logo Smart Delta Drechtsteden
  • Home
  • Vacatures
  • Stage inwonerscommunicatie infrastructurele projecten
Dordrecht
Vacature nr. 10156

Stage inwonerscommunicatie infrastructurele projecten

Solliciteren
Vakgebied
Communicatie/Voorlichting
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Stage (meewerken/afstuderen)
Uren per week
24 - 32 uur

De Papendrechtsebrug is een belangrijke verbinding in de regio Drechtsteden. De (tijdelijke) afsluiting van deze brug heeft grote gevolgen voor inwoners, weggebruikers en bedrijven. Dit vraagt om intensieve, duidelijke en consistente communicatie met verschillende doelgroepen.

Als stagiair Communicatie werk je mee in het communicatieteam van de gemeente Dordrecht en draai je volwaardig mee in het project rondom de afsluiting van de Papendrechtsebrug.

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als stagiair Communicatie ondersteun en voer je – onder begeleiding – werkzaamheden uit rondom de communicatie over de brugafsluiting. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Meeschrijven aan communicatieplannen en communicatie-aanpakken
  • Opstellen van communicatiemiddelen, zoals:
    • nieuwsberichten (online en intranet)
    • Q&A’s en publieksinformatie
    • socialmediaberichten
    • webteksten en projectpagina’s
  • Monitoren van vragen en reacties van inwoners via balie, e-mail en social media
  • Meewerken aan bewoners- en/of informatiebijeenkomsten
  • Afstemmen met projectleiders, collega’s van verkeer, de provincie en externe partners
  • Evalueren van de communicatie-inzet: wat werkt wel en wat werkt niet?

Afhankelijk van jouw niveau kan je daarnaast een eigen deelopdracht uitvoeren, zoals:

  • het opstellen van een socialmediakalender voor het project
  • een korte middelenanalyse
  • een evaluatieonderzoek onder inwoners en/of weggebruikers

Je volgt een HBO-opleiding Communicatie en herkent jezelf in het volgende profiel:

  • Je schrijft helder, foutloos en doelgroepgericht
  • Je bent proactief en durft vragen te stellen
  • Je hebt gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen
  • Je kunt omgaan met pieken in werkdruk
  • Je hebt interesse in mobiliteit, bereikbaarheid en publieke communicatie

Een stage voor in totaal 120 uur (6 weken) waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal  op basis van een 36-urige werkweek (N.v.t., Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marieke Kuijsters, via +31634475405.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Wat ga je doen?

Als stagiair Communicatie ondersteun en voer je – onder begeleiding – werkzaamheden uit rondom de communicatie over de brugafsluiting. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Meeschrijven aan communicatieplannen en communicatie-aanpakken
  • Opstellen van communicatiemiddelen, zoals:
    • nieuwsberichten (online en intranet)
    • Q&A’s en publieksinformatie
    • socialmediaberichten
    • webteksten en projectpagina’s
  • Monitoren van vragen en reacties van inwoners via balie, e-mail en social media
  • Meewerken aan bewoners- en/of informatiebijeenkomsten
  • Afstemmen met projectleiders, collega’s van verkeer, de provincie en externe partners
  • Evalueren van de communicatie-inzet: wat werkt wel en wat werkt niet?

Afhankelijk van jouw niveau kan je daarnaast een eigen deelopdracht uitvoeren, zoals:

  • het opstellen van een socialmediakalender voor het project
  • een korte middelenanalyse
  • een evaluatieonderzoek onder inwoners en/of weggebruikers

Wat neem je mee?

Je volgt een HBO-opleiding Communicatie en herkent jezelf in het volgende profiel:

  • Je schrijft helder, foutloos en doelgroepgericht
  • Je bent proactief en durft vragen te stellen
  • Je hebt gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen
  • Je kunt omgaan met pieken in werkdruk
  • Je hebt interesse in mobiliteit, bereikbaarheid en publieke communicatie

Wat bieden we jou?

Een stage voor in totaal 120 uur (6 weken) waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal  op basis van een 36-urige werkweek (N.v.t., Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marieke Kuijsters, via +31634475405.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst