Papendrecht
Vacature nr. 10074

Toezichthouder afval

Vakgebied
Buitenruimte/Groenvoorziening
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
LBO-MBO
Standplaats
Papendrecht
Organisatie
Gemeente Papendrecht
Functietype
Inspectie/Toezicht
Uren per week
16 - 16 uur

Speel een zichtbare en cruciale rol in een schone, leefbare openbare ruimte in Papendrecht. Met jouw inzet zorg je voor eerlijk gebruik van het afvalinzamelsysteem en draag je bij aan bewust gedrag van inwoners.

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Als Toezichthouder Afval werk je samen met een directe collega. Jullie zijn de ogen en oren van de gemeente op straat. Sinds de invoering van omgekeerd inzamelen met recycletarief is effectief toezicht essentieel geworden. Jij speelt een sleutelrol in het voorkomen en aanpakken van bijplaatsingen: afval dat naast verzamelcontainers wordt gezet in plaats van erin.

Je werkzaamheden zijn gericht op toezicht, handhaving én voorlichting. Door jouw zichtbaarheid werk je preventief en draag je bij aan bewustwording bij inwoners. Je signaleert misstanden, spreekt mensen aan en zorgt voor een correcte afhandeling volgens de geldende procedures.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het controleren van verzamelcontainers in de wijken op bijplaatsingen;
  • Het openen en controleren van aangetroffen vuilniszakken op herleidbare informatie, zoals poststukken of adresgegevens;
  • Het vastleggen van bevindingen in rapportages, inclusief foto’s en relevante informatie;
  • Het aanleveren van dossierinformatie aan de beheerregisseur, die zorgt voor verzending van waarschuwingsbrieven of bestuurlijke boetes;
  • Het direct opruimen van bijplaatsingen, inclusief (klein) grof huishoudelijk afval;
  • Het zelfstandig afvoeren van (klein) grof afval naar het afvalbrengstation met de beschikbare dienstauto met laadbak (kipper);
  • Het informeren van HVC bij grote hoeveelheden afval of omvangrijk grof huishoudelijk afval;
  • Het delen van signalen, meldingen en observaties om hotspots in kaart te brengen en het beleid te verbeteren.

In deze functie vervul je een dubbelrol: je handhaaft waar nodig en informeert waar mogelijk. Daarmee draag je bij aan een eerlijk, uitvoerbaar en breed gedragen afvalinzamelsysteem.

Je bent praktisch ingesteld, communicatief vaardig en niet bang om mensen aan te spreken. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig en volgens vastgestelde procedures. Je begrijpt het belang van goede dossiervorming en samenwerking binnen de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

  • Affiniteit met toezicht en handhaving in de openbare ruimte;
  • Een zelfstandige en verantwoordelijke werkhouding;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Een rijbewijs B (in verband met het gebruik van de dienstauto);
  • Fysieke belastbaarheid voor het opruimen van afval in de openbare ruimte

Wat vragen we?

Voor deze opdracht zoeken we een professional die 16 uur per week beschikbaar is en zich wil inzetten voor maatschappelijke impact in de regio. Je werkt samen met collega’s aan de ambities van onze gemeente en krijgt ruimte om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Het betreft een veelzijdige opdracht binnen een dynamische werkomgeving.

Voor deze opdracht zoeken wij een toezichthouder die 16 uur per week beschikbaar is. De inzet is verdeeld over minimaal twee vaste dagen (maandag en vrijdag), eventueel aangevuld met een derde dag (woensdag).
De opdracht richt zich primair op toezicht en handhaving bij verzamelcontainers in de wijken van Papendrecht.

Je levert met jouw inzet een directe bijdrage aan een schone, veilige en leefbare gemeente en werkt mee aan het succes van omgekeerd inzamelen met recycletarief. Het betreft een maatschappelijke opdracht met zichtbare impact in de dagelijkse leefomgeving van inwoners.

Een baan voor 16 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal  op basis van een 36-urige werkweek (N.v.t.,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Robert van der Steen, via +31640057442.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Wat ga je doen?

Als Toezichthouder Afval werk je samen met een directe collega. Jullie zijn de ogen en oren van de gemeente op straat. Sinds de invoering van omgekeerd inzamelen met recycletarief is effectief toezicht essentieel geworden. Jij speelt een sleutelrol in het voorkomen en aanpakken van bijplaatsingen: afval dat naast verzamelcontainers wordt gezet in plaats van erin.

Je werkzaamheden zijn gericht op toezicht, handhaving én voorlichting. Door jouw zichtbaarheid werk je preventief en draag je bij aan bewustwording bij inwoners. Je signaleert misstanden, spreekt mensen aan en zorgt voor een correcte afhandeling volgens de geldende procedures.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het controleren van verzamelcontainers in de wijken op bijplaatsingen;
  • Het openen en controleren van aangetroffen vuilniszakken op herleidbare informatie, zoals poststukken of adresgegevens;
  • Het vastleggen van bevindingen in rapportages, inclusief foto’s en relevante informatie;
  • Het aanleveren van dossierinformatie aan de beheerregisseur, die zorgt voor verzending van waarschuwingsbrieven of bestuurlijke boetes;
  • Het direct opruimen van bijplaatsingen, inclusief (klein) grof huishoudelijk afval;
  • Het zelfstandig afvoeren van (klein) grof afval naar het afvalbrengstation met de beschikbare dienstauto met laadbak (kipper);
  • Het informeren van HVC bij grote hoeveelheden afval of omvangrijk grof huishoudelijk afval;
  • Het delen van signalen, meldingen en observaties om hotspots in kaart te brengen en het beleid te verbeteren.

In deze functie vervul je een dubbelrol: je handhaaft waar nodig en informeert waar mogelijk. Daarmee draag je bij aan een eerlijk, uitvoerbaar en breed gedragen afvalinzamelsysteem.

Wat neem je mee?

Je bent praktisch ingesteld, communicatief vaardig en niet bang om mensen aan te spreken. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig en volgens vastgestelde procedures. Je begrijpt het belang van goede dossiervorming en samenwerking binnen de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

  • Affiniteit met toezicht en handhaving in de openbare ruimte;
  • Een zelfstandige en verantwoordelijke werkhouding;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Een rijbewijs B (in verband met het gebruik van de dienstauto);
  • Fysieke belastbaarheid voor het opruimen van afval in de openbare ruimte

Wat vragen we?

Voor deze opdracht zoeken we een professional die 16 uur per week beschikbaar is en zich wil inzetten voor maatschappelijke impact in de regio. Je werkt samen met collega’s aan de ambities van onze gemeente en krijgt ruimte om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Het betreft een veelzijdige opdracht binnen een dynamische werkomgeving.

Voor deze opdracht zoeken wij een toezichthouder die 16 uur per week beschikbaar is. De inzet is verdeeld over minimaal twee vaste dagen (maandag en vrijdag), eventueel aangevuld met een derde dag (woensdag).
De opdracht richt zich primair op toezicht en handhaving bij verzamelcontainers in de wijken van Papendrecht.

Je levert met jouw inzet een directe bijdrage aan een schone, veilige en leefbare gemeente en werkt mee aan het succes van omgekeerd inzamelen met recycletarief. Het betreft een maatschappelijke opdracht met zichtbare impact in de dagelijkse leefomgeving van inwoners.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 16 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal  op basis van een 36-urige werkweek (N.v.t.,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Robert van der Steen, via +31640057442.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst