Vacature nr. 9530
In deze rol ben je het gezicht van duurzaamheid binnen én buiten onze organisatie. Je brengt samenhang in thema’s als energie, klimaatadaptatie, circulariteit en biodiversiteit, en je versterkt de brug tussen beleid, gebiedsontwikkeling en onze VTH-organisatie. Als voorzitter van het Team Duurzaamheid leid je de koers, borg je kwaliteit en stimuleer je ontwikkeling.
Bedrijven, woonwijken, openbare gebouwen en natuurgebieden: dat is het werkveld van OZHZ. De inwoners en bedrijven in Zuid-Holland Zuid kunnen op ons rekenen. Met advies, vergunningverlening, toezicht en handhaving dragen wij bij aan een fijne omgeving om in te wonen, te werken en te recreëren. Met al onze medewerkers hebben wij veel expertise in huis en verbinden wij kennis en ervaring in de regio. Al het werk dat wij uitvoeren, doen wij in opdracht van en samen met de gemeenten en de provincie. Binnen OZHZ werken we vanuit 12 units.
Als strategisch adviseur duurzaamheid werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en innovatie. Je versterkt de duurzame koers van onze regio en zorgt dat duurzaamheid stevig wordt verankerd in gebiedsontwikkeling én in onze VTH-processen. Je bent inhoudelijk expert, strategisch sparringpartner en verbinder, en loopt voorop in het signaleren en benutten van toekomstige kansen. Je pakt nieuwe projecten en initiatieven proactief op en brengt daarbij creatieve en vernieuwende ideeën in.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Strategisch adviseren over gebiedsontwikkeling, omgevingsvisies, warmte- en energiestrategieën, klimaatadaptatie en circulariteit;
Duurzaamheid vanaf de start in projecten verankeren en verbinden met thema’s als mobiliteit, ecologie, gezondheid en bodem;
Duurzaamheid zichtbaar en toepasbaar maken binnen VTH-processen: van beleid naar vergunningverlening, toezicht en handhaving;
Innovaties initiëren, kansen signaleren en duurzaamheid vertegenwoordigen in regionale netwerken;
Ontwikkelen van adviesproducten zoals duurzaamheidskaders en gebiedsscans en effecten inzichtelijk maken via tools en methodieken.
Daarnaast borg je vakinhoudelijke kwaliteit, volg je relevante wet- en regelgeving en ben je inhoudelijk vraagbaak voor collega’s en partners. Je begeleidt complexe projecten, stuurt op kwaliteit en besluitvorming en vertaalt knelpunten naar strategische opties. Ook onderhoud je relaties met gemeenten, provincies en ketenpartners en draag je via coaching en kennissessies bij aan de verdere professionalisering van het team.
Een hbo+/wo-opleiding in duurzaamheid, milieukunde, energietechniek, planologie of een vergelijkbare richting;
Minimaal 5–7 jaar ervaring binnen duurzaamheid, gebiedsontwikkeling of gemeentelijke opgaven;
Ervaring met gemeenten en goede kennis van de Omgevingswet en relevante regelgeving;
Het vermogen om strategisch te denken en beleid te vertalen naar praktische uitvoering;
Sterke verbinding met verschillende disciplines en opdrachtgevers, gecombineerd met bestuurlijke sensitiviteit.
Daarnaast communiceer je overtuigend, ben je resultaatgericht en heb je de pioniersmentaliteit om nieuwe wegen te verkennen. Je staat stevig in je schoenen en weet strategische keuzes en advies overtuigend over te brengen. Je bent daarnaast sociaal vaardig en flexibel, waardoor je goed kunt samenwerken en je makkelijk aanpast aan wisselende omstandigheden. Als coachend leider inspireer je collega’s, stimuleer je hun ontwikkeling en draag je actief het belang van duurzaamheid uit. Je doet dit niet alleen: binnen het team en de organisatie is veel expertise aanwezig, waardoor je samen kunt optrekken, kennis kunt delen en elkaar versterkt in het realiseren van duurzame impact.
Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van OZHZ. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden,
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op +3178 7708030 of via werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mojgan Mohajer Irvani, , bereikbaar via +31639582460.
Iedereen die bij OZHZ komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Bedrijven, woonwijken, openbare gebouwen en natuurgebieden: dat is het werkveld van OZHZ. De inwoners en bedrijven in Zuid-Holland Zuid kunnen op ons rekenen. Met advies, vergunningverlening, toezicht en handhaving dragen wij bij aan een fijne omgeving om in te wonen, te werken en te recreëren. Met al onze medewerkers hebben wij veel expertise in huis en verbinden wij kennis en ervaring in de regio. Al het werk dat wij uitvoeren, doen wij in opdracht van en samen met de gemeenten en de provincie. Binnen OZHZ werken we vanuit 12 units.
Je werkt in de unit Omgevingskwaliteit B. De unit geeft integraal advies over thema’s als externe veiligheid, geluid, lucht, duurzaamheid, ecologie en bodem. We ondersteunen VTH-taken van OZHZ en leveren input voor beleid op het gebied van klimaatadaptatie, circulaire economie en energie. In samenwerking met partners zoals de GGD, het Waterschap en de veiligheidsregio werken we aan geïntegreerde oplossingen. Het team heeft een gedreven en betrokken werksfeer, waarin samenwerking en deskundigheid centraal staan.
Als strategisch adviseur duurzaamheid werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en innovatie. Je versterkt de duurzame koers van onze regio en zorgt dat duurzaamheid stevig wordt verankerd in gebiedsontwikkeling én in onze VTH-processen. Je bent inhoudelijk expert, strategisch sparringpartner en verbinder, en loopt voorop in het signaleren en benutten van toekomstige kansen. Je pakt nieuwe projecten en initiatieven proactief op en brengt daarbij creatieve en vernieuwende ideeën in.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Strategisch adviseren over gebiedsontwikkeling, omgevingsvisies, warmte- en energiestrategieën, klimaatadaptatie en circulariteit;
Duurzaamheid vanaf de start in projecten verankeren en verbinden met thema’s als mobiliteit, ecologie, gezondheid en bodem;
Duurzaamheid zichtbaar en toepasbaar maken binnen VTH-processen: van beleid naar vergunningverlening, toezicht en handhaving;
Innovaties initiëren, kansen signaleren en duurzaamheid vertegenwoordigen in regionale netwerken;
Ontwikkelen van adviesproducten zoals duurzaamheidskaders en gebiedsscans en effecten inzichtelijk maken via tools en methodieken.
Daarnaast borg je vakinhoudelijke kwaliteit, volg je relevante wet- en regelgeving en ben je inhoudelijk vraagbaak voor collega’s en partners. Je begeleidt complexe projecten, stuurt op kwaliteit en besluitvorming en vertaalt knelpunten naar strategische opties. Ook onderhoud je relaties met gemeenten, provincies en ketenpartners en draag je via coaching en kennissessies bij aan de verdere professionalisering van het team.
Een hbo+/wo-opleiding in duurzaamheid, milieukunde, energietechniek, planologie of een vergelijkbare richting;
Minimaal 5–7 jaar ervaring binnen duurzaamheid, gebiedsontwikkeling of gemeentelijke opgaven;
Ervaring met gemeenten en goede kennis van de Omgevingswet en relevante regelgeving;
Het vermogen om strategisch te denken en beleid te vertalen naar praktische uitvoering;
Sterke verbinding met verschillende disciplines en opdrachtgevers, gecombineerd met bestuurlijke sensitiviteit.
Daarnaast communiceer je overtuigend, ben je resultaatgericht en heb je de pioniersmentaliteit om nieuwe wegen te verkennen. Je staat stevig in je schoenen en weet strategische keuzes en advies overtuigend over te brengen. Je bent daarnaast sociaal vaardig en flexibel, waardoor je goed kunt samenwerken en je makkelijk aanpast aan wisselende omstandigheden. Als coachend leider inspireer je collega’s, stimuleer je hun ontwikkeling en draag je actief het belang van duurzaamheid uit. Je doet dit niet alleen: binnen het team en de organisatie is veel expertise aanwezig, waardoor je samen kunt optrekken, kennis kunt delen en elkaar versterkt in het realiseren van duurzame impact.
Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van OZHZ. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden,
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op +3178 7708030 of via werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mojgan Mohajer Irvani, , bereikbaar via +31639582460.
Iedereen die bij OZHZ komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
