Vacature nr. 9506
Teamleider Veilig Thuis (team Secretariaat en team Onderzoek)
Reageer voor: 22 januari
Nog 34 dagen
Ben jij een mensgerichte en stevige leider die betekenisvol werk wil doen? Wil je professionals laten groeien én bijdragen aan meer veiligheid voor kinderen, volwassenen en ouderen? Dan is deze rol bij Veilig Thuis Zuid-Holland Zuid misschien wel precies wat je zoekt.
"Een veilig thuis begint bij jou. Bekijk deze video en ontdek of jij het verschil kunt maken."
Veilig Thuis Zuid-Holland Zuid maakt onderdeel uit van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J), partner van de gemeenten in de regio. Samen dragen we bij aan een gezonde en veilige samenleving. Binnen Veilig Thuis werk je met betrokken professionals die zich dagelijks inzetten om signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling te onderzoeken en mensen bij te staan in kwetsbare situaties. Als teamleider geef je leiding aan twee teams die elk een belangrijke schakel vormen in dit proces.
Het team Secretariaat is een hecht, taakgericht team dat meldingen verwerkt, telefoongesprekken aanneemt en dossiers opstart. Zij zijn vaak het eerste contactpunt en houden de organisatie draaiende.
Het team Onderzoek bestaat uit bevlogen professionals die onderzoeken uitvoeren bij vermoedens van huiselijk geweld of kindermishandeling. Zij voeren zware gesprekken, maken scherpe analyses en hebben balans nodig tussen inhoud, datasturing en werkdruk.
Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.
Als teamleider breng jij rust, richting en een veilige werkomgeving waarin professionals hun werk goed kunnen doen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en een stevige gesprekspartner voor je teams. Je voert gesprekken over werkdruk, ontwikkeling en welzijn, ziet wat medewerkers nodig hebben en creëert de omstandigheden waarin zij kunnen groeien.
Daarnaast stuur je op kwaliteit en vakmanschap. Je houdt overzicht, bewaakt wettelijke kaders en signaleert tijdig waar knelpunten ontstaan. Je maakt een doordachte personeelsplanning, ondersteunt het secretariaat in efficiënte werkprocessen en helpt het onderzoeksteam bij het vinden van balans tussen zware inhoud, zorgvuldigheid en beheersbaarheid.
Tot slot zorg je voor verbinding: tussen jouw twee teams, met de andere teamleiders binnen Veilig Thuis en met de bredere organisatie. Samen werken jullie aan een heldere koers en een stevige basis waarop professionals hun werk kunnen uitvoeren.
Het meedraaien in de bereikbaarheidsdienst op basis van een rooster maakt onderdeel uit van jouw functie .
Je bent een leider met warmte én stevigheid: coachend waar het kan, richtinggevend waar het moet. Je communiceert helder, creëert vertrouwen, houdt overzicht en durft positie in te nemen. Je hebt oog voor de persoon achter de professional, maar spreekt ook aan wanneer dat nodig is.
Een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang voor 32-36 uur per week. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Pieter van Mourik, Manager Veilig Thuis, bereikbaar via 078-6334980. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 27 januari 2026 vanaf 12:00 uur.
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten voor de aanvragen van de VOG vergoeden wij. Geef daarnaast twee referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Veilig Thuis Zuid-Holland Zuid maakt onderdeel uit van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J), partner van de gemeenten in de regio. Samen dragen we bij aan een gezonde en veilige samenleving. Binnen Veilig Thuis werk je met betrokken professionals die zich dagelijks inzetten om signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling te onderzoeken en mensen bij te staan in kwetsbare situaties. Als teamleider geef je leiding aan twee teams die elk een belangrijke schakel vormen in dit proces.
Het team Secretariaat is een hecht, taakgericht team dat meldingen verwerkt, telefoongesprekken aanneemt en dossiers opstart. Zij zijn vaak het eerste contactpunt en houden de organisatie draaiende.
Het team Onderzoek bestaat uit bevlogen professionals die onderzoeken uitvoeren bij vermoedens van huiselijk geweld of kindermishandeling. Zij voeren zware gesprekken, maken scherpe analyses en hebben balans nodig tussen inhoud, datasturing en werkdruk.
Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.
Als teamleider breng jij rust, richting en een veilige werkomgeving waarin professionals hun werk goed kunnen doen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en een stevige gesprekspartner voor je teams. Je voert gesprekken over werkdruk, ontwikkeling en welzijn, ziet wat medewerkers nodig hebben en creëert de omstandigheden waarin zij kunnen groeien.
Daarnaast stuur je op kwaliteit en vakmanschap. Je houdt overzicht, bewaakt wettelijke kaders en signaleert tijdig waar knelpunten ontstaan. Je maakt een doordachte personeelsplanning, ondersteunt het secretariaat in efficiënte werkprocessen en helpt het onderzoeksteam bij het vinden van balans tussen zware inhoud, zorgvuldigheid en beheersbaarheid.
Tot slot zorg je voor verbinding: tussen jouw twee teams, met de andere teamleiders binnen Veilig Thuis en met de bredere organisatie. Samen werken jullie aan een heldere koers en een stevige basis waarop professionals hun werk kunnen uitvoeren.
Het meedraaien in de bereikbaarheidsdienst op basis van een rooster maakt onderdeel uit van jouw functie .
Je bent een leider met warmte én stevigheid: coachend waar het kan, richtinggevend waar het moet. Je communiceert helder, creëert vertrouwen, houdt overzicht en durft positie in te nemen. Je hebt oog voor de persoon achter de professional, maar spreekt ook aan wanneer dat nodig is.
Een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang voor 32-36 uur per week. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Pieter van Mourik, Manager Veilig Thuis, bereikbaar via 078-6334980. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 27 januari 2026 vanaf 12:00 uur.
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten voor de aanvragen van de VOG vergoeden wij. Geef daarnaast twee referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
