Vacature nr. 8796
Zwijndrecht is met circa 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. Het raadsprogramma “Krachtig Zwijndrecht 2.0” omvat een stevige ambitie die is vertaald in een aantal opgaven. De opgaven waar de gemeente Zwijndrecht voor staat, vragen om een grotere mate van opgavegericht werken en het handelen vanuit één organisatie met een integrale aanpak. De bedrijfsvoeringsfuncties zijn ondersteunend daaraan.
Bij gemeente Zwijndrecht staan een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat centraal. We geloven in de kracht van onze medewerkers en zetten hun talent in om onze ambitieuze doelen te bereiken. In onze platte, informele en open organisatiecultuur werken we samen met circa 260 collega's van alle afdelingen, partners en inwoners aan oplossingen voor de uitdagingen waar we voor staan.
In deze nieuwe vaste functie binnen gemeente Zwijndrecht krijg je de kans om samen met je nieuwe team een belangrijke rol te spelen in het verder versterken van het domein bedrijfsvoering. Je gaat aan de slag met het ontwikkelen van het team, waarbij je werkt vanuit een duidelijke visie. Met jouw inspirerende leiderschap weet je zowel oog te hebben voor de individuele medewerkers als voor de verschillende beleidsvelden van deze 16 collega's.
Ze vormen een nieuw team, aan jou de uitdaging om te zorgen voor onderling vertrouwen en verbinding. Hierbij heb je oog voor het bewaken van de integraliteit van de verschillende beleidsvelden, maar ben je door jouw brede expertise ook een betrokken sparringpartner voor deze collega's. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en accenten te leggen, zodat er gewerkt wordt vanuit een logische inhoudelijke samenwerking en samenhang tussen de diverse onderdelen. Je uitdaging ligt in het samen met de medewerkers goed laten functioneren van de drie clusters en managen van de uitdagingen die daarin liggen. Tegelijkertijd zorg jij voor samenhang en eenduidige profilering van het team Bedrijfsvoering.
Met jouw vakinhoudelijke kennis bekleed je ook de rol van strategisch adviseur. Hiermee zorg je voor de ontwikkeling van de visie op bedrijfsvoering én ben je de trekker van strategische opgaven. Door jouw heldere visie op de bijdrage die het team moet leveren aan de Zwijndrechtse samenleving weten jullie de vertaalslag te maken naar concrete acties en is er een duidelijk koers bepaald.
Een groot deel van de bedrijfsvoeringstaken wordt geleverd door de gemeente Dordrecht (aan de zes Drechtsteden gemeenten). Je zorgt voor een goede ‘fit’ tussen de behoeften / doelen van Zwijndrecht en de diensten die de gemeente Dordrecht levert. In deze rol werk je nauw samen met de concernmanager Staf om de bestuurlijke en organisatiedoelen te behalen. Jullie samenwerking is gebaseerd op vertrouwen en openheid.
Je bent als teamleider / strateeg een kundige en verbindend leidinggevende. Je hanteert verschillende stijlen van leidinggeven. Daarmee zorg je voor draagvlak bij veranderingen, stimuleer je medewerkers om zelf initiatieven te ontplooien, stuur je op eigen verantwoordelijkheid en heb je oog voor de ambities van de medewerker. Als oplossingsgerichte teamplayer zet je strategisch inzicht om naar operationele daadkracht, je communiceert helder, zorgt voor duidelijkheid en rust en schakelt snel tussen verschillende belangen en niveaus in complexe situaties. Daarnaast:
heb je aantoonbare ervaring in het werken in complexe (gemeentelijke) samenwerkingsverbanden;
heb je aantoonbare ervaring in het brede domein bedrijfsvoering;
heb je WO werk- en denkniveau;
je bent innovatief, vernieuwend en ondernemend;
je weet de verschillende rollen binnen jouw functie goed op elkaar af te stemmen en bent in staat de juiste prioriteiten te stellen;
breng je minimaal drie jaar leidinggevende ervaring en kennis van de inhoud van de vakgebieden van het team mee;
ben je politiek/bestuurlijk sensitief.
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Alicia Kong, bereikbaar op +31639759448. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peter de Nooijer via +31622837762.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Zwijndrecht is met circa 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. Het raadsprogramma “Krachtig Zwijndrecht 2.0” omvat een stevige ambitie die is vertaald in een aantal opgaven. De opgaven waar de gemeente Zwijndrecht voor staat, vragen om een grotere mate van opgavegericht werken en het handelen vanuit één organisatie met een integrale aanpak. De bedrijfsvoeringsfuncties zijn ondersteunend daaraan.
Bij gemeente Zwijndrecht staan een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat centraal. We geloven in de kracht van onze medewerkers en zetten hun talent in om onze ambitieuze doelen te bereiken. In onze platte, informele en open organisatiecultuur werken we samen met circa 260 collega's van alle afdelingen, partners en inwoners aan oplossingen voor de uitdagingen waar we voor staan.
Je thuisbasis is de afdeling Staf, waar alle ondersteunende functies (PIOFACH-taken), Financiën en Planning & Control (F&PC), Veiligheid en Toezicht & Handhaving (VTH) zijn georganiseerd. De afdeling staat onder leiding van een concernmanager. De teams F&PC en VTH worden geleid door een teamleider/ strateeg. Vanaf 1 juli start het (deels nieuwe) team Bedrijfsvoering waarin de clusters informatievoorziening, communicatie en facilitaire zaken zijn ondergebracht. Voor dat team zoeken wij jou, een doortastende en inspirerende teamleider & strateeg!
In deze nieuwe vaste functie binnen gemeente Zwijndrecht krijg je de kans om samen met je nieuwe team een belangrijke rol te spelen in het verder versterken van het domein bedrijfsvoering. Je gaat aan de slag met het ontwikkelen van het team, waarbij je werkt vanuit een duidelijke visie. Met jouw inspirerende leiderschap weet je zowel oog te hebben voor de individuele medewerkers als voor de verschillende beleidsvelden van deze 16 collega's.
Ze vormen een nieuw team, aan jou de uitdaging om te zorgen voor onderling vertrouwen en verbinding. Hierbij heb je oog voor het bewaken van de integraliteit van de verschillende beleidsvelden, maar ben je door jouw brede expertise ook een betrokken sparringpartner voor deze collega's. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en accenten te leggen, zodat er gewerkt wordt vanuit een logische inhoudelijke samenwerking en samenhang tussen de diverse onderdelen. Je uitdaging ligt in het samen met de medewerkers goed laten functioneren van de drie clusters en managen van de uitdagingen die daarin liggen. Tegelijkertijd zorg jij voor samenhang en eenduidige profilering van het team Bedrijfsvoering.
Met jouw vakinhoudelijke kennis bekleed je ook de rol van strategisch adviseur. Hiermee zorg je voor de ontwikkeling van de visie op bedrijfsvoering én ben je de trekker van strategische opgaven. Door jouw heldere visie op de bijdrage die het team moet leveren aan de Zwijndrechtse samenleving weten jullie de vertaalslag te maken naar concrete acties en is er een duidelijk koers bepaald.
Een groot deel van de bedrijfsvoeringstaken wordt geleverd door de gemeente Dordrecht (aan de zes Drechtsteden gemeenten). Je zorgt voor een goede ‘fit’ tussen de behoeften / doelen van Zwijndrecht en de diensten die de gemeente Dordrecht levert. In deze rol werk je nauw samen met de concernmanager Staf om de bestuurlijke en organisatiedoelen te behalen. Jullie samenwerking is gebaseerd op vertrouwen en openheid.
Je bent als teamleider / strateeg een kundige en verbindend leidinggevende. Je hanteert verschillende stijlen van leidinggeven. Daarmee zorg je voor draagvlak bij veranderingen, stimuleer je medewerkers om zelf initiatieven te ontplooien, stuur je op eigen verantwoordelijkheid en heb je oog voor de ambities van de medewerker. Als oplossingsgerichte teamplayer zet je strategisch inzicht om naar operationele daadkracht, je communiceert helder, zorgt voor duidelijkheid en rust en schakelt snel tussen verschillende belangen en niveaus in complexe situaties. Daarnaast:
heb je aantoonbare ervaring in het werken in complexe (gemeentelijke) samenwerkingsverbanden;
heb je aantoonbare ervaring in het brede domein bedrijfsvoering;
heb je WO werk- en denkniveau;
je bent innovatief, vernieuwend en ondernemend;
je weet de verschillende rollen binnen jouw functie goed op elkaar af te stemmen en bent in staat de juiste prioriteiten te stellen;
breng je minimaal drie jaar leidinggevende ervaring en kennis van de inhoud van de vakgebieden van het team mee;
ben je politiek/bestuurlijk sensitief.
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Alicia Kong, bereikbaar op +31639759448. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peter de Nooijer via +31622837762.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
