Drecht Werk
Vacature nr. 9655

Salarisadministrateur

Vakgebied
Financieel / Economisch
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Drechtwerk
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€3.524,- tot €5.033,-

De Gemeenschappelijke Regeling (GR) Sociaal is een innovatieve organisatie, bestaande uit 2 organisatieonderdelen: de Sociale Dienst Drechtsteden en Drechtwerk. Er is binnen de GR Sociaal volop ruimte om ideeën uit te proberen. Ons doel is altijd om het beste te doen voor onze inwoners. 

Drechtwerk is een organisatie waar mensen via werk worden ontwikkeld, begeleid of duurzaam worden ingezet. Wij zorgen er samen met de Sociale Dienst Drechtsteden voor dat onze medewerkers zoveel mogelijk aansluiting vinden bij regulier werk. Voor medewerkers waarvoor deze stap te groot blijkt, zorgt Drechtwerk voor een duurzame werkplek. 

 

Als zelfstandig salarisadministrateur bij Drechtwerk ben je zowel verantwoordelijk voor het doorvoeren van mutaties en controles alsook in staat om het hele verloningsproces, waarvoor 5 verschillende cao’s gelden, uit te voeren. Daarnaast verzorg je het aanleveren van informatie aan de belastingdienst, de pensioenfondsen en verzekeraars. Je levert managementinformatie aan en beantwoord vragen van HR, externe partijen en medewerkers. Je bent proactief, klantgericht en hebt een groot sociaal hart.

  • Als zelfstandige salarisadministrateur heb je een hbo-diploma, minimaal Vakopleiding Payroll Services en je hebt boekhoudkundige kennis, aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je kunt goed werken met AFAS Profit en Insite en bent in staat om zelfstandig het verloningsproces te doen voor meerdere cao’s;
  • Het is een pré als je kennis hebt van de volgende cao’s: cao Gemeenten/SGO, cao Wsw, cao Aan de Slag, cao Hoveniers en de cao WIW;
  • Natuurlijk heb je een goede kennis van Microsoft Office; Excel in het bijzonder.

 

Sluit jouw profiel niet helemaal aan maar wil je je wel graag tot zelfstandig salarisadministrateur ontwikkelen, dan gaan we graag met je het gesprek aan als jij:  

  • In het bezit bent van een relevante MBO-4 diploma aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring op een salarisadministratie of bij een salarisverwerker;
  • In bezit van Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL) en de bereidheid hebt om de Vakopleiding Payroll Services te volgen.
  • Een uitdagende functie voor 32 uur tot 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Bij de inschaling wordt een bandbreedte gehanteerd van schaal 7 t/m schaal 9 cao SGO. Het minimumbedrag in schaal 7 is € 2.840,- bruto en het maximum van schaal 9 is € 5.033,- bruto op basis van 36 uur;
  • In eerste instantie krijg je een dienstverband voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Daarnaast krijg je bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlofregelingen, reiskosten en studiefaciliteiten. Ook beschik je over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er verlofuren van te kopen. Maar ook de aanschaf van een fiets met fiscaal voordeel behoort tot de mogelijkheden. Als je wilt thuiswerken (met thuiswerkvergoeding), behoren een laptop of telefoon ook tot de mogelijkheden. En als het gaat om bijvoorbeeld werktijden of het plannen van vrije dagen, stellen wij ons flexibel op.

Wil je meer informatie over de functie en wat het betekent om bij Drechtwerk te werken? Neem dan gerust contact op met Roland Vos, 078-6525251.  

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Mail je dan sollicitatiebrief en CV naar Fred Rensman (HR-adviseur): frensman@drechtwerk.nl.  

De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast kan een geschiktheidsonderzoek als selectie-instrument worden ingezet.  

 

Waar kom je te werken?

De Gemeenschappelijke Regeling (GR) Sociaal is een innovatieve organisatie, bestaande uit 2 organisatieonderdelen: de Sociale Dienst Drechtsteden en Drechtwerk. Er is binnen de GR Sociaal volop ruimte om ideeën uit te proberen. Ons doel is altijd om het beste te doen voor onze inwoners. 

Drechtwerk is een organisatie waar mensen via werk worden ontwikkeld, begeleid of duurzaam worden ingezet. Wij zorgen er samen met de Sociale Dienst Drechtsteden voor dat onze medewerkers zoveel mogelijk aansluiting vinden bij regulier werk. Voor medewerkers waarvoor deze stap te groot blijkt, zorgt Drechtwerk voor een duurzame werkplek. 

 

Als Salarisadministrateur maak je onderdeel uit van het team personeels- en salarisadministrateurs en heb je 10 directe collega’s. Dat team is onderdeel van de HR-afdeling van Drechtwerk. De medewerkers van het teams zijn betrokken, sociaal en collegiaal. De sfeer bij Drechtwerk is informeel en harmonieus.

Wat ga je doen?

Als zelfstandig salarisadministrateur bij Drechtwerk ben je zowel verantwoordelijk voor het doorvoeren van mutaties en controles alsook in staat om het hele verloningsproces, waarvoor 5 verschillende cao’s gelden, uit te voeren. Daarnaast verzorg je het aanleveren van informatie aan de belastingdienst, de pensioenfondsen en verzekeraars. Je levert managementinformatie aan en beantwoord vragen van HR, externe partijen en medewerkers. Je bent proactief, klantgericht en hebt een groot sociaal hart.

Wat neem je mee?

  • Als zelfstandige salarisadministrateur heb je een hbo-diploma, minimaal Vakopleiding Payroll Services en je hebt boekhoudkundige kennis, aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je kunt goed werken met AFAS Profit en Insite en bent in staat om zelfstandig het verloningsproces te doen voor meerdere cao’s;
  • Het is een pré als je kennis hebt van de volgende cao’s: cao Gemeenten/SGO, cao Wsw, cao Aan de Slag, cao Hoveniers en de cao WIW;
  • Natuurlijk heb je een goede kennis van Microsoft Office; Excel in het bijzonder.

 

Sluit jouw profiel niet helemaal aan maar wil je je wel graag tot zelfstandig salarisadministrateur ontwikkelen, dan gaan we graag met je het gesprek aan als jij:  

  • In het bezit bent van een relevante MBO-4 diploma aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring op een salarisadministratie of bij een salarisverwerker;
  • In bezit van Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL) en de bereidheid hebt om de Vakopleiding Payroll Services te volgen.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende functie voor 32 uur tot 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Bij de inschaling wordt een bandbreedte gehanteerd van schaal 7 t/m schaal 9 cao SGO. Het minimumbedrag in schaal 7 is € 2.840,- bruto en het maximum van schaal 9 is € 5.033,- bruto op basis van 36 uur;
  • In eerste instantie krijg je een dienstverband voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Daarnaast krijg je bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlofregelingen, reiskosten en studiefaciliteiten. Ook beschik je over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er verlofuren van te kopen. Maar ook de aanschaf van een fiets met fiscaal voordeel behoort tot de mogelijkheden. Als je wilt thuiswerken (met thuiswerkvergoeding), behoren een laptop of telefoon ook tot de mogelijkheden. En als het gaat om bijvoorbeeld werktijden of het plannen van vrije dagen, stellen wij ons flexibel op.

Solliciteren of meer weten?

Wil je meer informatie over de functie en wat het betekent om bij Drechtwerk te werken? Neem dan gerust contact op met Roland Vos, 078-6525251.  

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Mail je dan sollicitatiebrief en CV naar Fred Rensman (HR-adviseur): frensman@drechtwerk.nl.  

De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast kan een geschiktheidsonderzoek als selectie-instrument worden ingezet.  

 

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst