Vacature nr. 9757
Met onze ligging in de Drechtsteden, het hoge voorzieningenniveau en het bijzondere nautische verleden, heeft Alblasserdam veel te bieden. Combineer jij graag jouw strategische denkkracht met een passie voor organisatieontwikkeling en wil jij het verschil maken? Ben jij een ervaren en betrokken professional die floreert in de rol van naaste adviseur voor directie en management in de breedte van HR? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou. Word een onmisbare sparringpartner in een dynamische omgeving!
Een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden. Dat is Alblasserdam. Wij zijn een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Wij zijn een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.
We zoeken een ondernemende adviseur die denkt in mogelijkheden en met oplossingen komt. Je bent zichtbaar en benaderbaar, stelt het gezamenlijke vraagstuk centraal en beweegt flexibel mee met wat de organisatie vraagt terwijl je tegelijkertijd spiegelt en met werkbare alternatieven komt. Je bent strategisch sterk, maar weet ook wanneer het nodig is om pragmatisch te handelen en schakelt dan moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je hebt veranderexpertise en weet mensen mee te nemen in nieuwe richtingen. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je belangen en verhoudingen goed in te schatten, duurzame relaties te bouwen en te schakelen op verschillende niveaus binnen en buiten de gemeente. Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar en minimaal 5 jaar ervaring in een strategische/tactische HR-adviesrol.
Tenslotte identificeer je je met onze kernwaarden ‘gedreven, betrokken, verbindend, verantwoordelijk en met lef’ en heb je gevoel bij de context van Alblasserdam: de samenleving, de regio, de grootte, de dorpssfeer en de cultuur.
Wij zijn een organisatie die investeert in zowel de ontwikkeling als de vitaliteit van jou en jouw collega’s. Ons gemeentehuis heeft naast een modern kantoorgedeelte ook een werkcafé. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer! Wij willen graag in de eerste week van maart gaan kennis maken met geschikte kandidaten. Houdt hier rekening mee in je agenda.
Heb je nog vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met May Dekker, adviseur HRM, op 0641106341. Bij vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Henriëtte van Rymenant, Directeur Domein Bedrijfsvoering, op 0640343487.
Kijk ook eens op https://www.alblasserdam.nl voor meer informatie over onze gemeente. Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiaires en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden. Dat is Alblasserdam. Wij zijn een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Wij zijn een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.
De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 110 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We zijn ingedeeld in drie domeinen: het fysiek domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Daarnaast is er een aparte positie voor de concerncontroller en zijn breed georiënteerde control team. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm is, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek.
Het Domein Bedrijfsvoering bestaat uit de onderdelen Bestuur en Dienstverlening en Bedrijfsvoering. Deze adviseur is werkzaam voor het team Bedrijfsvoering dat bestaat uit ongeveer 10 collega’s die zich bezighouden met Personeel, Organisatie en Informatiemanagement. De gemeentelijke organisatie is in beweging en wordt versterkt vanuit het uitgaan van eigen kracht en het zoeken van samenwerking op specialistische expertise. Het HR team bestaat uit drie adviseurs en een beleidsondersteuner en ontwikkelt zich naar een stevig en proactief strategisch HR-business partnerschap. Van strategische personeelsplanning en leiderschap tot verzuimaanpak en organisatieontwikkeling: jij helpt het management bij het maken én uitvoeren van de juiste keuzes.
Het is een afwisselende baan waarin je moet kunnen omgaan met hectiek. Het is een klein team dat samen staat voor Personeel en Organisatie in de volle breedte. Denk aan in-, door-, en uitstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, werving en selectie, en functiewaardering. Daarnaast is het team betrokken bij complexe casuïstiek, zoals arbeidsconflicten, re-integratie en mobiliteit.
We zoeken een ondernemende adviseur die denkt in mogelijkheden en met oplossingen komt. Je bent zichtbaar en benaderbaar, stelt het gezamenlijke vraagstuk centraal en beweegt flexibel mee met wat de organisatie vraagt terwijl je tegelijkertijd spiegelt en met werkbare alternatieven komt. Je bent strategisch sterk, maar weet ook wanneer het nodig is om pragmatisch te handelen en schakelt dan moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je hebt veranderexpertise en weet mensen mee te nemen in nieuwe richtingen. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je belangen en verhoudingen goed in te schatten, duurzame relaties te bouwen en te schakelen op verschillende niveaus binnen en buiten de gemeente. Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar en minimaal 5 jaar ervaring in een strategische/tactische HR-adviesrol.
Tenslotte identificeer je je met onze kernwaarden ‘gedreven, betrokken, verbindend, verantwoordelijk en met lef’ en heb je gevoel bij de context van Alblasserdam: de samenleving, de regio, de grootte, de dorpssfeer en de cultuur.
Wij zijn een organisatie die investeert in zowel de ontwikkeling als de vitaliteit van jou en jouw collega’s. Ons gemeentehuis heeft naast een modern kantoorgedeelte ook een werkcafé. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer! Wij willen graag in de eerste week van maart gaan kennis maken met geschikte kandidaten. Houdt hier rekening mee in je agenda.
Heb je nog vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met May Dekker, adviseur HRM, op 0641106341. Bij vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Henriëtte van Rymenant, Directeur Domein Bedrijfsvoering, op 0640343487.
Kijk ook eens op https://www.alblasserdam.nl voor meer informatie over onze gemeente. Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiaires en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
