Vacature nr. 9022
Ben jij op zoek naar een stage waarin je écht impact maakt binnen het vakgebied van HR en recruitment? Dan is deze stageplek binnen het Werving & Selectie team van de Bedrijfsvoering Drechtsteden echt iets voor jou! Ons team is volop in ontwikkeling, je krijgt hierdoor de kans om impact te maken en tegelijk te leren van professionals in het vak. Je zet jouw eigen creativiteit en kennis in om samen te bouwen aan de doorontwikkeling van onze recruitmentaanpak. Daarmee vergroot je niet alleen de effectiviteit van het team, maar creëer je ook draagvlak binnen de organisatie.
Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen.
Met jouw enthousiaste en dienstverlenende aanpak ga je als stagiair aan de slag met een afwisselend takenpakket. Hierbij kun je denken aan:
Opbouwen en beheren van talentpools
Je brengt potentiële kandidaten in kaart voor huidige en toekomstige vacatures, onderhoudt contacten en denkt mee over manieren om deze doelgroepen betrokken te houden;
Uitvoeren van doelgroep analyses
Je onderzoekt waar onze doelgroepen zich bevinden, wat hen aanspreekt en hoe we hen het beste kunnen bereiken. Deze inzichten gebruik je om onze wervingsstrategieën te verbeteren;
In kaart brengen van vakgebieden en arbeidsmarktontwikkelingen
Je verdiept je in verschillende functiegroepen, analyseert trends en adviseert het team over kansen en uitdagingen in de arbeidsmarkt;
Verbeteren van communicatie tussen stakeholders
Je draagt bij aan een soepele communicatie tussen hiring managers, kandidaten, externe bureaus en interne collega’s. Je herkent uitdagingen en draagt bij aan oplossingsgerichte ideeën die de samenwerking bevorderen.;
Administratieve ondersteuning binnen het wervingsproces
Je ondersteunt bij het plannen van sollicitatiegesprekken, het verwerken van sollicitaties, het beantwoorden van vragen van kandidaten en het publiceren van vacatures.
Jij bent nieuwsgierig, enthousiast en gedreven — precies de eigenschappen die we zoeken. Daarnaast ben je niet bang om jezelf uit te dagen en ziet deze stage als dé kans om actief bij te dragen, mee te denken én impact te maken. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
Je bent beschikbaar per 1 september voor een meeloopstage van minimaal 4 maanden;
Je volgt een hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie of vergelijkbaar;
Je bent analytisch, communicatief sterk en proactief;
Je hebt interesse in sourcingstrategieën, talentpools, data gedreven werken, communicatieoptimalisatie;
Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig taken oppakken.
Een leerzame, uitdagende en afwisselende stage waarin je jezelf kunt ontwikkelen binnen een betrokken team van professionals. Je krijgt de ruimte om te leren, vragen te stellen en initiatief te tonen – en jouw bijdrage wordt écht gewaardeerd.
Een (afstudeer)stage van 32 tot 36 uur per week vanaf september 2025, voor ongeveer 5 maanden;
Een stagevergoeding van € 673,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
Reiskostenvergoeding;
Begeleiding gedurende het hele traject, afgestemd op jouw leerdoelen en interesses.
Ben je enthousiast geworden? Stuur ons een korte motivatie en je cv waarin je vertelt waarom deze stageplek jou aanspreekt. Dat mag via e-mail, maar als je liever een video opstuurt via WhatsApp of op een andere manier wilt solliciteren, dan staan we daar zeker voor open. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie en nieuwsgierigheid!
Voor vragen over de stage kun je contact opnemen met Etienne van Veen, via e.van.veen@drechtsteden.nl, of via 0642466107.
Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen.
Je wordt als stagiair(e) W&S onderdeel van een enthousiast en professioneel recruitmentteam bestaande uit zo'n 17 collega’s. Dit team omvat (senior)adviseurs, medewerkers W&S, administratief medewerkers W&S en specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en enthousiastelingen op het stagebureau. Samen zetten we ons dagelijks in om leidinggevenden goed te adviseren en te ondersteunen en vacatures succesvol in te vullen, maar natuurlijk ook met onderwerpen als talentpooling, sourcing en de ‘candidate journey’.
Met jouw enthousiaste en dienstverlenende aanpak ga je als stagiair aan de slag met een afwisselend takenpakket. Hierbij kun je denken aan:
Opbouwen en beheren van talentpools
Je brengt potentiële kandidaten in kaart voor huidige en toekomstige vacatures, onderhoudt contacten en denkt mee over manieren om deze doelgroepen betrokken te houden;
Uitvoeren van doelgroep analyses
Je onderzoekt waar onze doelgroepen zich bevinden, wat hen aanspreekt en hoe we hen het beste kunnen bereiken. Deze inzichten gebruik je om onze wervingsstrategieën te verbeteren;
In kaart brengen van vakgebieden en arbeidsmarktontwikkelingen
Je verdiept je in verschillende functiegroepen, analyseert trends en adviseert het team over kansen en uitdagingen in de arbeidsmarkt;
Verbeteren van communicatie tussen stakeholders
Je draagt bij aan een soepele communicatie tussen hiring managers, kandidaten, externe bureaus en interne collega’s. Je herkent uitdagingen en draagt bij aan oplossingsgerichte ideeën die de samenwerking bevorderen.;
Administratieve ondersteuning binnen het wervingsproces
Je ondersteunt bij het plannen van sollicitatiegesprekken, het verwerken van sollicitaties, het beantwoorden van vragen van kandidaten en het publiceren van vacatures.
Jij bent nieuwsgierig, enthousiast en gedreven — precies de eigenschappen die we zoeken. Daarnaast ben je niet bang om jezelf uit te dagen en ziet deze stage als dé kans om actief bij te dragen, mee te denken én impact te maken. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
Je bent beschikbaar per 1 september voor een meeloopstage van minimaal 4 maanden;
Je volgt een hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie of vergelijkbaar;
Je bent analytisch, communicatief sterk en proactief;
Je hebt interesse in sourcingstrategieën, talentpools, data gedreven werken, communicatieoptimalisatie;
Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig taken oppakken.
Een leerzame, uitdagende en afwisselende stage waarin je jezelf kunt ontwikkelen binnen een betrokken team van professionals. Je krijgt de ruimte om te leren, vragen te stellen en initiatief te tonen – en jouw bijdrage wordt écht gewaardeerd.
Een (afstudeer)stage van 32 tot 36 uur per week vanaf september 2025, voor ongeveer 5 maanden;
Een stagevergoeding van € 673,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
Reiskostenvergoeding;
Begeleiding gedurende het hele traject, afgestemd op jouw leerdoelen en interesses.
Ben je enthousiast geworden? Stuur ons een korte motivatie en je cv waarin je vertelt waarom deze stageplek jou aanspreekt. Dat mag via e-mail, maar als je liever een video opstuurt via WhatsApp of op een andere manier wilt solliciteren, dan staan we daar zeker voor open. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie en nieuwsgierigheid!
Voor vragen over de stage kun je contact opnemen met Etienne van Veen, via e.van.veen@drechtsteden.nl, of via 0642466107.
