Vacature nr. 8831
Zet jouw creativiteit in om hondenoverlast tegen te gaan! Je gaat aan de slag met het bedenken en uitvoeren van activiteiten gericht op handhaving, gedrag en communicatie. Het doel: minder hondenoverlast én meer begrip op straat. Op zoek naar een stage met impact, vrijheid en verantwoordelijkheid? Lees dan snel verder!
Hendrik-Ido-Ambacht is een kleine organisatie. Met ruim 100 medewerkers zetten wij ons voortdurend in voor onze inwoners, ondernemers en instanties en sluiten aan bij wat er leeft en speelt in de gemeente.
Je gaat aan de slag in het team Buitenruimte – een hechte en gedreven club mensen die zich inzet voor alles wat je buiten ziet, voelt en gebruikt in onze gemeente. Van veilige wegen en groene oevers tot speelplekken en afvalvoorzieningen: wij zorgen ervoor dat de openbare ruimte prettig, leefbaar en goed onderhouden is.
Je werkt nauw samen met collega’s die zich specifiek richten op het hondenbeleid, onze communicatieadviseur en de teammanager. Een klein en betrokken groepje waarin korte lijnen, meedenken en samen de schouders eronder steken centraal staan. We zijn praktisch ingesteld, houden van aanpakken én van goede ideeën. Er is volop ruimte om te leren, zelf dingen op te pakken en echt een bijdrage te leveren aan wat er buiten gebeurt.
Je gaat aan de slag met het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak om hondenoverlast te beperken. Dit doe je door zelf creatieve, haalbare en impactvolle activiteiten te bedenken die zijn gekoppeld aan drie pijlers:
Je werkt zelfstandig aan het vormgeven van deze aanpak, maar je staat er niet alleen voor. Je betrekt handhavers bij je activiteiten, bijvoorbeeld door hun ervaringen in te zetten in je communicatie-uitingen. Ook ga je actief het gesprek aan met verschillende afdelingen en externe partners om jouw plan te laten landen én slagen.
Je volgt een hbo-opleiding en hebt affiniteit met het onderwerp openbare ruimte, gedragsverandering, communicatie en/ of handhaving.
Je bent niet alleen een denker, maar zeker ook een doener: je denkt in plannen, maar vindt het net zo belangrijk om ze daadwerkelijk uit te voeren Met jouw frisse blik en initiatiefrijke houding zie je kansen en durf je die ook aan te pakken. Je communiceert helder en overtuigend, weet je boodschap goed over te brengen en stemt die moeiteloos af op je gesprekspartner.
Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend. Of het nu gaat om een overleg met collega’s, het schakelen tussen afdelingen of het aanpakken van praktische klussen – jij beweegt je daar gemakkelijk in. Dankzij je open en toegankelijke houding weten mensen je snel te vinden en werk je makkelijk samen.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn het gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mark de Vries via 0623099861.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Hendrik-Ido-Ambacht is een kleine organisatie. Met ruim 100 medewerkers zetten wij ons voortdurend in voor onze inwoners, ondernemers en instanties en sluiten aan bij wat er leeft en speelt in de gemeente.
Je gaat aan de slag in het team Buitenruimte – een hechte en gedreven club mensen die zich inzet voor alles wat je buiten ziet, voelt en gebruikt in onze gemeente. Van veilige wegen en groene oevers tot speelplekken en afvalvoorzieningen: wij zorgen ervoor dat de openbare ruimte prettig, leefbaar en goed onderhouden is.
Je werkt nauw samen met collega’s die zich specifiek richten op het hondenbeleid, onze communicatieadviseur en de teammanager. Een klein en betrokken groepje waarin korte lijnen, meedenken en samen de schouders eronder steken centraal staan. We zijn praktisch ingesteld, houden van aanpakken én van goede ideeën. Er is volop ruimte om te leren, zelf dingen op te pakken en echt een bijdrage te leveren aan wat er buiten gebeurt.
Je gaat aan de slag met het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak om hondenoverlast te beperken. Dit doe je door zelf creatieve, haalbare en impactvolle activiteiten te bedenken die zijn gekoppeld aan drie pijlers:
Je werkt zelfstandig aan het vormgeven van deze aanpak, maar je staat er niet alleen voor. Je betrekt handhavers bij je activiteiten, bijvoorbeeld door hun ervaringen in te zetten in je communicatie-uitingen. Ook ga je actief het gesprek aan met verschillende afdelingen en externe partners om jouw plan te laten landen én slagen.
Je volgt een hbo-opleiding en hebt affiniteit met het onderwerp openbare ruimte, gedragsverandering, communicatie en/ of handhaving.
Je bent niet alleen een denker, maar zeker ook een doener: je denkt in plannen, maar vindt het net zo belangrijk om ze daadwerkelijk uit te voeren Met jouw frisse blik en initiatiefrijke houding zie je kansen en durf je die ook aan te pakken. Je communiceert helder en overtuigend, weet je boodschap goed over te brengen en stemt die moeiteloos af op je gesprekspartner.
Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend. Of het nu gaat om een overleg met collega’s, het schakelen tussen afdelingen of het aanpakken van praktische klussen – jij beweegt je daar gemakkelijk in. Dankzij je open en toegankelijke houding weten mensen je snel te vinden en werk je makkelijk samen.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn het gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mark de Vries via 0623099861.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
