Spring naar inhoud

Onze vacatures

Afdelingshoofd

Bij ons maak jij het verschil voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit doe jij door jouw gedrevenheid en zelfstandigheid. Hiermee draag jij bij aan de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers.
 

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd geef je leiding aan circa 50 medewerkers uit verschillende doelgroepen, zoals Wsw, arbeidsmatige dagbesteding, beschut werk, participanten en stagiaires. Je zet medewerkers in op werkzaamheden die passen bij hun mogelijkheden en talenten. 

Hierbij kijk je hoe je de duurzame inzetbaarheid van medewerkers structureel kan bevorderen, dit doe je o.a. door de samenwerking te organiseren met begeleiders en familie. Je coacht bij verzuim op het zoveel mogelijk deelnemen aan het arbeidsproces en voert de administratie volgens de Wet verbetering poortwachter. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van o.a. ontwikkelingsgesprekken en urenregistratie.

Je bent tevens verantwoordelijk voor de organisatie van het productieproces, signaleert stagnaties en reageert hier adequaat op. Daarbij analyseer en optimaliseer je het productieproces waar nodig.
In het gehele proces let je op de naleving van de regels op het gebied van veiligheid, arbo en milieu.

Wat neem je mee?

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden, coachen en ontwikkelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
  • Je hebt een mbo werk- en denkniveau in een relevante werkrichting en aantoonbare ervaring met eenvoudige productieprocessen.
Je hebt oog voor de mogelijkheden en beperkingen van mensen en weet hier op een goede manier mee om te gaan. Om tot het juiste resultaat te komen staat samenwerking centraal. Hierbij is het belangrijk dat je communicatief-en sociaalvaardig bent en dit kunt inzetten op alle niveaus.  We vragen een creatieve, doelgerichte en flexibele instelling. Je bent in staat om in de rol van afdelingshoofd te schakelen tussen de verschillende afdelingen. Met daarbij de focus op het creëren van een prikkelarme werkomgeving voor de medewerkers.
 

Waar kom je te werken?

DrechtwerkActief, onderdeel van Drechtwerk, kent twee typen afdelingen namelijk afdelingen gericht op groei & ontwikkeling naar de reguliere arbeidsmarkt en afdelingen met de focus op duurzame inzetbaarheid. Beide typen kennen hun eigen wijze van begeleiding van medewerkers en aansturing van het productieproces. Het zo goed mogelijk afstemmen van het juiste werk op de juiste medewerker, zodat dit aansluit bij de belastbaarheid, is een belangijke sleutel tot het duurzaam inzetbaar houden van onze medewerkers bij DrechtwerkActief. 

Binnen de afdelingen die zich richten op duurzame inzetbaarheid kennen we bij Drechtwerkactief een aparte, prikkelarme productieafdeling van circa 50 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Denk hierbij aan een verstandelijke, lichamelijke of psychische beperking. Hier wordt veel aandacht besteed aan het creëren en handhaven van een rustige, stabiele werkomgeving voor medewerkers die sterk gevoelig zijn voor prikkels. 
 

Wat bieden we jou?

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband. Het salaris bedraagt maximaal € 3.520,- bruto per maand (uitgaande van functieschaal 8) of maximaal € 3.968,- bruto per maand (uitgaande van functieschaal 9) bij een werkweek van 36 uur. De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Een zelfstandige afwisselende functie van maandag tot en met vrijdag voor 32 – 36 uur. De werktijden zijn tussen 08.00 uur en 16.30 uur. 

Verder krijg je bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, pensioen, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Ook beschik je over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er verlofuren van te kopen.
Het aanvragen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Solliciteren of meer weten?

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan online. Heb je vragen? Neem dan contact op met Ingrid van Zimmeren, directeur DrechtwerkActief via het telefoonnummer 06-14263056.

Vacaturenummer66621
Aantal uur per week32 - 36
OrganisatieonderdeelDrechtwerk
Reageer voor09-04-2020