Sociale Dienst Drechtsteden
Vacature nr. 8959

Senior medewerker Zorgen voor Ondersteuning

Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Sociale Dienst Drechtsteden
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
32 - 32 uur
Maandsalaris
€3.674,- tot €5.419,-

Senior medewerker Zorgen voor Ondersteuning

Ben jij onze nieuwe senior medewerker voor de opgave Zorgen voor Ondersteuning? Heb jij een integrale blik over het speelveld Wmo binnen het sociaal domein? Ben jij bevlogen en heb je aantoonbare affiniteit met onze visie binnen het Sociaal Domein: iedereen een zelfstandig en volwaardig bestaan? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

Als senior medewerker Zorgen voor Ondersteuning ben jij de drijvende kracht achter het ondersteunen van onze inwoners naar meer zelfredzaamheid en participatie. Je begrijpt de maatschappelijke noodzaak van zorg en draagt bij aan een samenleving waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Jij stimuleert het team om de juiste balans te vinden tussen het bieden van zorg en het afschalen wanneer mogelijk.

Je werkt binnen het gemeentegerichte Team Dordrecht, waar je je inzet voor complexe casuïstiek binnen het sociaal domein. Je biedt ondersteuning door coachend op te treden, mee te denken en waar nodig inhoudelijke beslissingen te nemen. Je richt je breder op Begeleiding en Dagbesteding vraagstukken binnen het sociale werkveld, waarbij ervaring met Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang een pré is.

Je hebt een coachende en kwaliteit bevorderende rol, maar inzet van je expertise op het gebied van Wmo is essentieel wanneer de situatie dit vraagt.

Jouw taken:

  • Plannen en verdelen van taken binnen de afdeling;
  • Geven van werkinstructies en afstemming binnen het team;
  • Bewaken en toetsen van voortgang en kwaliteit;
  • Fungeren als vraagbaak en klankbord voor medewerkers;.
  • Meedenken bij en begeleiden van implementaties, zoals beleidswijzigingen en procesoptimalisaties;
  • Verzorgen van managementinformatie en deelname aan projecten (zoals inkooptrajecten en nieuwe werkwijzen).

Wij zoeken een gedreven collega die de verantwoordelijkheid neemt voor zowel de inhoud als de ontwikkeling van het team.

Jij bent succesvol in deze functie omdat je een verbindende netwerker bent die mens- en oplossingsgericht is. Een zakelijke houding combineer je met affiniteit voor de doelgroep. Je beschikt over uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden en weet draagvlak te creëren. Ook ben jij in staat om buiten de kaders te denken, ben je creatief en resultaatgericht. De organisatie en daarmee ook de Opgave Zorgen voor Ondersteuning is in ontwikkeling, dit vraagt van jou een proactieve werkhouding, ervaring met teamontwikkeling, stressbestendigheid en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit.

Daarnaast beschik je over:

  • Hbo werk/en denkniveau;
  • Uitgebreide werkervaring als Wmo-consulent en actuele inhoudelijke kennis van de Wmo en de Algemene Wet Bestuursrecht;
  • Affiniteit met de administratieve en secretariële taken binnen de opgave;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers;
  • Kennis van motiverende gesprekstechnieken, waaronder toepassing principes stress-sensitieve dienstverlening is een pré.

Een baan voor 28-32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.419,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring; 
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;   
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €400,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden  

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anouk Droog (Senior Zorgen voor Ondersteuning) via 06 -38 84 00 66 of Vincent van Loon, , bereikbaar via 06-42466115.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

De opgave Zorgen voor ondersteuning is er voor onze kwetsbare inwoners. Die niet zelfredzaam zijn en niet volwaardig kunnen meedoen in de maatschappij. Mensen met bijvoorbeeld psychische problemen of fysieke beperkingen. Vanuit deze opgave helpen we hen om zelfstandiger en volwaardiger te leven. Daarbij gaan we verder dan directe zorg of ondersteuningsvragen. We kijken naar alle leefgebieden van onze inwoners en werken vanuit de overtuiging dat gezondheid meer is dan de afwezigheid van ziekte.

Wat ga je doen?

Als senior medewerker Zorgen voor Ondersteuning ben jij de drijvende kracht achter het ondersteunen van onze inwoners naar meer zelfredzaamheid en participatie. Je begrijpt de maatschappelijke noodzaak van zorg en draagt bij aan een samenleving waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Jij stimuleert het team om de juiste balans te vinden tussen het bieden van zorg en het afschalen wanneer mogelijk.

Je werkt binnen het gemeentegerichte Team Dordrecht, waar je je inzet voor complexe casuïstiek binnen het sociaal domein. Je biedt ondersteuning door coachend op te treden, mee te denken en waar nodig inhoudelijke beslissingen te nemen. Je richt je breder op Begeleiding en Dagbesteding vraagstukken binnen het sociale werkveld, waarbij ervaring met Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang een pré is.

Je hebt een coachende en kwaliteit bevorderende rol, maar inzet van je expertise op het gebied van Wmo is essentieel wanneer de situatie dit vraagt.

Jouw taken:

  • Plannen en verdelen van taken binnen de afdeling;
  • Geven van werkinstructies en afstemming binnen het team;
  • Bewaken en toetsen van voortgang en kwaliteit;
  • Fungeren als vraagbaak en klankbord voor medewerkers;.
  • Meedenken bij en begeleiden van implementaties, zoals beleidswijzigingen en procesoptimalisaties;
  • Verzorgen van managementinformatie en deelname aan projecten (zoals inkooptrajecten en nieuwe werkwijzen).

Wij zoeken een gedreven collega die de verantwoordelijkheid neemt voor zowel de inhoud als de ontwikkeling van het team.

Wat neem je mee?

Jij bent succesvol in deze functie omdat je een verbindende netwerker bent die mens- en oplossingsgericht is. Een zakelijke houding combineer je met affiniteit voor de doelgroep. Je beschikt over uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden en weet draagvlak te creëren. Ook ben jij in staat om buiten de kaders te denken, ben je creatief en resultaatgericht. De organisatie en daarmee ook de Opgave Zorgen voor Ondersteuning is in ontwikkeling, dit vraagt van jou een proactieve werkhouding, ervaring met teamontwikkeling, stressbestendigheid en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit.

Daarnaast beschik je over:

  • Hbo werk/en denkniveau;
  • Uitgebreide werkervaring als Wmo-consulent en actuele inhoudelijke kennis van de Wmo en de Algemene Wet Bestuursrecht;
  • Affiniteit met de administratieve en secretariële taken binnen de opgave;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers;
  • Kennis van motiverende gesprekstechnieken, waaronder toepassing principes stress-sensitieve dienstverlening is een pré.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 28-32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.419,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring; 
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;   
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €400,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden  

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anouk Droog (Senior Zorgen voor Ondersteuning) via 06 -38 84 00 66 of Vincent van Loon, , bereikbaar via 06-42466115.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst