Hendrik-Ido-Ambacht
Vacature nr. 9450

Trainee

Vakgebied
Trainee
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Hendrik-Ido-Ambacht
Organisatie
Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht
Functietype
Traineeprogramma
Uren per week
36 uur
Maandsalaris
€3.489,- tot €4.998,-

Wil jij je verder ontwikkelen als trainee in een omgeving waar jouw frisse blik écht het verschil maakt? Bij gemeente Hendrik-Ido-Ambacht werk je anderhalf jaar lang aan uiteenlopende projecten binnen verschillende onderdelen van onze organisatie. Je leert door te doen, denkt actief mee en levert direct een zichtbare bijdrage aan de maatschappelijke opgaven van onze gemeente.

Je krijgt bij ons volop ruimte om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. We moedigen je aan om jouw ideeën in te brengen en mee te bouwen aan verbeteringen in ons werk. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om initiatief te nemen, binnen een organisatie waar de sfeer open, informeel en betrokken is.

Benieuwd naar wat onze gemeente uniek maakt en waarom dit dé plek is om jouw traineeship te starten? Bekijk dit filmpje en krijg een kijkje achter de schermen.

Meld je aan en kom langs op ons Traineecafé op 14 januari vanaf 15:00 uur!

Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht is een compacte en informele organisatie met ruim honderd betrokken collega’s die elke dag samenwerken voor onze inwoners en ondernemers. De lijnen zijn kort, iedereen is benaderbaar en jouw ideeën krijgen hier daadwerkelijk invloed. 

Je werkt samen met professionals uit alle disciplines – van sociaal domein tot buitenruimte en van bedrijfsvoering tot veiligheid. We stimuleren je om mee te denken, initiatief te nemen en bij te dragen aan vernieuwing. De sfeer is open, collegiaal en betrokken, waardoor je je snel thuis voelt en veel vrijheid ervaart in hoe je je werk invult 

Als trainee werk je in 1,5 jaar tijd aan minimaal drie projecten, telkens in een nieuw team en werkveld. Je draait volwaardig mee en levert een zichtbare bijdrage aan uiteenlopende vraagstukken. Naast je projecten volg je een ontwikkelprogramma met trainingen, coaching, intervisie, werkbezoeken en een gezamenlijke eindopdracht. Zo bouw je zowel aan je persoonlijke als professionele groei, terwijl je de organisatie in de volle breedte leert kennen. 

  • Hbo-niveau en leergierigheid: je pakt nieuwe situaties snel op en ontwikkelt je graag in de praktijk.
  • Sterke communicatieve vaardigheden: je schakelt makkelijk met collega’s en stelt actief vragen om verder te komen.
  • Initiatief en frisse blik: je denkt mee, staat open voor feedback en wilt écht impact maken binnen de gemeente.

Je krijgt bij ons alle ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel persoonlijk als inhoudelijk. We waarderen jouw frisse blik en de vernieuwing die je daarmee meebrengt binnen onze organisatie. Verder bieden we jou: 

  • Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een 1,5 jaar voor 36 uur per week;
  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.998,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Ben je benieuwd hoe het is om trainee te zijn bij gemeente Hendrik-Ido-Ambacht? Kom dan naar ons Traineecafé op woensdag 14 januari vanaf 15:00 uur tot 17:00 uur! Tijdens dit informele moment kun je kennismaken met onze organisatie en mogelijk toekomstige collega’s. Je hoort meer over het traineeship en krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Iedereen is van harte welkom om binnen te lopen. Aanmelden doe je eenvoudig via onze website door je gegevens achter te laten. Je kunt, als je wilt, ook je cv of LinkedIn-profiel meesturen. Na je aanmelding ontvang je een definitieve uitnodiging. In dagen na het Traineecafé informeren we je of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anne-Marie van Ooyen bereikbaar via 06-40075075.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. De kosten voor de aanvragen van de VOG vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht is een compacte en informele organisatie met ruim honderd betrokken collega’s die elke dag samenwerken voor onze inwoners en ondernemers. De lijnen zijn kort, iedereen is benaderbaar en jouw ideeën krijgen hier daadwerkelijk invloed. 

Je werkt samen met professionals uit alle disciplines – van sociaal domein tot buitenruimte en van bedrijfsvoering tot veiligheid. We stimuleren je om mee te denken, initiatief te nemen en bij te dragen aan vernieuwing. De sfeer is open, collegiaal en betrokken, waardoor je je snel thuis voelt en veel vrijheid ervaart in hoe je je werk invult 

Je werkt in het team Bedrijfsvoering. In dit team dragen wij zorg voor taken op het gebied van Planning & Control, Communicatie, Informatievoorziening en digitalisering, P&O, Juridische Zaken en Facilitaire Zaken. Binnen het team hangt een goede en collegiale sfeer en waar nodig iedereen voor elkaar klaar staat. De lijntjes zijn kort en laagdrempelig wat ook terug te zien is in de organisatie.

Wat ga je doen?

Als trainee werk je in 1,5 jaar tijd aan minimaal drie projecten, telkens in een nieuw team en werkveld. Je draait volwaardig mee en levert een zichtbare bijdrage aan uiteenlopende vraagstukken. Naast je projecten volg je een ontwikkelprogramma met trainingen, coaching, intervisie, werkbezoeken en een gezamenlijke eindopdracht. Zo bouw je zowel aan je persoonlijke als professionele groei, terwijl je de organisatie in de volle breedte leert kennen. 

Wat neem je mee?

  • Hbo-niveau en leergierigheid: je pakt nieuwe situaties snel op en ontwikkelt je graag in de praktijk.
  • Sterke communicatieve vaardigheden: je schakelt makkelijk met collega’s en stelt actief vragen om verder te komen.
  • Initiatief en frisse blik: je denkt mee, staat open voor feedback en wilt écht impact maken binnen de gemeente.

Wat bieden we jou?

Je krijgt bij ons alle ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel persoonlijk als inhoudelijk. We waarderen jouw frisse blik en de vernieuwing die je daarmee meebrengt binnen onze organisatie. Verder bieden we jou: 

  • Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een 1,5 jaar voor 36 uur per week;
  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.998,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Ben je benieuwd hoe het is om trainee te zijn bij gemeente Hendrik-Ido-Ambacht? Kom dan naar ons Traineecafé op woensdag 14 januari vanaf 15:00 uur tot 17:00 uur! Tijdens dit informele moment kun je kennismaken met onze organisatie en mogelijk toekomstige collega’s. Je hoort meer over het traineeship en krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Iedereen is van harte welkom om binnen te lopen. Aanmelden doe je eenvoudig via onze website door je gegevens achter te laten. Je kunt, als je wilt, ook je cv of LinkedIn-profiel meesturen. Na je aanmelding ontvang je een definitieve uitnodiging. In dagen na het Traineecafé informeren we je of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anne-Marie van Ooyen bereikbaar via 06-40075075.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. De kosten voor de aanvragen van de VOG vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst