Gemeente Alblasserdam
Vacature nr. 9295

Senior Beleidsadviseur Wonen

Vakgebied
Ruimtelijke ontwikkeling/stedenbouw
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Alblasserdam
Organisatie
Gemeente Alblasserdam
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 32 uur
Maandsalaris
€4.430,- tot €6.308,-

Met onze ligging in de Drechtsteden, het hoge voorzieningenniveau en het bijzondere nautische verleden, heeft Alblasserdam veel te bieden. Het is dan ook niet gek dat onze gemeente in trek is bij woningzoekenden. Tegelijkertijd spelen er binnen het domein wonen en leefbaarheid grote en belangrijke opgaven. Zie jij een uitdaging in het vertalen van bestuurlijke prioriteiten en regionale en landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid op gebied van wonen voor Alblasserdam? Dan ben jij de Senior adviseur Wonen die wij zoeken.

Een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden. Dat is Alblasserdam. Wij zijn een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Wij zijn een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.

De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We zijn ingedeeld in drie domeinen: het fysiek domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Daarnaast is er een aparte positie voor de concerncontroller en zijn breed georiënteerde control team. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm is, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek.

Als Senior adviseur wonen ontwikkel je vanuit een strategische en integrale blik de beleidskaders op het gebied van wonen voor onze gemeente.  Je werkt aan voorstellen die bijdragen aan meer betaalbare en passende woningen. Jij zorgt dat deze plannen helder op papier komen te staan en dat ze de juiste route door het gemeentebestuur volgen. Je weet hoe besluitvorming werkt en hoe je mensen meekrijgt. Binnen de regio speel je een rol binnen de gehele regionale opgaven omtrent wonen en werk je samen met collega’s met de woonportefeuille bij andere gemeenten. Daarnaast werk je nauw samen met de adviseur Beschermd Wonen in het sociaal domein. De werkzaamheden zijn afwisselend en hebben een breed karakter. Je staat aan de lat voor belangrijke en stevige woonopgaven binnen de gemeente Alblasserdam.

  • Je bewaakt de doelen en prestaties van de woonvisie en voert de regie op woningbouw, samen met collega’s van bijvoorbeeld RO.
  • Je treedt op als aanspreekpunt en sparringpartner voor bestuurders, woningcorporaties, inwoners en jouw collega’s.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de doorontwikkeling en uitvoeren van het woonbeleid, waarbij je het College van B&W voorstellen aanbiedt en adviseert over de uitwerking ervan.
  • Je neemt deel als beleidsadviseur aan in- en externe werkgroepen en overlegstructuren over onder andere de regionale woningbouwprogrammering, bouwprojecten, duurzaam bouwen- en gebiedsgerichte projecten.
  • Je bent contactpersoon voor de woningbouwcorporaties, stelt de prestatieafspraken op en monitort deze.
  • Het signaleren van kansen en knelpunten in het proces en daar slim op inspelen.

Je bent iemand die zich thuis voelt op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling en sociaal woonbeleid. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en legt makkelijk verbinding tussen mensen en belangen. Je bent in staat om ontwikkelingen te vertalen naar werkbare oplossingen, passend binnen beleid en praktijk en weet hiervoor draagvlak te creëren. Je neemt hierin initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Je zet jouw sterke netwerkvaardigheden in op ambtelijk lokaal, regionaal en landelijk niveau. Bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn daarbij essentieel. Je weet complexe vraagstukken helder te presenteren. Met een stevige en flexibele aanpak, houd je oog voor de lange termijn. Gezien de grootte van onze gemeente en de snelheid van ontwikkelingen om ons heen is verandering ons dagelijks werk. Het breed kunnen inzetten van je competenties en kennis is dan ook iets wat je energie geeft en leuk vindt. 

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau en relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt affiniteit met (landelijke) woonopgaven, bent uitstekend op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en flexibel inzetbaar op diverse terreinen.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust, waardoor je goed kunt omgaan met maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en het aansturen van processen.

Wij zijn een organisatie die investeert in zowel de ontwikkeling als de vitaliteit van jou en jouw collega’s. Ons gemeentehuis heeft naast een modern kantoorgedeelte ook een werkcafé.  Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities. 

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • De functie is voor vier dagen per week waarbij de vrijdag geen werkdag is. We maken de beweging naar dynamisch werken waarbij we ontmoeten op de Rederij en in de regio combineren met geconcentreerd thuiswerken. En waarbij we oog hebben voor de balans tussen werk en privé en reistijd en werktijd.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.308,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring.
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • De ruimte en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door trainingen en cursussen.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.    

Heb je nog vragen of wil je kennismaken, dan kun je contact opnemen met Richard Boot, via 06-40073102.

Kijk ook eens op https://www.alblasserdam.nl/voor meer informatie over onze gemeente.  

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiaires en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Waar kom je te werken?

Een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden. Dat is Alblasserdam. Wij zijn een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Wij zijn een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.

De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We zijn ingedeeld in drie domeinen: het fysiek domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Daarnaast is er een aparte positie voor de concerncontroller en zijn breed georiënteerde control team. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm is, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek.

Het Fysieke Domein bestaat uit de onderdelen Ruimtelijke Ontwikkeling, Ruimtelijk Beheer en de Buitendienst. Deze senior adviseur is werkzaam voor het Cluster Ruimtelijke Ontwikkeling. Een cluster dat bestaat uit ongeveer 15 vaste strategen, beleidsadviseurs en projectleiders en -medewerkers allen met passie voor de ruimtelijke ontwikkelingen in Alblasserdam en de regio. Er wordt gewerkt in goede verbinding met de andere domeinen, de regio Drechtsteden, de regio Zuid-Holland Zuid en andere externe partijen. 

Wat ga je doen?

Als Senior adviseur wonen ontwikkel je vanuit een strategische en integrale blik de beleidskaders op het gebied van wonen voor onze gemeente.  Je werkt aan voorstellen die bijdragen aan meer betaalbare en passende woningen. Jij zorgt dat deze plannen helder op papier komen te staan en dat ze de juiste route door het gemeentebestuur volgen. Je weet hoe besluitvorming werkt en hoe je mensen meekrijgt. Binnen de regio speel je een rol binnen de gehele regionale opgaven omtrent wonen en werk je samen met collega’s met de woonportefeuille bij andere gemeenten. Daarnaast werk je nauw samen met de adviseur Beschermd Wonen in het sociaal domein. De werkzaamheden zijn afwisselend en hebben een breed karakter. Je staat aan de lat voor belangrijke en stevige woonopgaven binnen de gemeente Alblasserdam.

  • Je bewaakt de doelen en prestaties van de woonvisie en voert de regie op woningbouw, samen met collega’s van bijvoorbeeld RO.
  • Je treedt op als aanspreekpunt en sparringpartner voor bestuurders, woningcorporaties, inwoners en jouw collega’s.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de doorontwikkeling en uitvoeren van het woonbeleid, waarbij je het College van B&W voorstellen aanbiedt en adviseert over de uitwerking ervan.
  • Je neemt deel als beleidsadviseur aan in- en externe werkgroepen en overlegstructuren over onder andere de regionale woningbouwprogrammering, bouwprojecten, duurzaam bouwen- en gebiedsgerichte projecten.
  • Je bent contactpersoon voor de woningbouwcorporaties, stelt de prestatieafspraken op en monitort deze.
  • Het signaleren van kansen en knelpunten in het proces en daar slim op inspelen.

Wat neem je mee?

Je bent iemand die zich thuis voelt op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling en sociaal woonbeleid. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en legt makkelijk verbinding tussen mensen en belangen. Je bent in staat om ontwikkelingen te vertalen naar werkbare oplossingen, passend binnen beleid en praktijk en weet hiervoor draagvlak te creëren. Je neemt hierin initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Je zet jouw sterke netwerkvaardigheden in op ambtelijk lokaal, regionaal en landelijk niveau. Bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn daarbij essentieel. Je weet complexe vraagstukken helder te presenteren. Met een stevige en flexibele aanpak, houd je oog voor de lange termijn. Gezien de grootte van onze gemeente en de snelheid van ontwikkelingen om ons heen is verandering ons dagelijks werk. Het breed kunnen inzetten van je competenties en kennis is dan ook iets wat je energie geeft en leuk vindt. 

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau en relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt affiniteit met (landelijke) woonopgaven, bent uitstekend op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en flexibel inzetbaar op diverse terreinen.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust, waardoor je goed kunt omgaan met maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en het aansturen van processen.

Wat bieden we jou?

Wij zijn een organisatie die investeert in zowel de ontwikkeling als de vitaliteit van jou en jouw collega’s. Ons gemeentehuis heeft naast een modern kantoorgedeelte ook een werkcafé.  Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities. 

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • De functie is voor vier dagen per week waarbij de vrijdag geen werkdag is. We maken de beweging naar dynamisch werken waarbij we ontmoeten op de Rederij en in de regio combineren met geconcentreerd thuiswerken. En waarbij we oog hebben voor de balans tussen werk en privé en reistijd en werktijd.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.308,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring.
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • De ruimte en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door trainingen en cursussen.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.    

Heb je nog vragen of wil je kennismaken, dan kun je contact opnemen met Richard Boot, via 06-40073102.

Kijk ook eens op https://www.alblasserdam.nl/voor meer informatie over onze gemeente.  

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiaires en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst