• Home
  • Vacatures
  • Senior juridisch adviseur en integriteitscoördinator
Papendrecht
Vacature nr. 9416

Senior juridisch adviseur en integriteitscoördinator

Vakgebied
Juridisch
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Papendrecht
Organisatie
Gemeente Papendrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 32 uur
Maandsalaris
€4.430,- tot €6.308,-

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Als senior juridisch adviseur draag je zorg voor duidelijk juridisch advies op privaat en publiekrechtelijk terrein en ondersteunt organisatie, bestuur en management. Zo adviseer je over documenten en juridische vraagstukken, geef je presentaties en treed je op in rechte. Je levert een bijdrage aan de juridische kwaliteitszorg. Tevens ben je verantwoordelijk voor het actueel houden van het mandaatbesluit en de APV.

Daarnaast ben je (in een klein deel van je functie) in de rol van integriteitscoördinator het eerste aanspreekpunt op het gebied van integriteit voor directeuren, leidinggevenden en medewerkers. Je verzamelt kennis en expertise op het gebied van integriteit en werkt nauw samen met HRM.

Verder ga je als senior juridisch adviseur en integriteitscoördinator aan de slag met:

  • Adviseren over verordeningen en beschikkingen;
  • Coördineren van en adviseren over integriteitsvraagstukken binnen de organisatie;
  • Geven van trainingen over integriteit om de bewustwording te vergroten.

Je bent zorgvuldig, stevig in je rol en hebt gevoel voor het politiek-bestuurlijke speelveld. Je beweegt gemakkelijk tussen inhoud en proces en brengt heldere adviezen mee. Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een overtuigende adviseur en bent in staat om onafhankelijke oordelen te vormen. Tevens werk je precies onder druk en houd je overzicht.

Daarnaast beschik jij als senior juridisch adviseur en integriteitscoördinator over:

  • Wo/hbo+ werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring in het  bestuursrecht en zo mogelijk in het privaatrecht.

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.308,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marco Penders via 0634300650.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Je werkt in het team Financiën, Juridische Zaken en Informatiemanagement. Binnen het team zijn jouw adviezen belangrijk. Hierdoor krijg je de ruimte om bij te dragen aan de doelen van de organisatie. Verder werken we nauw samen en wordt creatief denken en initiatief nemen gewaardeerd. Met specialisten op verschillende vakgebieden heerst er een gemoedelijke sfeer, waarin we kritisch naar elkaar kijken om samen het beste resultaat te behalen. Humor en ontspanning zijn daarbij belangrijk, want ons motto is dat werken energie moet geven en niet uitputten.

Wat ga je doen?

Als senior juridisch adviseur draag je zorg voor duidelijk juridisch advies op privaat en publiekrechtelijk terrein en ondersteunt organisatie, bestuur en management. Zo adviseer je over documenten en juridische vraagstukken, geef je presentaties en treed je op in rechte. Je levert een bijdrage aan de juridische kwaliteitszorg. Tevens ben je verantwoordelijk voor het actueel houden van het mandaatbesluit en de APV.

Daarnaast ben je (in een klein deel van je functie) in de rol van integriteitscoördinator het eerste aanspreekpunt op het gebied van integriteit voor directeuren, leidinggevenden en medewerkers. Je verzamelt kennis en expertise op het gebied van integriteit en werkt nauw samen met HRM.

Verder ga je als senior juridisch adviseur en integriteitscoördinator aan de slag met:

  • Adviseren over verordeningen en beschikkingen;
  • Coördineren van en adviseren over integriteitsvraagstukken binnen de organisatie;
  • Geven van trainingen over integriteit om de bewustwording te vergroten.

Wat neem je mee?

Je bent zorgvuldig, stevig in je rol en hebt gevoel voor het politiek-bestuurlijke speelveld. Je beweegt gemakkelijk tussen inhoud en proces en brengt heldere adviezen mee. Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een overtuigende adviseur en bent in staat om onafhankelijke oordelen te vormen. Tevens werk je precies onder druk en houd je overzicht.

Daarnaast beschik jij als senior juridisch adviseur en integriteitscoördinator over:

  • Wo/hbo+ werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring in het  bestuursrecht en zo mogelijk in het privaatrecht.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.308,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marco Penders via 0634300650.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst