logo Smart Delta Drechtsteden
GGD ZHZ
Vacature nr. 9734

Strategisch Adviseur & Kwartiermaker (tijdelijk)

Solliciteren
Reageer voor: 23 februari
Nog 17 dagen
Vakgebied
Gezondheid / Medisch
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Dienst Gezondheid & Jeugd
Functietype
Bestuurlijk
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€5.303,- tot €7.163,-

Strategisch Adviseur & Kwartiermaker

Ben jij een strategische verbinder die graag orde schept in complexe vraagstukken en beweging brengt in organisatiebrede dossiers?

Bij GGD Zuid-Holland Zuid zoeken we een tijdelijke Strategisch Adviseur & Kwartiermaker die het verschil maakt in een periode van veranderende managementcapaciteit. Jij zorgt dat strategische en teamoverstijgende dossiers vaart krijgen, scherp worden uitgewerkt en tot besluitvorming komen. Zo help je het MT en de teamleiders om focus te houden op hun kerntaken.

Je werkt naast en in nauwe samenwerking met het MT GGD. Je stuurt niet in de lijn, maar neemt wel eigenaarschap over het structureren, versnellen en concretiseren van belangrijke strategische opgaven. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. 

Doel van de opdracht:

  • Borgen van continuïteit in strategische en organisatie brede dossiers.
  • Beheersbaar houden van werkdruk bij MT en teamleiders.
  • Structureren, versnellen en concretiseren van besluitvorming en uitvoering. 

GGD Zuid-Holland Zuid (GGD ZHZ) is de publieke gezondheidsdienst voor tien gemeenten in onze regio – samen goed voor ruim 460.000 inwoners. Wij zetten ons elke dag in om de gezondheid van onze inwoners te bewaken, beschermen en bevorderen. Dat doen we op uiteenlopende terreinen, van infectieziektebestrijding en seksuele gezondheid tot reizigersadvisering, vaccinatie en preventie.

 

Strategische regie en realisatie

  • Trekken, coördineren en realiseren van GGD-brede en team overstijgende dossiers (o.a. jaarverslag/infographic GGD, wijkgericht en programmatisch werken, productenboek, afwegingskader).
  • Bewaken van samenhang, prioriteiten en voortgang.
  • Expliciteren van keuzes: wat heeft prioriteit en wat niet.

Ondersteuning MT

  • Voorbereiden van MT-overleggen (agenda’s, stukken en besluitpunten).
  • Ondersteunen bij keuzevorming, besluitvorming en uitvoering.
  • Fungeren als sparringpartner voor MT-leden bij strategische vraagstukken.
  •  

Procesbewaking

  • Inrichten en bewaken van werkprocessen rondom strategische dossiers.  
  • Vastleggen, opvolgen en evalueren van besluiten.  
  • Signaleren van knelpunten en risico’s en deze expliciet voorleggen aan MT of domeindirecteur.

Afstemming

  • Voorbereiden van interne en externe afstemming (o.a. gemeenten en ketenpartners).
  • Borgen van rolvastheid: adviserend en voorbereidend, bestuurlijke lijn blijft bij de domeindirecteur.
  • Zorgen voor consistente communicatie en juiste timing.

Het resultaat van jouw inzet is:

  • Overzicht van strategische dossiers met prioritering en planning.
  • Heldere MT-agenda’s en besluitstukken.
  • Bewaakte samenhang en voortgang binnen de P&C-cyclus.
  • Periodieke voortgangsrapportages aan het MT. 
     

Strategisch overzicht en realisatiekracht komen bij jou samen. Complexe organisatievraagstukken worden door jou snel doorgrond, waarbij je hoofd- en bijzaken scherp weet te scheiden en prioriteiten expliciet maakt. Je werkt gestructureerd en procesmatig, zonder te verstarren, en stuurt consequent op voortgang, besluitvorming en afronding.

Binnen een bestuurlijk-politieke omgeving beweeg jij je organisatiesensitief en met gemak. Je communiceert helder en zakelijk, weet verschillende belangen te verbinden en durft te confronteren wanneer dat nodig is, zonder te escaleren. Pragmatisme staat daarbij centraal: liever een werkbare oplossing die wordt uitgevoerd dan een perfect plan op papier.

Verder heb jij:

  • Een afgeronde wo-opleiding.
  • Ruime ervaring als strategisch adviseur, kwartiermaker of in een vergelijkbare rol.
  • Aantoonbare ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming binnen de publieke sector (bij voorkeur GGD of gemeentelijk).
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. 

Een tijdelijke baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op +31636025611. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Petra van Prooijen via +31639755334. Petra is van 16 tot en met 22 februari niet aanwezig. 

Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen dan een referentiecheck bij je vorige werkgever.

Iedereen die bij de Dienst Gezondheid en Jeugd komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. De kosten voor de aanvragen van de VOG vergoeden wij.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waar kom je te werken?

GGD Zuid-Holland Zuid (GGD ZHZ) is de publieke gezondheidsdienst voor tien gemeenten in onze regio – samen goed voor ruim 460.000 inwoners. Wij zetten ons elke dag in om de gezondheid van onze inwoners te bewaken, beschermen en bevorderen. Dat doen we op uiteenlopende terreinen, van infectieziektebestrijding en seksuele gezondheid tot reizigersadvisering, vaccinatie en preventie.

 

De GGD ZHZ is onderdeel van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). Binnen deze dienst werken we aan een gezonde en sociaal veilige samenleving, van jong tot oud. DG&J combineert verschillende taken: van publieke gezondheid en jeugdgezondheidszorg tot onderwijsdeelname, huiselijk geweld en kindermishandeling. Zo staan we midden in de samenleving en werken we – samen met onze partners – aan een sterke, gezonde regio.

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.

Wat ga je doen?

Strategische regie en realisatie

  • Trekken, coördineren en realiseren van GGD-brede en team overstijgende dossiers (o.a. jaarverslag/infographic GGD, wijkgericht en programmatisch werken, productenboek, afwegingskader).
  • Bewaken van samenhang, prioriteiten en voortgang.
  • Expliciteren van keuzes: wat heeft prioriteit en wat niet.

Ondersteuning MT

  • Voorbereiden van MT-overleggen (agenda’s, stukken en besluitpunten).
  • Ondersteunen bij keuzevorming, besluitvorming en uitvoering.
  • Fungeren als sparringpartner voor MT-leden bij strategische vraagstukken.
  •  

Procesbewaking

  • Inrichten en bewaken van werkprocessen rondom strategische dossiers.  
  • Vastleggen, opvolgen en evalueren van besluiten.  
  • Signaleren van knelpunten en risico’s en deze expliciet voorleggen aan MT of domeindirecteur.

Afstemming

  • Voorbereiden van interne en externe afstemming (o.a. gemeenten en ketenpartners).
  • Borgen van rolvastheid: adviserend en voorbereidend, bestuurlijke lijn blijft bij de domeindirecteur.
  • Zorgen voor consistente communicatie en juiste timing.

Het resultaat van jouw inzet is:

  • Overzicht van strategische dossiers met prioritering en planning.
  • Heldere MT-agenda’s en besluitstukken.
  • Bewaakte samenhang en voortgang binnen de P&C-cyclus.
  • Periodieke voortgangsrapportages aan het MT. 
     

Wat neem je mee?

Strategisch overzicht en realisatiekracht komen bij jou samen. Complexe organisatievraagstukken worden door jou snel doorgrond, waarbij je hoofd- en bijzaken scherp weet te scheiden en prioriteiten expliciet maakt. Je werkt gestructureerd en procesmatig, zonder te verstarren, en stuurt consequent op voortgang, besluitvorming en afronding.

Binnen een bestuurlijk-politieke omgeving beweeg jij je organisatiesensitief en met gemak. Je communiceert helder en zakelijk, weet verschillende belangen te verbinden en durft te confronteren wanneer dat nodig is, zonder te escaleren. Pragmatisme staat daarbij centraal: liever een werkbare oplossing die wordt uitgevoerd dan een perfect plan op papier.

Verder heb jij:

  • Een afgeronde wo-opleiding.
  • Ruime ervaring als strategisch adviseur, kwartiermaker of in een vergelijkbare rol.
  • Aantoonbare ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming binnen de publieke sector (bij voorkeur GGD of gemeentelijk).
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. 

Wat bieden we jou?

Een tijdelijke baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op +31636025611. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Petra van Prooijen via +31639755334. Petra is van 16 tot en met 22 februari niet aanwezig. 

Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen dan een referentiecheck bij je vorige werkgever.

Iedereen die bij de Dienst Gezondheid en Jeugd komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. De kosten voor de aanvragen van de VOG vergoeden wij.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren
Reageer voor: 23 februari
Nog 17 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst