logo Smart Delta Drechtsteden
Dordrecht
Vacature nr. 10048

Senior Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid

Solliciteren
Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Beleid/Staf
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€4.465,- tot €6.343,-

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

In Dordrecht en de regio Zuid-Holland Zuid liggen belangrijke opgaven rondom personen met verward gedrag, bemoeizorg en OGGZ-problematiek. Als adviseur speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen, verbinden en versterken van deze thema’s. Dit doe je samen met externe partners, collega’s binnen en buiten de organisatie én met input van bewoners. Zo lever jij een zichtbare en effectieve bijdrage aan een veiligere en socialere leefomgeving.

Hoe ga je dit doen?

  • Je verbindt partners uit het sociaal-, zorg- en veiligheidsdomein met elkaar en ontwikkelt hiervoor beleid, protocollen en werkafspraken, onder andere vanuit de uitvoeringsagenda Zorg en Veiligheid. Ook vertaal je landelijke ontwikkelingen naar een lokale aanpak.
  • Je bent accounthouder voor een aantal samenwerkingspartners waarmee de gemeente subsidie- of dienstverleningsovereenkomsten heeft, gericht op bemoeizorg, verward gedrag en OGGZ-problematiek.
  • Je vertegenwoordigt de gemeente richting stakeholders op bestuurlijk en uitvoerend niveau zowel intern als extern binnen de regio. Daarbij vervul je een belangrijke adviserende rol richting het college van burgemeester en wethouders van de centrumgemeente Dordrecht en richting regionale partners.
  • Je zorgt voor verbinding tussen landelijke kaders en de opgaven van betrokken organisaties. Je bewaakt hierbij de belangen, de voortgang en de beoogde resultaten.

 

Deze functie biedt veel dynamiek, afwisseling en ruimte voor procesverbetering en innovatie.

Je hebt een duidelijke visie en weet deze overtuigend over te brengen. Je laat je niet meeslepen door de waan van de dag, maar schakelt moeiteloos tussen urgente kwesties en lange­termijnopgaven. Je kijkt vooruit, vertaalt ambities naar haalbare plannen en houdt koers, ook als het complex wordt.

Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Sterk strategisch en maatschappelijk inzicht: Je volgt maatschappelijke, sociale en politieke ontwikkelingen op de voet. Je kent de uitdagingen binnen het sociale domein en specifiek die rondom zorg & veiligheid.
  • Uitstekende schriftelijke vaardigheden: Je schrijft helder, overtuigend en weet complexe inhoud toegankelijk te maken in beleidsnota’s, rapportages en voorstellen.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt ruime ervaring in het samenwerken met bestuurders, portefeuillehouders of gemeentelijke organisaties en weet effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke context.
  • Reflecterend vermogen: Je durft kritisch naar jezelf en je omgeving te kijken, staat open voor feedback en gebruikt dit om je professionele ontwikkeling te versterken.
  • Sterke regie- en organisatietalenten: Je stuurt meerdere projecten of dossiers tegelijk aan, bewaakt de hoofdlijnen, herkent knelpunten vroegtijdig en weet wanneer je moet opschalen.
  • Kennis en ervaring: Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare adviesrol binnen de overheid of de zorgsector.

Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Helene de Jong, via +31614247644.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Je komt te werken in team Sociaal Domein regionaal Drechtsteden, onderdeel van het cluster Samenleving en Wijken. Binnen dit team werken gemotiveerde en gedreven professionals aan regionale vraagstukken over Zorg, Veiligheid, Beschermd wonen, Maatschappelijke opvang en Jeugd. In jouw team zitten o.a., beleidsadviseurs, projectleiders, programmamanagers en programmaondersteuners.  

Wat ga je doen?

In Dordrecht en de regio Zuid-Holland Zuid liggen belangrijke opgaven rondom personen met verward gedrag, bemoeizorg en OGGZ-problematiek. Als adviseur speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen, verbinden en versterken van deze thema’s. Dit doe je samen met externe partners, collega’s binnen en buiten de organisatie én met input van bewoners. Zo lever jij een zichtbare en effectieve bijdrage aan een veiligere en socialere leefomgeving.

Hoe ga je dit doen?

  • Je verbindt partners uit het sociaal-, zorg- en veiligheidsdomein met elkaar en ontwikkelt hiervoor beleid, protocollen en werkafspraken, onder andere vanuit de uitvoeringsagenda Zorg en Veiligheid. Ook vertaal je landelijke ontwikkelingen naar een lokale aanpak.
  • Je bent accounthouder voor een aantal samenwerkingspartners waarmee de gemeente subsidie- of dienstverleningsovereenkomsten heeft, gericht op bemoeizorg, verward gedrag en OGGZ-problematiek.
  • Je vertegenwoordigt de gemeente richting stakeholders op bestuurlijk en uitvoerend niveau zowel intern als extern binnen de regio. Daarbij vervul je een belangrijke adviserende rol richting het college van burgemeester en wethouders van de centrumgemeente Dordrecht en richting regionale partners.
  • Je zorgt voor verbinding tussen landelijke kaders en de opgaven van betrokken organisaties. Je bewaakt hierbij de belangen, de voortgang en de beoogde resultaten.

 

Deze functie biedt veel dynamiek, afwisseling en ruimte voor procesverbetering en innovatie.

Wat neem je mee?

Je hebt een duidelijke visie en weet deze overtuigend over te brengen. Je laat je niet meeslepen door de waan van de dag, maar schakelt moeiteloos tussen urgente kwesties en lange­termijnopgaven. Je kijkt vooruit, vertaalt ambities naar haalbare plannen en houdt koers, ook als het complex wordt.

Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Sterk strategisch en maatschappelijk inzicht: Je volgt maatschappelijke, sociale en politieke ontwikkelingen op de voet. Je kent de uitdagingen binnen het sociale domein en specifiek die rondom zorg & veiligheid.
  • Uitstekende schriftelijke vaardigheden: Je schrijft helder, overtuigend en weet complexe inhoud toegankelijk te maken in beleidsnota’s, rapportages en voorstellen.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt ruime ervaring in het samenwerken met bestuurders, portefeuillehouders of gemeentelijke organisaties en weet effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke context.
  • Reflecterend vermogen: Je durft kritisch naar jezelf en je omgeving te kijken, staat open voor feedback en gebruikt dit om je professionele ontwikkeling te versterken.
  • Sterke regie- en organisatietalenten: Je stuurt meerdere projecten of dossiers tegelijk aan, bewaakt de hoofdlijnen, herkent knelpunten vroegtijdig en weet wanneer je moet opschalen.
  • Kennis en ervaring: Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare adviesrol binnen de overheid of de zorgsector.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Helene de Jong, via +31614247644.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst