Dordrecht
Vacature nr. 9941

Servicemedewerker Groen

Vakgebied
Ruimtelijke ontwikkeling/stedenbouw
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
LBO-MBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
36 - 36 uur
Maandsalaris
€2.441,- tot €3.534,-

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

In deze functie werk je dagelijks buiten aan het onderhoud van het openbaar groen in de Dordtse stadsparken. Je verzorgt planten, bomen en dieren en draagt bij aan een schone, veilige en mooie leefomgeving. Het werk is afwisselend, praktisch en zichtbaar: jij zorgt dat de parken er het hele jaar door goed bij liggen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Uitvoeren van groenonderhoud met handgereedschap zoals bosmaaier, schoffel, kantensteker, heggenschaar en bladblazer.
  • Meewerken aan kleinschalige aanlegwerkzaamheden en het omvormen van plantenvakken.
  • Dierverzorging, zoals voeren, schoonhouden en signaleren van bijzonderheden — inclusief weekenddienst (ca. 1x per 4 weken).
  • Afhandelen van wijkmeldingen (Fixi) en het registreren van uitgevoerde werkzaamheden.
  • Incidentele ondersteuning bij werkzaamheden in andere taakvelden, zoals vloedschottencontroles, calamiteiten en rampenbestrijding.
  • Werken in een team waarin servicegerichtheid, samenwerking en een positieve houding centraal staan.

Je houdt van buitenwerken, hebt oog voor kwaliteit en voelt je verantwoordelijk voor het groen en de dieren waar je voor zorgt. Je kunt goed samenwerken en vindt het prettig om contact te hebben met inwoners en collega’s — ook met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Verder neem je mee:

  • Een MBO‑hoveniersdiploma en ervaring met groenonderhoud en het werken met machines.
  • Affiniteit met of ervaring in dierverzorging, inclusief bereidheid tot het draaien van weekenddiensten.
  • Goede kennis van planten en van relevante wet‑ en regelgeving.
  • Sterke sociale vaardigheden en een servicegerichte houding.
  • Rijbewijs B (BE is een pré).
  • Het certificaat Wet natuurbescherming niveau 1 of bereidheid dit te behalen.
  • Een flexibele werkhouding, nauwkeurigheid en oog voor kwaliteit en veiligheid.
  • Ervaring in samenwerking met inwoners en collega’s, waaronder mensen met extra begeleidings- of ontwikkelbehoeften.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €3.534,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 05, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €596,58 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frans Megens, via +31654383141.

 

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Het cluster Ruimtelijk Beheer, binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, bestaat uit diverse gespecialiseerde teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het beheer van de openbare ruimte van Dordrecht. Zowel boven- als ondergronds. Dit doet zij door het organiseren en maken van beleid, programmering, ontwerp, beheer en uitvoering.

Je komt werken bij team Wijkonderhoud, onderdeel van het cluster Ruimtelijk Beheer. Bij Wijkonderhoud staat de gemeentelijke dienstverlening en samenwerking met de inwoners, verenigingen, instellingen en bedrijven in de gemeente Dordrecht centraal. Wij verwachten van onze medewerkers een positieve houding om, daar waar mogelijk, met de genoemde doelgroepen intensief samen te werken. Wijkonderhoud zorgt voor het dagelijks onderhoud van wegen, openbaar groen/bomen en een schone stad. Dit doen wij in nauwe samenwerking met gebiedsbeheerders en wijkmanagers van de gemeente Dordrecht.

Wat ga je doen?

In deze functie werk je dagelijks buiten aan het onderhoud van het openbaar groen in de Dordtse stadsparken. Je verzorgt planten, bomen en dieren en draagt bij aan een schone, veilige en mooie leefomgeving. Het werk is afwisselend, praktisch en zichtbaar: jij zorgt dat de parken er het hele jaar door goed bij liggen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Uitvoeren van groenonderhoud met handgereedschap zoals bosmaaier, schoffel, kantensteker, heggenschaar en bladblazer.
  • Meewerken aan kleinschalige aanlegwerkzaamheden en het omvormen van plantenvakken.
  • Dierverzorging, zoals voeren, schoonhouden en signaleren van bijzonderheden — inclusief weekenddienst (ca. 1x per 4 weken).
  • Afhandelen van wijkmeldingen (Fixi) en het registreren van uitgevoerde werkzaamheden.
  • Incidentele ondersteuning bij werkzaamheden in andere taakvelden, zoals vloedschottencontroles, calamiteiten en rampenbestrijding.
  • Werken in een team waarin servicegerichtheid, samenwerking en een positieve houding centraal staan.

Wat neem je mee?

Je houdt van buitenwerken, hebt oog voor kwaliteit en voelt je verantwoordelijk voor het groen en de dieren waar je voor zorgt. Je kunt goed samenwerken en vindt het prettig om contact te hebben met inwoners en collega’s — ook met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Verder neem je mee:

  • Een MBO‑hoveniersdiploma en ervaring met groenonderhoud en het werken met machines.
  • Affiniteit met of ervaring in dierverzorging, inclusief bereidheid tot het draaien van weekenddiensten.
  • Goede kennis van planten en van relevante wet‑ en regelgeving.
  • Sterke sociale vaardigheden en een servicegerichte houding.
  • Rijbewijs B (BE is een pré).
  • Het certificaat Wet natuurbescherming niveau 1 of bereidheid dit te behalen.
  • Een flexibele werkhouding, nauwkeurigheid en oog voor kwaliteit en veiligheid.
  • Ervaring in samenwerking met inwoners en collega’s, waaronder mensen met extra begeleidings- of ontwikkelbehoeften.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €3.534,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 05, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €596,58 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frans Megens, via +31654383141.

 

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst