt en afdelingen met de focus op duurzame inzetbaarheid. Beide typen kennen hun eigen wijze van begeleiding van medewerkers en aansturing van het productieproces. Het zo goed mogelijk afstemmen van het juiste werk op de juiste medewerker, zodat dit aansluit bij de belastbaarheid, is een belangrijke sleutel tot het duurzaam inzetbaar houden van onze medewerkers bij DrechtwerkActief De duurzame inzetbaarheid geven we binnen Drechtwerk vorm vanuit DrechtwerkEnergie.

Binnen de afdelingen die zich richten op duurzame inzetbaarheid kennen we een prikkelarme productieafdeling van circa 70 medewerkers. Alle medewerkers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt dit komt bijvoorbeeld door een verstandelijke, lichamelijke of psychische beperking. Voor deze medewerkers creëren we een stabiele werkomgeving waarbij aandacht, rust en structuur van belang zijn.
 

Wat bieden we jou?

Een zelfstandige, afwisselende functie van maandag tot en met vrijdag voor 32 – 36 uur per week. De werktijden zijn tussen 08.00 uur en 16.30 uur.
Het salaris bedraagt maximaal € 4048,-- bruto per maand (schaal 9 cao SGO) bij een werkweek van 36 uur. De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband.

Verder krijg je bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, pensioen, verlofregeling en studiefaciliteiten. Ook beschik je over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er verlofuren van te kopen.

Het aanvragen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
 

Solliciteren of meer weten?

Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst meer weten, bel dan met Bram van den Boogaart, directeur DrechtwerkActief, via 078-652 53 69. Bij vragen over de sollicitatieprocedure mag je contact opnemen met team Werving & Selectie, via 078 – 770 80 30.
 

Vacaturenummer79661
Aantal uur per week32 - 36
OrganisatieonderdeelDrechtwerk
Reageer voor24-05-2021