Gemeente Alblasserdam
Vacature nr. 9596

Senior Adviseur Duurzaamheid

Vakgebied
Ruimtelijke ontwikkeling/stedenbouw
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Alblasserdam
Organisatie
Gemeente Alblasserdam
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 32 uur
Maandsalaris
€4.430,- tot €6.308,-

Met onze ligging in de Drechtsteden, het hoge voorzieningenniveau en het bijzondere nautische verleden, heeft Alblasserdam veel te bieden. Wil jij met jouw kennis en daadkracht bijdragen aan een toekomstbestendig Alblasserdam? Reageer dan snel en zet je expertise in voor onze organisatie! Wij zoeken een Senior Adviseur Duurzaamheid die zich richt op twee cruciale thema’s: energiebesparing en klimaatadaptatie. Jij vertaalt beleid naar concrete acties en zorgt dat inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties stappen zetten richting een duurzame toekomst.

Een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden. Dat is Alblasserdam. Wij zijn een moderne organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. WIj brengen dynamisch werken in de praktijk. Wij zijn een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.

De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We zijn ingedeeld in drie domeinen: het fysiek domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Daarnaast is er een aparte positie voor de concerncontroller en zijn breed georiënteerde control team. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm is, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek. 

Jouw inzet is belangrijk omdat Alblasserdam in 2050 een klimaatbestendig en energieneutraal dorp wil zijn. Dat vraagt nu om slimme keuzes en stevige uitvoering. Jij bent de schakel tussen beleid, uitvoering en samenwerking in de regio Drechtsteden en Alblasserwaard-Vijfheerenlanden. Je werkt aan projecten die direct impact hebben op onze leefomgeving én op de portemonnee van inwoners.

 

Jouw taken

Je verdeelt je tijd ongeveer gelijk over energiebesparing en klimaatadaptatie. Veel van deze taken doe je samen met andere gemeenten: je hoeft daardoor niet alles zelf van A tot Z te regelen en de directe uitvoering ligt bij de partijen die we inhuren.

 

Energiebesparing

  • Regie op de lopende collectieve ontzorgingsaanpak voor isolatie van woningen, in nauwe samenwerking met regionale partners.
  • Ontwikkelen van een VvE-aanpak voor verduurzaming van appartementencomplexen en zorgen dat de juiste expertise wordt ingehuurd.
  • In een samenwerking met Team vastgoed ondersteunen van maatschappelijke organisaties bij het verduurzamen van hun vastgoed.
  • Communicatie en participatie: inwoners en ondernemers meenemen in energiebesparingskansen.
  • Meewerken aan het traject voor gebiedsontheffing voor de wet natuurbescherming zodat isolatieprojecten doorgang vinden; de uitvoering ligt bij een aparte coördinator.

 

Klimaatadaptatie

  • Borging van klimaatadaptatie in beleid en uitvoering (omgevingsplan, HIOR/LIOR, werkafspraken).
  • Samenwerken met regio Alblasserwaard-Vijfheerenlanden (A5H) en Smart Delta Drechtsteden om uniforme richtlijnen en het comply or explain-principe door te voeren.
  • Organiseren van pilots en kennisdeling met interne teams en externe partners.
  • Adviseren bij ruimtelijke projecten en vergunningverlening: hoe maken we Alblasserdam waterrobuust, groen en hittebestendig?

 

Regionale samenwerking: jouw kans om te groeien

Je werkt niet alleen voor Alblasserdam, maar ook in nauwe samenwerking met de regio. Binnen Smart Delta Drechtsteden en Alblasserwaard-Vijfheerenlanden bundelen we kennis en slagkracht. Dit betekent:

  • Meer impact: samen realiseren we grotere projecten en uniforme richtlijnen.
  • Meer leren: je wisselt kennis uit met collega’s uit andere gemeenten en experts.
  • Meer kansen: regionale samenwerking biedt ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

 

Kortom: jij staat midden in een netwerk dat bruist van ideeën en oplossingen voor de toekomst.

Op basis van jouw kennis en ervaring ben je een stevige adviseur voor bestuur en management. Daarnaast ben je een sparringpartner op inhoud met collega’s van duurzaamheid en van aangrenzende vakgebieden zoals ruimtelijke ontwikkeling en ruimtelijk beheer. Je neemt een proactieve houding aan en stelt kritische vragen, maar weet ook snel een praktische vertaling te maken, prioriteiten te stellen en zaken voor elkaar te krijgen. Je bent niet bang om te pionieren en geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen en buiten je vakinhoud. Daarbij verlies je het grotere geheel niet uit het oog. Vanzelfsprekend beschik je over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Voor deze rol dien je stevig in je schoenen te staan en de nodige ervaring mee te nemen. Concreet vragen wij het volgende van jou:

  • HBO/WO-opleiding in duurzaamheid, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Kennis van energiebesparing en klimaatadaptatie
  • Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je bent een verbinder: schakelt makkelijk tussen inwoners, bestuur, regio en interne teams.

 

Tenslotte identificeer je je met de kernwaarden ‘gedreven, betrokken, verbindend, verantwoordelijk en met lef’ en heb je gevoel bij de context van Alblasserdam: de samenleving, de regio, de grootte, de dorpssfeer en de cultuur.

Wij zijn een organisatie die investeert in zowel de ontwikkeling als de vitaliteit van jou en jouw collega’s. Ons gemeentehuis heeft naast een modern kantoorgedeelte ook een werkcafé.  Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities. 

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • De functie is voor vier dagen per week waarbij de vrijdag geen werkdag is. We maken de beweging naar dynamisch werken waarbij we ontmoeten op de Rederij en in de regio combineren met geconcentreerd thuiswerken. En waarbij we oog hebben voor de balans tussen werk en privé en reistijd en werktijd.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.308,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • De ruimte en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door trainingen en cursussen.
  • De gemeente is verantwoordelijk voor het in stand houden van een gemeentelijke crisisorganisatie die ingezet kan worden bij (grote) incidenten. Het vervullen van een crisisfunctie kan daarom onderdeel uitmaken van de reguliere functie. De competenties die worden opgedaan in het kader van de mogelijke crisisfunctie kunnen ook worden toegepast binnen de reguliere functie. 

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.    

Heb je nog vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met May Dekker, adviseur HRM, op 06 4110 6341. Bij vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jannelies Pullen, Coördinator Team Duurzaamheid en Regiostrateeg Duurzaamheid en Bereikbaarheid, op 06 36474841.

Kijk ook eens op https://www.alblasserdam.nl/voor meer informatie over onze gemeente.  

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiaires en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Waar kom je te werken?

Een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden. Dat is Alblasserdam. Wij zijn een moderne organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. WIj brengen dynamisch werken in de praktijk. Wij zijn een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.

De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We zijn ingedeeld in drie domeinen: het fysiek domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Daarnaast is er een aparte positie voor de concerncontroller en zijn breed georiënteerde control team. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm is, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek. 

Het Fysieke Domein bestaat uit de onderdelen Ruimtelijke Ontwikkeling, Ruimtelijk Beheer en de Buitendienst. Deze senior adviseur is werkzaam voor het Cluster Ruimtelijke Ontwikkeling. Een cluster dat bestaat uit ongeveer 15 vaste strategen, beleidsadviseurs en projectleiders en -medewerkers allen met passie voor de ruimtelijke ontwikkelingen in Alblasserdam en de regio. Daaronder valt team duurzaamheid dat bestaat uit 5 adviseurs met hart voor een integrale aanpak van de duurzaamheidsopgave. 

Wat ga je doen?

Jouw inzet is belangrijk omdat Alblasserdam in 2050 een klimaatbestendig en energieneutraal dorp wil zijn. Dat vraagt nu om slimme keuzes en stevige uitvoering. Jij bent de schakel tussen beleid, uitvoering en samenwerking in de regio Drechtsteden en Alblasserwaard-Vijfheerenlanden. Je werkt aan projecten die direct impact hebben op onze leefomgeving én op de portemonnee van inwoners.

 

Jouw taken

Je verdeelt je tijd ongeveer gelijk over energiebesparing en klimaatadaptatie. Veel van deze taken doe je samen met andere gemeenten: je hoeft daardoor niet alles zelf van A tot Z te regelen en de directe uitvoering ligt bij de partijen die we inhuren.

 

Energiebesparing

  • Regie op de lopende collectieve ontzorgingsaanpak voor isolatie van woningen, in nauwe samenwerking met regionale partners.
  • Ontwikkelen van een VvE-aanpak voor verduurzaming van appartementencomplexen en zorgen dat de juiste expertise wordt ingehuurd.
  • In een samenwerking met Team vastgoed ondersteunen van maatschappelijke organisaties bij het verduurzamen van hun vastgoed.
  • Communicatie en participatie: inwoners en ondernemers meenemen in energiebesparingskansen.
  • Meewerken aan het traject voor gebiedsontheffing voor de wet natuurbescherming zodat isolatieprojecten doorgang vinden; de uitvoering ligt bij een aparte coördinator.

 

Klimaatadaptatie

  • Borging van klimaatadaptatie in beleid en uitvoering (omgevingsplan, HIOR/LIOR, werkafspraken).
  • Samenwerken met regio Alblasserwaard-Vijfheerenlanden (A5H) en Smart Delta Drechtsteden om uniforme richtlijnen en het comply or explain-principe door te voeren.
  • Organiseren van pilots en kennisdeling met interne teams en externe partners.
  • Adviseren bij ruimtelijke projecten en vergunningverlening: hoe maken we Alblasserdam waterrobuust, groen en hittebestendig?

 

Regionale samenwerking: jouw kans om te groeien

Je werkt niet alleen voor Alblasserdam, maar ook in nauwe samenwerking met de regio. Binnen Smart Delta Drechtsteden en Alblasserwaard-Vijfheerenlanden bundelen we kennis en slagkracht. Dit betekent:

  • Meer impact: samen realiseren we grotere projecten en uniforme richtlijnen.
  • Meer leren: je wisselt kennis uit met collega’s uit andere gemeenten en experts.
  • Meer kansen: regionale samenwerking biedt ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

 

Kortom: jij staat midden in een netwerk dat bruist van ideeën en oplossingen voor de toekomst.

Wat neem je mee?

Op basis van jouw kennis en ervaring ben je een stevige adviseur voor bestuur en management. Daarnaast ben je een sparringpartner op inhoud met collega’s van duurzaamheid en van aangrenzende vakgebieden zoals ruimtelijke ontwikkeling en ruimtelijk beheer. Je neemt een proactieve houding aan en stelt kritische vragen, maar weet ook snel een praktische vertaling te maken, prioriteiten te stellen en zaken voor elkaar te krijgen. Je bent niet bang om te pionieren en geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen en buiten je vakinhoud. Daarbij verlies je het grotere geheel niet uit het oog. Vanzelfsprekend beschik je over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Voor deze rol dien je stevig in je schoenen te staan en de nodige ervaring mee te nemen. Concreet vragen wij het volgende van jou:

  • HBO/WO-opleiding in duurzaamheid, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Kennis van energiebesparing en klimaatadaptatie
  • Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je bent een verbinder: schakelt makkelijk tussen inwoners, bestuur, regio en interne teams.

 

Tenslotte identificeer je je met de kernwaarden ‘gedreven, betrokken, verbindend, verantwoordelijk en met lef’ en heb je gevoel bij de context van Alblasserdam: de samenleving, de regio, de grootte, de dorpssfeer en de cultuur.

Wat bieden we jou?

Wij zijn een organisatie die investeert in zowel de ontwikkeling als de vitaliteit van jou en jouw collega’s. Ons gemeentehuis heeft naast een modern kantoorgedeelte ook een werkcafé.  Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities. 

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • De functie is voor vier dagen per week waarbij de vrijdag geen werkdag is. We maken de beweging naar dynamisch werken waarbij we ontmoeten op de Rederij en in de regio combineren met geconcentreerd thuiswerken. En waarbij we oog hebben voor de balans tussen werk en privé en reistijd en werktijd.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.308,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • De ruimte en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door trainingen en cursussen.
  • De gemeente is verantwoordelijk voor het in stand houden van een gemeentelijke crisisorganisatie die ingezet kan worden bij (grote) incidenten. Het vervullen van een crisisfunctie kan daarom onderdeel uitmaken van de reguliere functie. De competenties die worden opgedaan in het kader van de mogelijke crisisfunctie kunnen ook worden toegepast binnen de reguliere functie. 

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.    

Heb je nog vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met May Dekker, adviseur HRM, op 06 4110 6341. Bij vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jannelies Pullen, Coördinator Team Duurzaamheid en Regiostrateeg Duurzaamheid en Bereikbaarheid, op 06 36474841.

Kijk ook eens op https://www.alblasserdam.nl/voor meer informatie over onze gemeente.  

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiaires en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst