Vacature nr. 8849
Ben jij de verbindende leider die onze professionals in het sociaal domein inspireert én richting geeft? Als teamleider zorg jij voor een krachtig team dat eigenaarschap toont, resultaten boekt en maatschappelijke impact maakt. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig sociaal domein in de regio. Spreekt dit jou aan? Dan is de functie als teamleider bij het cluster Samenleving van de gemeente Dordrecht echt iets voor jou.
Het cluster Samenleving is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning. Het team Sociaal domein regionaal richt zich op (boven)regionale en centrumgemeente taken zoals de jeugdhulpregio, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, vrouwenopvang en zorg- en veiligheidstaken (waaronder Veilig Thuis) Binnen de gemeente vormen de teams binnen zorg en ondersteuning momenteel nog één groot team. Vanwege de omvang wordt dit opgesplitst in twee teams, ieder met een eigen teamleider. Jij wordt één van deze teamleiders. Als Teamleider Sociaal domein regionaal maak je deel uit van het MT Samenleving, samen met de teamleiders van Veiligheid, Bestaanszekerheid en meedoen (WMO Lokaal), Jeugd en Onderwijs, Opvang Oekraïners en AZC, en Cultuur en Economie.
Je beweegt je soepel in een complexe regionale context en weet te schakelen met bestuurders met uiteenlopende belangen. Daarnaast beschik je over een scherpe, zakelijke blik op de financiële huishouding van de programma’s en draagt actief bij aan een gezonde bedrijfsvoering.
Als teamleider binnen het domein Zorg en Ondersteuning:
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden en te enthousiasmeren. Je hebt een reflectieve houding en weet een open feedbackcultuur te creëren. Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in het werken met bestuurders of portefeuillehouders. Je levenservaring draagt bij aan een diverse en inclusieve werkomgeving.
Daarnaast beschik je over:
In deze functie kun je echt iets betekenen voor de maatschappij. Je krijgt de kans om een betrokken team aan te sturen en samen werk je aan duurzame veranderingen in een professionele en vernieuwende omgeving. Bovendien word je onderdeel van een managementteam dat samenwerking, diversiteit en het behalen van resultaten belangrijk vindt.
Daarnaast:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Solliciteer nu op deze uitdagende vacature Teamleider Sociaal domein regionaal en maak impact in het publieke domein! Inmiddels zijn de eerste ronde gesprekken ingepland. Wij streven ernaar om je een terugkoppeling te geven over de status van je sollicitatie voor donderdag 19 juni.
Binnen de gemeente vormen de teams binnen zorg en ondersteuning momenteel nog één groot team. Vanwege de omvang wordt dit opgesplitst in twee teams, ieder met een eigen teamleider. Wij zijn hierdoor op zoek naar 2 teamleiders nl: Teamleider Sociaal domein regionaal en Teamleider bestaanszekerheid en meedoen. Tijdens de gesprekken zullen we beoordelen welk team het meest passend is, maar geef vooral zelf in je motivatie brief aan welk team je voorkeur heeft en waarom.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Het cluster Samenleving is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning. Het team Sociaal domein regionaal richt zich op (boven)regionale en centrumgemeente taken zoals de jeugdhulpregio, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, vrouwenopvang en zorg- en veiligheidstaken (waaronder Veilig Thuis) Binnen de gemeente vormen de teams binnen zorg en ondersteuning momenteel nog één groot team. Vanwege de omvang wordt dit opgesplitst in twee teams, ieder met een eigen teamleider. Jij wordt één van deze teamleiders. Als Teamleider Sociaal domein regionaal maak je deel uit van het MT Samenleving, samen met de teamleiders van Veiligheid, Bestaanszekerheid en meedoen (WMO Lokaal), Jeugd en Onderwijs, Opvang Oekraïners en AZC, en Cultuur en Economie.
Het cluster Samenleving, binnen het domein Samenleving en Wijken, is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op maatschappelijk vlak. Het cluster bestrijkt het sociaal domein, veiligheid, cultuur en economie en opvang van vluchtelingen. Beleid houdt het stellen van doelen in die gerealiseerd moeten worden en de manier waarop dat gaat gebeuren. Op deze manier werken we aan oplossingen van ruimtelijke en maatschappelijke opgaven. Op het gebied van veiligheid zijn we ook betrokken bij de uitvoering van beleid en specifieke interventies.
Je beweegt je soepel in een complexe regionale context en weet te schakelen met bestuurders met uiteenlopende belangen. Daarnaast beschik je over een scherpe, zakelijke blik op de financiële huishouding van de programma’s en draagt actief bij aan een gezonde bedrijfsvoering.
Als teamleider binnen het domein Zorg en Ondersteuning:
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden en te enthousiasmeren. Je hebt een reflectieve houding en weet een open feedbackcultuur te creëren. Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in het werken met bestuurders of portefeuillehouders. Je levenservaring draagt bij aan een diverse en inclusieve werkomgeving.
Daarnaast beschik je over:
In deze functie kun je echt iets betekenen voor de maatschappij. Je krijgt de kans om een betrokken team aan te sturen en samen werk je aan duurzame veranderingen in een professionele en vernieuwende omgeving. Bovendien word je onderdeel van een managementteam dat samenwerking, diversiteit en het behalen van resultaten belangrijk vindt.
Daarnaast:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Solliciteer nu op deze uitdagende vacature Teamleider Sociaal domein regionaal en maak impact in het publieke domein! Inmiddels zijn de eerste ronde gesprekken ingepland. Wij streven ernaar om je een terugkoppeling te geven over de status van je sollicitatie voor donderdag 19 juni.
Binnen de gemeente vormen de teams binnen zorg en ondersteuning momenteel nog één groot team. Vanwege de omvang wordt dit opgesplitst in twee teams, ieder met een eigen teamleider. Wij zijn hierdoor op zoek naar 2 teamleiders nl: Teamleider Sociaal domein regionaal en Teamleider bestaanszekerheid en meedoen. Tijdens de gesprekken zullen we beoordelen welk team het meest passend is, maar geef vooral zelf in je motivatie brief aan welk team je voorkeur heeft en waarom.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
