Gemeente Sliedrecht
Vacature nr. 10596

Regisseur Veiligheid en Zorg

Reageer voor: 10 oktober
Nog 10 dagen
Vakgebied
Sociaal | Zorg | Welzijn
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Sliedrecht
Organisatie
Gemeente Sliedrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 32 uur
Maandsalaris
€ 3.824,- tot € 5.624,-

Kun jij koers bepalen bij complexe vragen over veiligheid en zorg? Als Regisseur Veiligheid en Zorg analyseer, adviseer en verbind je. Herken jij jezelf in deze verantwoordelijkheid? Dan hebben we jouw kennis en ervaring nodig.

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Als Regisseur Veiligheid en Zorg ben je het vaste aanspreekpunt bij complexe situaties. Hier komen veiligheid, maatschappelijke onrust, overlast en zorgsignalen samen. Je bepaalt of veiligheid, zorg of beide leidend zijn. Vervolgens betrek je op het juiste moment de juiste partijen. Je signaleert, analyseert en duidt ontwikkelingen en mogelijke risico’s. Daarbij bewaak je de samenhang tussen veiligheid, leefbaarheid, maatschappelijke effecten en zorg. Je vormt een belangrijke schakel tussen de gemeente, het bestuur en netwerkpartners. Ook adviseer je de burgemeester en collega’s over complexe veiligheidsvraagstukken en bestuurlijke afwegingen. Je bent zichtbaar aanwezig in het netwerk en werkt pragmatisch en oplossingsgericht. Daarbij houd je rekening met de menselijke maat en het maatschappelijke belang.

Verder ga je als Regisseur Veiligheid en Zorg aan de slag met:

  • Fungeren als vast aanspreekpunt voor veiligheids- en zorgpartners bij complexe situaties.
  • Organiseren van kernteam- en ketenoverleggen en afstemmen van gemeentelijke interventies met ketenpartners.
  • Bevorderen van samenwerking en zorgen voor een gezamenlijke, integrale aanpak met betrokken partners.
  • Initiëren, ontwikkelen en coördineren van een Lokale Kamer Zorg en Veiligheid.
  • Verbinden van organisaties bij meervoudige problematiek of verhoogde veiligheidsrisico’s.
  • Adviseren over openbare-ordemaatregelen en veiligheidsinterventies, met aandacht voor maatschappelijke gevolgen.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in lokale en regionale overleggen en deelnemen aan het OOV-piket.
  • Fungeren als accounthouder voor buurtbemiddeling, buurtoezicht, suswachten en andere preventieve veiligheidsinitiatieven. Daarnaast ben je contactpersoon voor horecazaken, behalve evenementen. Tevens behandel je dierenwelzijn, digitale veiligheid, polarisatie en radicalisering. Met zorgpartners draag je ook bij aan de veilige terugkeer van gedetineerden.

Je bent een stevige professional met ervaring binnen het veiligheidsdomein. Je begrijpt hoe bestuurlijke besluitvorming werkt. Daarnaast analyseer en duid je complexe situaties snel. Je schat risico’s, urgentie en mogelijke maatschappelijke effecten goed in. Ook verbind je verschillende belangen en werk je toe naar werkbare oplossingen. Je communiceert sterk en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Verder werk je daadkrachtig, onafhankelijk en oplossingsgericht.

Daarnaast beschik jij als Regisseur Veiligheid en Zorg over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Aantoonbare ervaring binnen het zorg- en veiligheidsdomein van een gemeente, politie of veiligheidsregio.
  • Of aantoonbare ervaring binnen een vergelijkbare organisatie.
  • Ervaring met bestuurlijke advisering en complexe veiligheidsvraagstukken.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving over openbare orde en veiligheid.
  • Kennis van zorgwetten, zoals de Wet langdurige zorg en Wet verplichte GGZ.
  • Ervaring met samenwerking in complexe netwerken.
  • Bereidheid om deel te nemen aan het OOV-piket.

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wij verwelkomen graag op korte termijn onze nieuwe collega. Daarom hanteren wij vrijdag 9 oktober als sluitingsdatum. De gespreksdatum hebben wij alvast gereserveerd, namelijk:

1e gespreksronde: Donderdag 15 oktober van 09.00 tot 12.00 uur en van 15.00 tot 17.00 uur.

2de gespreksronde: Maandag 19 oktober van 13.00 tot 15.00 uur. 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irma Remeeus, via 0614976895.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Sliedrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.

Waar kom je te werken?

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Je werkt in het team Samenleving. Wij houden ons bezig met het ontwikkelen van beleid en het voeren van regie in het Sociaal Domein. Dit doen wij in samenwerking met de GR Sociaal, de GR Dienst Gezondheid & Jeugd en de GR Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid. Vanuit het team voeren we regie op deze partijen, zijn we opdrachtgever, of ontwikkelen we samen beleid. Daarbij werken we integraal aan het realiseren van onze gemeentebrede ambities.

Wat ga je doen?

Als Regisseur Veiligheid en Zorg ben je het vaste aanspreekpunt bij complexe situaties. Hier komen veiligheid, maatschappelijke onrust, overlast en zorgsignalen samen. Je bepaalt of veiligheid, zorg of beide leidend zijn. Vervolgens betrek je op het juiste moment de juiste partijen. Je signaleert, analyseert en duidt ontwikkelingen en mogelijke risico’s. Daarbij bewaak je de samenhang tussen veiligheid, leefbaarheid, maatschappelijke effecten en zorg. Je vormt een belangrijke schakel tussen de gemeente, het bestuur en netwerkpartners. Ook adviseer je de burgemeester en collega’s over complexe veiligheidsvraagstukken en bestuurlijke afwegingen. Je bent zichtbaar aanwezig in het netwerk en werkt pragmatisch en oplossingsgericht. Daarbij houd je rekening met de menselijke maat en het maatschappelijke belang.

Verder ga je als Regisseur Veiligheid en Zorg aan de slag met:

  • Fungeren als vast aanspreekpunt voor veiligheids- en zorgpartners bij complexe situaties.
  • Organiseren van kernteam- en ketenoverleggen en afstemmen van gemeentelijke interventies met ketenpartners.
  • Bevorderen van samenwerking en zorgen voor een gezamenlijke, integrale aanpak met betrokken partners.
  • Initiëren, ontwikkelen en coördineren van een Lokale Kamer Zorg en Veiligheid.
  • Verbinden van organisaties bij meervoudige problematiek of verhoogde veiligheidsrisico’s.
  • Adviseren over openbare-ordemaatregelen en veiligheidsinterventies, met aandacht voor maatschappelijke gevolgen.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in lokale en regionale overleggen en deelnemen aan het OOV-piket.
  • Fungeren als accounthouder voor buurtbemiddeling, buurtoezicht, suswachten en andere preventieve veiligheidsinitiatieven. Daarnaast ben je contactpersoon voor horecazaken, behalve evenementen. Tevens behandel je dierenwelzijn, digitale veiligheid, polarisatie en radicalisering. Met zorgpartners draag je ook bij aan de veilige terugkeer van gedetineerden.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige professional met ervaring binnen het veiligheidsdomein. Je begrijpt hoe bestuurlijke besluitvorming werkt. Daarnaast analyseer en duid je complexe situaties snel. Je schat risico’s, urgentie en mogelijke maatschappelijke effecten goed in. Ook verbind je verschillende belangen en werk je toe naar werkbare oplossingen. Je communiceert sterk en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Verder werk je daadkrachtig, onafhankelijk en oplossingsgericht.

Daarnaast beschik jij als Regisseur Veiligheid en Zorg over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Aantoonbare ervaring binnen het zorg- en veiligheidsdomein van een gemeente, politie of veiligheidsregio.
  • Of aantoonbare ervaring binnen een vergelijkbare organisatie.
  • Ervaring met bestuurlijke advisering en complexe veiligheidsvraagstukken.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving over openbare orde en veiligheid.
  • Kennis van zorgwetten, zoals de Wet langdurige zorg en Wet verplichte GGZ.
  • Ervaring met samenwerking in complexe netwerken.
  • Bereidheid om deel te nemen aan het OOV-piket.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wij verwelkomen graag op korte termijn onze nieuwe collega. Daarom hanteren wij vrijdag 9 oktober als sluitingsdatum. De gespreksdatum hebben wij alvast gereserveerd, namelijk:

1e gespreksronde: Donderdag 15 oktober van 09.00 tot 12.00 uur en van 15.00 tot 17.00 uur.

2de gespreksronde: Maandag 19 oktober van 13.00 tot 15.00 uur. 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irma Remeeus, via 0614976895.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Sliedrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.

Reageer voor: 10 oktober
Nog 10 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst