Vacature nr. 9600
Trainer / begeleider (op opdrachtbasis)
Reageer voor: 1 februari
Nog 25 dagen
Wil jij deel uitmaken van ons dynamische team bij het Kennis- en expertisecentrum voor projecten en programma's in de regio Drechtsteden? Sluit je aan als trainer of facilitator en help mee om ambtenaren te trainen en werksessies te begeleiden voor een effectievere lokale overheid!
Dordrecht is een stad vol ambities. De stad heeft een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. Er ligt een ambitieus politiek akkoord om het verschil te maken voor onze inwoners en ondernemers. Voor een sterke en groene stad, met meer betaalbare en energiezuinige woningen, een krachtige economie en gelijke kansen voor iedereen. Een veilige, leefbare en levendige stad om in te wonen en te werken.
De gemeentelijke organisatie van Dordrecht bestaat uit verschillende clusters. In het cluster Management en Ondersteuning werken drie teams op vergelijkbare wijze aan projecten en programma's. Dit zijn de teams Programmamanagement, Projectmanagement en Projectsecretariaat. Gezamenlijk noemen we deze drie teams het Intergemeentelijk Project Management (IPM).
Vanuit het Kennis- en expertisecentrum voor projecten en programma's voor de gemeente Dordrecht en de hele regio Drechtsteden geven we trainingen op ons vakgebied aan ambtenaren van de gemeenten in de regio. Ook zetten we facilitators in om een diversiteit aan werksessies binnen projecten en programma's te begeleiden. We verzorgen de trainingen met medewerkers van de eigen organisatie en met trainers en facilitators vanuit onze flexibele schil. Voor de versterking van de flexibele schil doen we deze uitvraag.
Toelichting op de trainingen
Op dit moment geven we de volgende trainingen:
Voor de trainingen op dit vakgebied baseren wij ons op het boek Programmacanvas (2024)
Voor deze genoemde trainingen ligt het trainingsaanbod klaar en is het de bedoeling dat de trainers dit ook gebruiken. Voor programma- en portfoliomanagement kan het aanbod in overleg verder worden ontwikkeld.
Toelichting op de te begeleiden werksessies
We maken onderscheid tussen de volgende sessies:
* We werken aan projecten volgens de methode projectmatig creëren. Op basis van deze methode zijn dan ook de werkvormen in de sessies opgebouwd.
Inhoud en omvang
We zijn op zoek naar een aantal trainers en facilitators die onderdeel willen zijn van onze flexibele schil. De opdracht is onderverdeeld in verschillende onderdelen op basis van bovengenoemde trainingen en sessies. Bij uw inschrijving kunt u aangeven voor welke onderdelen u ons wilt komen versterken.
Deelname aan onze flexibele schil heeft een looptijd van vier jaar, ingaande op 1 maart 2026. Ieder jaar publiceren we deze uitvraag opnieuw. Zo ontstaat de mogelijkheid voor nieuwe trainers en facilitators om zich aan te melden en voor ons om nieuwe trainingen en sessies toe te voegen.
De daadwerkelijke inzet is afhankelijk van het aantal aanvragen, de beschikbaarheid van onze interne facilitators en trainers en de beschikbaarheid van de inschrijver.
Bij een aanvraag kijken we eerst of we een interne trainer of facilitator kunnen inzetten. Als dat niet het geval is, benaderen we onze flexibele schil. We selecteren dan op basis van:
| Trainingen | Begeleiding van een sessie | |
| 1 | Uniek specialisme | Uniek specialisme |
| 2 | Beschikbaarheid | Dagdeeltarief (bandbreedte van 20 euro) |
| 3 | Dagdeeltarief (bandbreedte van 20 euro) | Roulatie |
| 4 | Roulatie |
Dit betekent dat we bij een aanvraag eerst kijken of er een uniek specialisme nodig is voor deze vraag en wie uit deze pool dit unieke specialisme heeft. Dan kijken we bij trainingen wie er beschikbaar is op de gevraagde data. Bij de begeleiding van sessies is dat minder aan de orde, omdat de facilitator zelf een datum met de opdrachtgever kan afstemmen. Daarna selecteren we op basis van het laagste dagdeeltarief, met een bandbreedte van 20 euro. Bij gelijke tarieven selecteren we op basis van roulatie.
Bij ontevredenheid over de prestatie (aan de hand van ingevulde evaluaties door deelnemers en/of opdrachtgevers) behouden wij ons het recht voor om eerder dan na vier jaar afscheid te nemen van elkaar.
Vergoeding op basis van gemaakte uren.
Heb je interesse, reageer als volgt:
We kijken dan of je aan de vereisten voldoet. Mogelijk nodigen we je uit voor een nadere kennismaking en toelichting.
Heb je vragen over deze uitvraag? Neem contact op met Edwin van Dieën (06-22705380), teamleider Intergemeentelijk Projectmanagement.
Dordrecht is een stad vol ambities. De stad heeft een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. Er ligt een ambitieus politiek akkoord om het verschil te maken voor onze inwoners en ondernemers. Voor een sterke en groene stad, met meer betaalbare en energiezuinige woningen, een krachtige economie en gelijke kansen voor iedereen. Een veilige, leefbare en levendige stad om in te wonen en te werken.
De gemeentelijke organisatie van Dordrecht bestaat uit verschillende clusters. In het cluster Management en Ondersteuning werken drie teams op vergelijkbare wijze aan projecten en programma's. Dit zijn de teams Programmamanagement, Projectmanagement en Projectsecretariaat. Gezamenlijk noemen we deze drie teams het Intergemeentelijk Project Management (IPM).
Vanuit het Kennis- en expertisecentrum voor projecten en programma's voor de gemeente Dordrecht en de hele regio Drechtsteden geven we trainingen op ons vakgebied aan ambtenaren van de gemeenten in de regio. Ook zetten we facilitators in om een diversiteit aan werksessies binnen projecten en programma's te begeleiden. We verzorgen de trainingen met medewerkers van de eigen organisatie en met trainers en facilitators vanuit onze flexibele schil. Voor de versterking van de flexibele schil doen we deze uitvraag.
Toelichting op de trainingen
Op dit moment geven we de volgende trainingen:
Voor de trainingen op dit vakgebied baseren wij ons op het boek Programmacanvas (2024)
Voor deze genoemde trainingen ligt het trainingsaanbod klaar en is het de bedoeling dat de trainers dit ook gebruiken. Voor programma- en portfoliomanagement kan het aanbod in overleg verder worden ontwikkeld.
Toelichting op de te begeleiden werksessies
We maken onderscheid tussen de volgende sessies:
* We werken aan projecten volgens de methode projectmatig creëren. Op basis van deze methode zijn dan ook de werkvormen in de sessies opgebouwd.
Inhoud en omvang
We zijn op zoek naar een aantal trainers en facilitators die onderdeel willen zijn van onze flexibele schil. De opdracht is onderverdeeld in verschillende onderdelen op basis van bovengenoemde trainingen en sessies. Bij uw inschrijving kunt u aangeven voor welke onderdelen u ons wilt komen versterken.
Deelname aan onze flexibele schil heeft een looptijd van vier jaar, ingaande op 1 maart 2026. Ieder jaar publiceren we deze uitvraag opnieuw. Zo ontstaat de mogelijkheid voor nieuwe trainers en facilitators om zich aan te melden en voor ons om nieuwe trainingen en sessies toe te voegen.
De daadwerkelijke inzet is afhankelijk van het aantal aanvragen, de beschikbaarheid van onze interne facilitators en trainers en de beschikbaarheid van de inschrijver.
Bij een aanvraag kijken we eerst of we een interne trainer of facilitator kunnen inzetten. Als dat niet het geval is, benaderen we onze flexibele schil. We selecteren dan op basis van:
| Trainingen | Begeleiding van een sessie | |
| 1 | Uniek specialisme | Uniek specialisme |
| 2 | Beschikbaarheid | Dagdeeltarief (bandbreedte van 20 euro) |
| 3 | Dagdeeltarief (bandbreedte van 20 euro) | Roulatie |
| 4 | Roulatie |
Dit betekent dat we bij een aanvraag eerst kijken of er een uniek specialisme nodig is voor deze vraag en wie uit deze pool dit unieke specialisme heeft. Dan kijken we bij trainingen wie er beschikbaar is op de gevraagde data. Bij de begeleiding van sessies is dat minder aan de orde, omdat de facilitator zelf een datum met de opdrachtgever kan afstemmen. Daarna selecteren we op basis van het laagste dagdeeltarief, met een bandbreedte van 20 euro. Bij gelijke tarieven selecteren we op basis van roulatie.
Bij ontevredenheid over de prestatie (aan de hand van ingevulde evaluaties door deelnemers en/of opdrachtgevers) behouden wij ons het recht voor om eerder dan na vier jaar afscheid te nemen van elkaar.
Vergoeding op basis van gemaakte uren.
Heb je interesse, reageer als volgt:
We kijken dan of je aan de vereisten voldoet. Mogelijk nodigen we je uit voor een nadere kennismaking en toelichting.
Heb je vragen over deze uitvraag? Neem contact op met Edwin van Dieën (06-22705380), teamleider Intergemeentelijk Projectmanagement.
