Vacature nr. 8820
Ben jij een ervaren leidinggevende met een passie voor coachend leiderschap, strategisch denken en het ontwikkelen van professionals? Wil jij werken in een dynamische overheidsomgeving waar je écht het verschil maakt? Dan is deze vacature voor teamleider bij het cluster Samenleving van de Gemeente Dordrecht echt iets voor jou!
Het cluster Samenleving is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning. Het team bestaanszekerheid en meedoen richt zich op lokale WMO-taken zoals de sociale wijkteams, algemene voorzieningen, armoede en schulden, individuele begeleiding, vrijwilligerswerk en mantelzorgers. We werken nauw samen met de GR Sociaal (sociale dienst Drechtsteden). Het is belangrijk om Dordrecht goed te (leren) kennen en gevoel te hebben voor de mensen die gebruik maken van onze diensten, gecombineerd met aandacht voor de teamleden en teambuilding. We zoeken een teamleider die het team kan coachen en ondersteunen gedurende de onzekere tijd van bezuinigingen die vanaf 2026 impact hebben op de Dordtenaren.
Je gaat onderdeel uitmaken van het MT Samenleving samen met je collega teamleiders van de teams: Veiligheid, Sociaal domein regionaal, Jeugd en Onderwijs, Opvang Oekrainers en AZC en Cultuur en Economie.
Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw team. Jij zorgt ervoor dat de gestelde doelstellingen, zowel kwantitatief als kwalitatief, worden behaald. Je bent op hoofdlijnen op de hoogte van de inhoudelijke werkzaamheden en stuurt bij waar nodig.
Met jouw coachende leiderschapsstijl ondersteun en motiveer je medewerkers. Je herkent talenten, stimuleert initiatief en creëert een veilige, open werksfeer waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je verbindt mensen, houdt focus op resultaat en weet met jouw visie anderen te enthousiasmeren.
Je bent communicatief sterk en weet moeiteloos te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit ben je in staat effectief samen te werken met bestuurders of portefeuillehouders. Je beschikt over een sterk reflecterend vermogen en stimuleert een open, lerende cultuur binnen het team. Daarnaast draag je met jouw levenservaring actief bij aan diversiteit en een inclusieve werkomgeving.
Daarnaast beschik je over:
Wij bieden jou een verantwoordelijke en veelzijdige rol binnen een organisatie die volop in beweging is en vooruit wil. In deze functie krijg je de kans om direct bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken in jouw regio en werk je samen met een betrokken team in een omgeving waar initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd. Je maakt deel uit van het managementteam en hebt daarmee invloed op het beleid en de koers van het sociaal domein.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Ben jij die inspirerende coachende leider die wij zoeken? Solliciteer dan direct op deze vacature als teamleider bij de overheid en bouw mee aan een organisatie met maatschappelijke impact. Inmiddels zijn de eerste ronde gesprekken ingepland. Wij streven ernaar om je een terugkoppeling te geven over de status van je sollicitatie voor donderdag 19 juni.
Binnen de gemeente vormen de teams binnen zorg en ondersteuning momenteel nog één groot team. Vanwege de omvang wordt dit opgesplitst in twee teams, ieder met een eigen teamleider. Wij zijn hierdoor op zoek naar 2 teamleiders nl: Teamleider bestaanszekerheid en meedoen en Teamleider sociaal domein Regionaal. Tijdens de gesprekken zullen we beoordelen welk team het meest passend is, maar geef vooral zelf in je motivatie brief aan welk team je voorkeur heeft en waarom.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Het cluster Samenleving is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning. Het team bestaanszekerheid en meedoen richt zich op lokale WMO-taken zoals de sociale wijkteams, algemene voorzieningen, armoede en schulden, individuele begeleiding, vrijwilligerswerk en mantelzorgers. We werken nauw samen met de GR Sociaal (sociale dienst Drechtsteden). Het is belangrijk om Dordrecht goed te (leren) kennen en gevoel te hebben voor de mensen die gebruik maken van onze diensten, gecombineerd met aandacht voor de teamleden en teambuilding. We zoeken een teamleider die het team kan coachen en ondersteunen gedurende de onzekere tijd van bezuinigingen die vanaf 2026 impact hebben op de Dordtenaren.
Je gaat onderdeel uitmaken van het MT Samenleving samen met je collega teamleiders van de teams: Veiligheid, Sociaal domein regionaal, Jeugd en Onderwijs, Opvang Oekrainers en AZC en Cultuur en Economie.
Het cluster Samenleving, binnen het domein Samenleving en Wijken, is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op maatschappelijk vlak. Het cluster bestrijkt het sociaal domein, veiligheid, cultuur en economie en opvang van vluchtelingen. Beleid houdt het stellen van doelen in die gerealiseerd moeten worden en de manier waarop dat gaat gebeuren. Op deze manier werken we aan oplossingen van ruimtelijke en maatschappelijke opgaven. Op het gebied van veiligheid zijn we ook betrokken bij de uitvoering van beleid en specifieke interventies.
Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw team. Jij zorgt ervoor dat de gestelde doelstellingen, zowel kwantitatief als kwalitatief, worden behaald. Je bent op hoofdlijnen op de hoogte van de inhoudelijke werkzaamheden en stuurt bij waar nodig.
Met jouw coachende leiderschapsstijl ondersteun en motiveer je medewerkers. Je herkent talenten, stimuleert initiatief en creëert een veilige, open werksfeer waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je verbindt mensen, houdt focus op resultaat en weet met jouw visie anderen te enthousiasmeren.
Je bent communicatief sterk en weet moeiteloos te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit ben je in staat effectief samen te werken met bestuurders of portefeuillehouders. Je beschikt over een sterk reflecterend vermogen en stimuleert een open, lerende cultuur binnen het team. Daarnaast draag je met jouw levenservaring actief bij aan diversiteit en een inclusieve werkomgeving.
Daarnaast beschik je over:
Wij bieden jou een verantwoordelijke en veelzijdige rol binnen een organisatie die volop in beweging is en vooruit wil. In deze functie krijg je de kans om direct bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken in jouw regio en werk je samen met een betrokken team in een omgeving waar initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd. Je maakt deel uit van het managementteam en hebt daarmee invloed op het beleid en de koers van het sociaal domein.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Ben jij die inspirerende coachende leider die wij zoeken? Solliciteer dan direct op deze vacature als teamleider bij de overheid en bouw mee aan een organisatie met maatschappelijke impact. Inmiddels zijn de eerste ronde gesprekken ingepland. Wij streven ernaar om je een terugkoppeling te geven over de status van je sollicitatie voor donderdag 19 juni.
Binnen de gemeente vormen de teams binnen zorg en ondersteuning momenteel nog één groot team. Vanwege de omvang wordt dit opgesplitst in twee teams, ieder met een eigen teamleider. Wij zijn hierdoor op zoek naar 2 teamleiders nl: Teamleider bestaanszekerheid en meedoen en Teamleider sociaal domein Regionaal. Tijdens de gesprekken zullen we beoordelen welk team het meest passend is, maar geef vooral zelf in je motivatie brief aan welk team je voorkeur heeft en waarom.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
