Vacature nr. 9176
De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.
Je adviseert en ondersteunt het afdelingshoofd bij kwaliteitsverbetering op inhoud en dienstverlening. Je analyseert, optimaliseert en implementeert processen, altijd vanuit het perspectief van de inwoner. Je begrijpt dat goede ondersteuning alleen mogelijk is in samenwerking, en weet dit uit te dragen binnen het team.
Binnen het projectteam ligt de verantwoordelijkheid bij deze functie voor coördinatie, afstemming en kwaliteitsbewaking. Taken omvatten onder andere:
Daarnaast neem je deel aan interne en externe overleggen, werkgroepen en projecten rondom de Brede Ondersteuning Toeslagenaffaire.
Je bent een mensgerichte netwerker met een brede blik. Je beweegt soepel tussen belangen en partijen, communiceert overtuigend en denkt in oplossingen. Je hebt kennis van de Wet Hersteloperatie Toeslagen en weet deze te vertalen naar de praktijk. Je bent analytisch sterk, procesmatig onderlegd en weet overzicht te houden.
Verder beschik je over:
Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.
Je wordt deel van een afdeling in oprichting. De aanstelling is daarom in eerste instantie voor een jaar. We bieden je een kans om mee te bouwen dit nieuwe Hulpteam Toeslagen en de inbedding in de SDD, en hiermee aan een nieuwe start voor de kwetsbare groep Toeslagen-gedupeerden in onze samenleving. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Een bruto maandsalaris van maximaal €5.519,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10 CAO SGO), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
Een arbeidsovereenkomst voor een jaar;
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
Een goede balans tussen werk en privé;
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie én deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang en solliciteer via de sollicitatiebutton hieronder. We hanteren geen sluitingsdatum vanwege de huidige arbeidsmarkt. Is er een match? Dan plannen we graag op korte termijn een kennismakingsgesprek met je in.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op: Voor algemene vragen: Werving & Selectie, via 078-7708030. Voor vragen over de procedure: Kelly van Oosten, bereikbaar op 0639621495. Voor inhoudelijke vragen: Jeroen Feddema, via 06-24573412.
Iedereen die bij de gemeente komt werken, moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Dit geldt voor vaste medewerkers, stagiairs, uitzendkrachten én inhuurkrachten. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Wil je deze vacature delen? Graag zelfs! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.
Je komt te werken binnen de opgave Bestaanszekerheid Versterken, waar we perspectief, rust en mentale ruimte bieden aan inwoners. We zetten ons maximaal in om inkomensonzekerheid, armoede en schulden te voorkomen. Dit doen we vanuit diverse afdelingen: Alblasserwaard, Dordrecht, Dordrecht West, Zwijndrechtse Waard, Bestaanszekerheid Versterken, Bewindvoering, Schuldhulpverlening en Uitkeringenbeheer. Samen vormen we een krachtig netwerk dat ondersteuning biedt waar dat het hardst nodig is.
Je adviseert en ondersteunt het afdelingshoofd bij kwaliteitsverbetering op inhoud en dienstverlening. Je analyseert, optimaliseert en implementeert processen, altijd vanuit het perspectief van de inwoner. Je begrijpt dat goede ondersteuning alleen mogelijk is in samenwerking, en weet dit uit te dragen binnen het team.
Binnen het projectteam ligt de verantwoordelijkheid bij deze functie voor coördinatie, afstemming en kwaliteitsbewaking. Taken omvatten onder andere:
Daarnaast neem je deel aan interne en externe overleggen, werkgroepen en projecten rondom de Brede Ondersteuning Toeslagenaffaire.
Je bent een mensgerichte netwerker met een brede blik. Je beweegt soepel tussen belangen en partijen, communiceert overtuigend en denkt in oplossingen. Je hebt kennis van de Wet Hersteloperatie Toeslagen en weet deze te vertalen naar de praktijk. Je bent analytisch sterk, procesmatig onderlegd en weet overzicht te houden.
Verder beschik je over:
Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.
Je wordt deel van een afdeling in oprichting. De aanstelling is daarom in eerste instantie voor een jaar. We bieden je een kans om mee te bouwen dit nieuwe Hulpteam Toeslagen en de inbedding in de SDD, en hiermee aan een nieuwe start voor de kwetsbare groep Toeslagen-gedupeerden in onze samenleving. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Een bruto maandsalaris van maximaal €5.519,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10 CAO SGO), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
Een arbeidsovereenkomst voor een jaar;
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
Een goede balans tussen werk en privé;
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie én deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang en solliciteer via de sollicitatiebutton hieronder. We hanteren geen sluitingsdatum vanwege de huidige arbeidsmarkt. Is er een match? Dan plannen we graag op korte termijn een kennismakingsgesprek met je in.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op: Voor algemene vragen: Werving & Selectie, via 078-7708030. Voor vragen over de procedure: Kelly van Oosten, bereikbaar op 0639621495. Voor inhoudelijke vragen: Jeroen Feddema, via 06-24573412.
Iedereen die bij de gemeente komt werken, moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Dit geldt voor vaste medewerkers, stagiairs, uitzendkrachten én inhuurkrachten. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Wil je deze vacature delen? Graag zelfs! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
