Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 9999

Senior Handhaver/BOA

Vakgebied
Openbare Orde en Veiligheid
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
MBO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Inspectie/Toezicht
Uren per week
36 - 36 uur
Maandsalaris
€3.206,- tot €4.499,-

Ben jij een ervaren BOA die collega’s weet te coachen en aan te sturen? 

Zorg jij ervoor dat het team goed voorbereid de wijk in gaat en weet jij het overzicht te bewaren wanneer situaties complexer worden? En wil jij je samen met collega’s inzetten voor een veilig en leefbaar Zwijndrecht?

Dan zijn wij op zoek naar jou.

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

Als senior handhaver ben je een belangrijke schakel binnen het team Toezicht & Handhaving. Je ondersteunt de teamcoördinator en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden van de handhavers goed verlopen.

Samen met de andere senior handhavers en de teamcoördinator ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het verzorgen van briefings en de dagelijkse werkverdeling;
  • Het coachen en begeleiden van collega-handhavers;
  • Het optreden als eerste aanspreekpunt voor interne en externe partners;
  • Het behandelen van complexere handhavingszaken;
  • Het onderhouden van contacten met inwoners, ondernemers en ketenpartners;
  • Het initiëren en uitvoeren van projecten gericht op veiligheid en leefbaarheid.

Gemiddeld ben je één keer per drie weken een week senior van dienst. In deze week verzorg je de briefing, stuur je het team aan en evalueer je de werkzaamheden met collega’s.

In de overige weken werk je veel buiten op straat samen met je collega’s. Je ondersteunt hen bij situaties, spreekt inwoners aan en voert zelf ook handhavingstaken uit.

Tijdens evenementen ben je het operationele aanspreekpunt voor de politie en andere partners.

Je bent een ervaren BOA met een coachende houding. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed communiceren en weet om te gaan met verschillende situaties en doelgroepen.

Daarnaast beschik je over:

  • Een BOA-diploma (mbo-3 niveau);
  • Permanente her- en bijscholing (PHB);
  • Certificaat Alcoholwet;
  • RTGB-toets (theorie en praktijk);
  • Een geldig rijbewijs B;
  • Een EHBO-diploma (of bereid dit te behalen).

Daarnaast:

  • Ben je integer;
  • Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ben je fysiek en mentaal fit;
  • Ben je bereid om te werken in onregelmatige diensten, waaronder avonden, weekenden en feestdagen.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.499,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 08,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €761,11 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Patric Blankers, via +31614246621.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.

Waar kom je te werken?

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

De afdeling Staf is een belangrijk onderdeel van de organisatie. Hier worden de bedrijfsvoeringsfuncties, financiën en control verzorgd. Daarnaast valt Openbare Orde en Veiligheid (OOV) onder deze afdeling.

Je werkt binnen het team Toezicht en Handhaving in gemeente Zwijndrecht. Je werkt nauw samen met andere teams en afdelingen, zoals publiekscontacten en veiligheidsteams. Ons team, bestaande uit 14 collega's met eigen teamleiding en ondersteuning, is open en stimuleert eigen initiatief. Bij de gemeente Zwijndrecht draait het om jouw unieke talent en passie voor het creëren van een betere wereld. Wij bieden jou hiervoor een prettige werksfeer. Daarnaast heb en krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als senior handhaver ben je een belangrijke schakel binnen het team Toezicht & Handhaving. Je ondersteunt de teamcoördinator en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden van de handhavers goed verlopen.

Samen met de andere senior handhavers en de teamcoördinator ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het verzorgen van briefings en de dagelijkse werkverdeling;
  • Het coachen en begeleiden van collega-handhavers;
  • Het optreden als eerste aanspreekpunt voor interne en externe partners;
  • Het behandelen van complexere handhavingszaken;
  • Het onderhouden van contacten met inwoners, ondernemers en ketenpartners;
  • Het initiëren en uitvoeren van projecten gericht op veiligheid en leefbaarheid.

Gemiddeld ben je één keer per drie weken een week senior van dienst. In deze week verzorg je de briefing, stuur je het team aan en evalueer je de werkzaamheden met collega’s.

In de overige weken werk je veel buiten op straat samen met je collega’s. Je ondersteunt hen bij situaties, spreekt inwoners aan en voert zelf ook handhavingstaken uit.

Tijdens evenementen ben je het operationele aanspreekpunt voor de politie en andere partners.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren BOA met een coachende houding. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed communiceren en weet om te gaan met verschillende situaties en doelgroepen.

Daarnaast beschik je over:

  • Een BOA-diploma (mbo-3 niveau);
  • Permanente her- en bijscholing (PHB);
  • Certificaat Alcoholwet;
  • RTGB-toets (theorie en praktijk);
  • Een geldig rijbewijs B;
  • Een EHBO-diploma (of bereid dit te behalen).

Daarnaast:

  • Ben je integer;
  • Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ben je fysiek en mentaal fit;
  • Ben je bereid om te werken in onregelmatige diensten, waaronder avonden, weekenden en feestdagen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.499,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 08,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €761,11 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Patric Blankers, via +31614246621.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst