Vacature nr. 8802
De arbeidsmarktregio Drechtsteden zet zich in voor een sterke en inclusieve arbeidsmarkt. Ons doel is om werkloosheid te verkorten, loopbaanontwikkeling te stimuleren en bedrijven te ondersteunen. Als coördinator regionaal arbeidsmarktbeleid ben jij vanuit de centrumgemeente de drijvende kracht achter de samenwerking in de arbeidsmarktregio en de doorontwikkeling van het Werkcentrum Drechtsteden. Door effectieve procesbegeleiding ondersteun je het Regionaal Beraad bij gezamenlijke beleidsvoorbereiding en besluitvorming. Dit heeft een positieve impact op de samenhang en samenwerking tussen de partners in het Regionaal Beraad op strategische en tactisch niveau.
Je komt in dienst bij Gemeente Dordrecht, als centrum gemeente van de arbeidsmarktregio. Je maakt onderdeel uit van Cluster samenleving, binnen het domein Samenleving en Wijken. Het Cluster is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op maatschappelijk vlak. Het cluster bestrijkt het sociaal domein, veiligheid, cultuur en economie en opvang van vluchtelingen. Jouw functie is ondergebracht bij team Cultuur & Economie.
Jouw inzet voor de arbeidsmarkt regio Drechtsteden
Samen met gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en vakbonden werken we aan een toekomstbestendige regionale economie, waarin een leven lang ontwikkelen centraal staat. De regio omvat zeven gemeenten: Alblasserdam, Dordrecht, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht.
Dordrecht is centrumgemeente van de arbeidsmarktregio Drechtsteden en voert de regie op de regionale samenwerking en beheert de daarvoor beschikbaar gestelde financiële middelen. De centrumgemeente fungeert als initiator van de samenwerking en faciliteert de organisatie en inrichting van de regionale samenwerking.
Het Regionaal Beraad bestaat uit gemeente Dordrecht, Sociale Dienst, UWV, Da Vinci College, SBB, FNV, CNV en Werkgevers Drechtsteden. Zij bepalen samen de strategische koers en stemmen het arbeidsmarktbeleid af.
Eén van de belangrijkste thema’s op de agenda van het Regionaal Beraad is het Werkcentrum. Dit is een laagdrempelige plek waar werkzoekenden, werkenden en werkgevers terechtkunnen voor ondersteuning bij werk, scholing, loopbaanontwikkeling en personeelsvraagstukken.
Naast HBO/WO werk- en denkniveau zoeken wij een kandidaat die beschikt over de volgende competenties:
Samenwerking en netwerken
• Ervaring met netwerk- en ketensamenwerkingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen.
• Sterk in stakeholdermanagement en verbinden van diverse partijen.
Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
• Ervaring met bestuurlijke processen en besluitvorming.
• Strategisch inzicht en onderhandelingsvaardigheden.
• Goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen in de externe omgeving.
Doelgerichtheid en doorzettingsvermogen
• In staat om overzicht te behouden en doelen effectief te realiseren.
• Resultaatgericht en stressbestendig.
Organisatorisch vermogen
• In staat om zowel inhoudelijk als procesmatig richting te geven.
• Creatief en hands-on in het ontwikkelen van oplossingen.
• Ervaring met het vertalen van strategie naar concrete resultaten.
Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Eerste en tweede ronde selectiegesprekken vinden plaats in week 20.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op 06-39621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ingrid van Zimmeren via 06-14263056.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzenden inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Je komt in dienst bij Gemeente Dordrecht, als centrum gemeente van de arbeidsmarktregio. Je maakt onderdeel uit van Cluster samenleving, binnen het domein Samenleving en Wijken. Het Cluster is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op maatschappelijk vlak. Het cluster bestrijkt het sociaal domein, veiligheid, cultuur en economie en opvang van vluchtelingen. Jouw functie is ondergebracht bij team Cultuur & Economie.
Jouw inzet voor de arbeidsmarkt regio Drechtsteden
Samen met gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en vakbonden werken we aan een toekomstbestendige regionale economie, waarin een leven lang ontwikkelen centraal staat. De regio omvat zeven gemeenten: Alblasserdam, Dordrecht, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht.
Dordrecht is centrumgemeente van de arbeidsmarktregio Drechtsteden en voert de regie op de regionale samenwerking en beheert de daarvoor beschikbaar gestelde financiële middelen. De centrumgemeente fungeert als initiator van de samenwerking en faciliteert de organisatie en inrichting van de regionale samenwerking.
Het Regionaal Beraad bestaat uit gemeente Dordrecht, Sociale Dienst, UWV, Da Vinci College, SBB, FNV, CNV en Werkgevers Drechtsteden. Zij bepalen samen de strategische koers en stemmen het arbeidsmarktbeleid af.
Eén van de belangrijkste thema’s op de agenda van het Regionaal Beraad is het Werkcentrum. Dit is een laagdrempelige plek waar werkzoekenden, werkenden en werkgevers terechtkunnen voor ondersteuning bij werk, scholing, loopbaanontwikkeling en personeelsvraagstukken.
Naast HBO/WO werk- en denkniveau zoeken wij een kandidaat die beschikt over de volgende competenties:
Samenwerking en netwerken
• Ervaring met netwerk- en ketensamenwerkingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen.
• Sterk in stakeholdermanagement en verbinden van diverse partijen.
Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
• Ervaring met bestuurlijke processen en besluitvorming.
• Strategisch inzicht en onderhandelingsvaardigheden.
• Goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen in de externe omgeving.
Doelgerichtheid en doorzettingsvermogen
• In staat om overzicht te behouden en doelen effectief te realiseren.
• Resultaatgericht en stressbestendig.
Organisatorisch vermogen
• In staat om zowel inhoudelijk als procesmatig richting te geven.
• Creatief en hands-on in het ontwikkelen van oplossingen.
• Ervaring met het vertalen van strategie naar concrete resultaten.
Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Eerste en tweede ronde selectiegesprekken vinden plaats in week 20.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op 06-39621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ingrid van Zimmeren via 06-14263056.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzenden inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
