Vacature nr. 9353
Binnen Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) groeit de ambitie om als organisatie niet alleen bij te dragen aan een gezonde regio, maar ook zélf duurzaam en toekomstbewust te werken. De werkgroep Duurzaamheid is de afgelopen jaren gestart met de eerste stappen — van het verduurzamen van de koffiekeuze tot het verminderen van afvalstromen — maar het is tijd voor de volgende fase. En daar kom jij in beeld.
Hoe ziet de duurzaamheidsvoetafdruk van DG&J eruit? Waar zitten de verborgen emissies? En vooral: welke concrete maatregelen kunnen direct impact maken? Tijdens deze stage duik jij in deze belangrijke duurzaamheidsopgave en lever je een helder, uitvoerbaar advies op dat richting kan geven aan toekomstig beleid.
Je gaat aan de slag bij de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J), een organisatie die zich inzet voor gezondheid, veiligheid en jeugd in de regio Zuid-Holland Zuid, onder meer de GGD. Er zijn twee locaties en er werken ongeveer 350 mensen. De werkgroep Duurzaamheid valt formeel onder de afdeling Bedrijfsvoering en werkt vanuit het One Health-principe: gezondheid van mens, dier en leefomgeving zijn onlosmakelijk verbonden.
De werkgroep bestaat uit zeven betrokken medewerkers vanuit verschillende onderdelen van de organisatie. Van experts op het gebied van ICT-gebruik en energieverbruik tot collega’s met ervaring in grote vaccinatiecampagnes waar veel materiaal in omgaat. De werkgroep bestaat nu zo’n 2,5 jaar en heeft vooral ingezet op laagdrempelige verbeteringen. De volgende stap is professionalisering — mét een duidelijke koers.
Je wordt begeleid door één van de werkgroepleden en je werkt nauw samen met collega’s van bedrijfsvoering en andere beleidsdomeinen.
Je werkt aan een strategisch en praktijkgericht onderzoek naar de duurzaamheidsvoetafdruk van DG&J. Je opdracht bestaat uit drie fasen.
Fase 1 – inventarisatie:
Je brengt de volledige CO₂-voetafdruk van DG&J in kaart. Je onderzoekt waar de emissies vandaan komen: van gebouwgebruik en energieverbruik tot logistiek, materiaalstromen en ICT.
Fase 2 – analyse:
Je kijkt niet alleen naar de uitstoot en materiaalstromen, maar ook naar de realistische mogelijkheden die DG&J daadwerkelijk kan beïnvloeden. Je maakt een inschatting welke maatregelen binnen de invloedssfeer van de organisatie liggen en welke beperkingen er zijn — bijvoorbeeld doordat DG&J een pand huurt en niet overal zelf kan ingrijpen. Je maakt dus helder onderscheid tussen theoretische kansen en praktisch haalbare stappen.
Fase 3 – advies:
Je vertaalt je bevindingen naar een concreet, uitvoerbaar en bestuurlijk realistisch advies. Je laat zien welke aanbevelingen haalbaar, betaalbaar en organisatorisch logisch zijn, en welke suggesties buiten de mogelijkheden vallen — inclusief onderbouwing waarom.
Met jouw werk leg je de basis voor een duurzame koers binnen DG&J — een koers die niet alleen op papier bestaat, maar écht verschil kan maken.
Een betekenisvolle en afwisselende stage waarin jij een directe bijdrage levert aan een duurzame toekomst van DG&J. Je krijgt de ruimte om te onderzoeken, mee te denken en initiatief te tonen — jouw advies doet ertoe. Verder bieden we jou:
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan met je cv en motivatiebrief! Voor vragen over deze stage kun je contact opnemen met Merel Schutten, beleidsadviseur, bereikbaar via 06-23346795.
Je gaat aan de slag bij de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J), een organisatie die zich inzet voor gezondheid, veiligheid en jeugd in de regio Zuid-Holland Zuid, onder meer de GGD. Er zijn twee locaties en er werken ongeveer 350 mensen. De werkgroep Duurzaamheid valt formeel onder de afdeling Bedrijfsvoering en werkt vanuit het One Health-principe: gezondheid van mens, dier en leefomgeving zijn onlosmakelijk verbonden.
De werkgroep bestaat uit zeven betrokken medewerkers vanuit verschillende onderdelen van de organisatie. Van experts op het gebied van ICT-gebruik en energieverbruik tot collega’s met ervaring in grote vaccinatiecampagnes waar veel materiaal in omgaat. De werkgroep bestaat nu zo’n 2,5 jaar en heeft vooral ingezet op laagdrempelige verbeteringen. De volgende stap is professionalisering — mét een duidelijke koers.
Je wordt begeleid door één van de werkgroepleden en je werkt nauw samen met collega’s van bedrijfsvoering en andere beleidsdomeinen.
Je werkt aan een strategisch en praktijkgericht onderzoek naar de duurzaamheidsvoetafdruk van DG&J. Je opdracht bestaat uit drie fasen.
Fase 1 – inventarisatie:
Je brengt de volledige CO₂-voetafdruk van DG&J in kaart. Je onderzoekt waar de emissies vandaan komen: van gebouwgebruik en energieverbruik tot logistiek, materiaalstromen en ICT.
Fase 2 – analyse:
Je kijkt niet alleen naar de uitstoot en materiaalstromen, maar ook naar de realistische mogelijkheden die DG&J daadwerkelijk kan beïnvloeden. Je maakt een inschatting welke maatregelen binnen de invloedssfeer van de organisatie liggen en welke beperkingen er zijn — bijvoorbeeld doordat DG&J een pand huurt en niet overal zelf kan ingrijpen. Je maakt dus helder onderscheid tussen theoretische kansen en praktisch haalbare stappen.
Fase 3 – advies:
Je vertaalt je bevindingen naar een concreet, uitvoerbaar en bestuurlijk realistisch advies. Je laat zien welke aanbevelingen haalbaar, betaalbaar en organisatorisch logisch zijn, en welke suggesties buiten de mogelijkheden vallen — inclusief onderbouwing waarom.
Met jouw werk leg je de basis voor een duurzame koers binnen DG&J — een koers die niet alleen op papier bestaat, maar écht verschil kan maken.
Een betekenisvolle en afwisselende stage waarin jij een directe bijdrage levert aan een duurzame toekomst van DG&J. Je krijgt de ruimte om te onderzoeken, mee te denken en initiatief te tonen — jouw advies doet ertoe. Verder bieden we jou:
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan met je cv en motivatiebrief! Voor vragen over deze stage kun je contact opnemen met Merel Schutten, beleidsadviseur, bereikbaar via 06-23346795.
