Gemeente Alblasserdam
Vacature nr. 9253

Strateeg Sociaal Domein

Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
WO
Standplaats
Alblasserdam
Organisatie
Gemeente Alblasserdam
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 32 uur
Maandsalaris
€5.268,- tot €7.128,-

Als Strateeg Sociaal Domein verbind je beleid, uitvoering en partners en breng je structuur in complexe vraagstukken binnen de gemeente Alblasserdam.  Je bent de drijvende kracht achter het vormgeven en vernieuwen van beleid op het gebied van (jeugd)zorg, onderwijs en cultuur. Je overziet maatschappelijke trends, vertaalt deze naar lokaal beleid en werkt nauw samen met collega’s, bestuur en maatschappelijke partners om de leefbaarheid en inclusiviteit in onze gemeente te versterken.

Een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden. Dat is Alblasserdam. Wij zijn een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Wij zijn een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.

De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We zijn ingedeeld in drie domeinen: het fysiek domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Daarnaast is er een aparte positie voor de concerncontroller en zijn breed georiënteerde control team. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm is, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek.

Als Strateeg Sociaal Domein werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking. De gemeente Alblasserdam is onderdeel van de Drechtsteden en daar werken we binnen het sociaal domein intensief mee samen. Jij krijgt een belangrijke rol in regionale gemeenschappelijke regelingen, specifiek de Dienst Gezondheid en Jeugd. De gemeente Alblasserdam wil inzetten om sommige regionale taken weer lokaal te beleggen. Als strateeg vertegenwoordig je Alblasserdam in de regio en zoek je naar mogelijkheden om dit te realiseren en te borgen in het lokale veld. Onze belangrijkste samenwerkingspartner is het Brughuis; in samenwerking met deze partij zoek je naar een passend voorzieningenniveau voor de gemeente Alblasserdam.  

Je brengt de grote lijnen in beeld, maar verdiept je ook in complexe dossiers. Samen met college, DT en collega's denk je mee over een strategie om onze wettelijke taken uit te voeren, maar ook de kosten binnen het sociaal domein te beheersen. Je ontwikkelt en bewaakt de integrale strategie en geeft richting aan de koers van het sociaal domein. Dit doe je niet alleen, maar je ondersteunt en begeleidt je collega’s in hun ontwikkeling.

Concreet betekent dit dat je als Strateeg Sociaal Domein in de gemeente Alblasserdam met de volgende zaken aan de slag gaat:

  • Je ontwikkelt en implementeert strategisch beleid binnen het sociaal domein (bijv. jeugd, Wmo, participatie of welzijn);
  • Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidskeuzes;
  • Je adviseert het college van B&W, management op strategisch niveau;
  • Je verbindt interne en externe stakeholders en stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie;
  • Je draagt bij aan integrale beleidsvorming en programmasturing;
  • Je monitort, evalueert en stuurt op impact van beleid;
  • Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en overlegstructuren, in het bijzonder de DG&J.

Je bent een stevige gesprekspartner die strategisch kan denken én praktisch kan handelen. Je beweegt je makkelijk tussen bestuur, collega’s en externe partners. Daarbij toon je weerbaarheid en durf je keuzes te maken richting bestuur en directieteam. Ook weet je overzicht te bewaren en helder richting te geven, zelfs bij complexe vraagstukken. Je bent zelfstandig en zelfstartend.

Daarnaast beschik jij als Strateeg Sociaal Domein over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, sociale wetenschappen, (maatschappelijk) werk of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
  • Sterke analytische vaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
  • Je kunt complexe vraagstukken helder vertalen naar beleidsadviezen en weet anderen daarin mee te nemen.
  • Je werkt verbindend, zelfstandig én met oog voor samenwerking.
  • Inzicht in de financiële component van beleid en kennis van gemeentelijke financiën, of bereidheid dit te ontwikkelen.

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €7.128,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden..

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.   

Heb je nog vragen of wil je kennismaken, dan kun je contact opnemen met Sjors Hendriks, , bereikbaar via telefoonnummer

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.    

Waar kom je te werken?

Een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden. Dat is Alblasserdam. Wij zijn een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Wij zijn een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.

De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We zijn ingedeeld in drie domeinen: het fysiek domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Daarnaast is er een aparte positie voor de concerncontroller en zijn breed georiënteerde control team. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm is, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek.

Je gaat werken in het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling, dat zich toewijdt aan het sociaal domein. Van jeugdzorg tot lokale initiatieven ondersteunen we inwoners en partners. Onze dagelijkse inzet, gedreven door de wens om impact te maken, resulteert dat we mensen zo dicht en goed mogelijk kunnen ondersteunen. Dit doen we in een team met diverse achtergronden en een brede leeftijdssamenstelling, waarin een stimulerende omgeving heerst voor het creëren van persoonlijke ontwikkeling. 

Wat ga je doen?

Als Strateeg Sociaal Domein werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking. De gemeente Alblasserdam is onderdeel van de Drechtsteden en daar werken we binnen het sociaal domein intensief mee samen. Jij krijgt een belangrijke rol in regionale gemeenschappelijke regelingen, specifiek de Dienst Gezondheid en Jeugd. De gemeente Alblasserdam wil inzetten om sommige regionale taken weer lokaal te beleggen. Als strateeg vertegenwoordig je Alblasserdam in de regio en zoek je naar mogelijkheden om dit te realiseren en te borgen in het lokale veld. Onze belangrijkste samenwerkingspartner is het Brughuis; in samenwerking met deze partij zoek je naar een passend voorzieningenniveau voor de gemeente Alblasserdam.  

Je brengt de grote lijnen in beeld, maar verdiept je ook in complexe dossiers. Samen met college, DT en collega's denk je mee over een strategie om onze wettelijke taken uit te voeren, maar ook de kosten binnen het sociaal domein te beheersen. Je ontwikkelt en bewaakt de integrale strategie en geeft richting aan de koers van het sociaal domein. Dit doe je niet alleen, maar je ondersteunt en begeleidt je collega’s in hun ontwikkeling.

Concreet betekent dit dat je als Strateeg Sociaal Domein in de gemeente Alblasserdam met de volgende zaken aan de slag gaat:

  • Je ontwikkelt en implementeert strategisch beleid binnen het sociaal domein (bijv. jeugd, Wmo, participatie of welzijn);
  • Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidskeuzes;
  • Je adviseert het college van B&W, management op strategisch niveau;
  • Je verbindt interne en externe stakeholders en stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie;
  • Je draagt bij aan integrale beleidsvorming en programmasturing;
  • Je monitort, evalueert en stuurt op impact van beleid;
  • Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en overlegstructuren, in het bijzonder de DG&J.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige gesprekspartner die strategisch kan denken én praktisch kan handelen. Je beweegt je makkelijk tussen bestuur, collega’s en externe partners. Daarbij toon je weerbaarheid en durf je keuzes te maken richting bestuur en directieteam. Ook weet je overzicht te bewaren en helder richting te geven, zelfs bij complexe vraagstukken. Je bent zelfstandig en zelfstartend.

Daarnaast beschik jij als Strateeg Sociaal Domein over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, sociale wetenschappen, (maatschappelijk) werk of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
  • Sterke analytische vaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
  • Je kunt complexe vraagstukken helder vertalen naar beleidsadviezen en weet anderen daarin mee te nemen.
  • Je werkt verbindend, zelfstandig én met oog voor samenwerking.
  • Inzicht in de financiële component van beleid en kennis van gemeentelijke financiën, of bereidheid dit te ontwikkelen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €7.128,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden..

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.   

Heb je nog vragen of wil je kennismaken, dan kun je contact opnemen met Sjors Hendriks, , bereikbaar via telefoonnummer

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.    

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst