Vacature nr. 10179

Regisseur (Ruimtelijke) Projecten

Vakgebied
Ruimtelijke ontwikkeling/stedenbouw
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Hardinxveld-Giessendam
Organisatie
Gemeente Hardinxveld-Giessendam
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
36 - 36 uur
Maandsalaris
€5.303,- tot €7.163,-

Hardinxveld‑Giessendam groeit. De komende jaren realiseren we duizenden nieuwe woningen en bijbehorende voorzieningen. Dat doen we met oog voor leefbaarheid, sociale samenhang en de identiteit van ons dorp. Deze groei vraagt om stevige regie op onze projecten.

Daarom zoeken wij een Regisseur (Ruimtelijke) Projecten die overzicht houdt, verbindt en richting geeft. Wil jij bijdragen aan de toekomst van Hardinxveld‑Giessendam en projecten in goede banen leiden? Dan maken we graag kennis met je.

Hardinxveld‑Giessendam is een ondernemende gemeente met ruim 19.000 inwoners en ligt in de Smart Delta Drechtsteden, het derde grootste maritieme cluster van Europa.

De ambtelijke organisatie bestaat uit ongeveer 150 medewerkers. We werken met korte, informele lijnen, hebben een relatief platte managementlaag en duidelijke sturingsmechanismen. We zijn verbonden met elkaar en met de samenleving. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We houden niet van vage taal en durven te verrassen.

Onze kernwaarden zijn passie, aandacht, lef, verbinden en vertrouwen. Samen met inwoners en partners bouwen we aan een gemeente waar het fijn en veilig wonen en werken is. Regionaal werken we actief samen binnen de Drechtsteden, de Alblasserwaard en andere samenwerkingsverbanden.

Als Regisseur (Ruimtelijke) Projecten zorg je voor samenhang en prioritering binnen onze (met name ruimtelijke) projecten. Je overziet het geheel, stuurt op volgorde en capaciteit en adviseert wanneer de druk op organisatie, bestuur of samenleving te groot wordt.

Daarnaast vervul je de rol van ambtelijk opdrachtgever voor strategisch belangrijke projecten. Je werkt in de sturingsdriehoek met bestuur en projectleiders en zorgt voor duidelijke kaders, voortgang en kwaliteit. De focus ligt op ruimtelijke projecten, maar waar nodig zet je jouw expertise ook breder in, bijvoorbeeld bij organisatiegerichte projecten of sociaal‑maatschappelijke projecten met strategisch belang.

Verder:

  • fungeer je als sparringpartner voor teams over concrete projecten;
  • adviseer je het management over de inzet en kwaliteit van de lijnorganisatie en de kwaliteit van projectmatig werken;
  • draag je bij aan de verdere professionalisering van projectmatig werken binnen de organisatie;
  • zorg je dat processen helder en werkbaar verlopen.

De gemeente Hardinxveld‑Giessendam is verantwoordelijk voor het in stand houden van een gemeentelijke crisisorganisatie. Het vervullen van een crisisfunctie kan onderdeel uitmaken van deze functie. De competenties die hierbij worden opgedaan, zijn ook toepasbaar binnen de reguliere werkzaamheden.

Jij bent een ervaren en verbindende professional met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je denkt strategisch, durft richting te geven en weet projecten in hun bredere maatschappelijke context te plaatsen. Je schakelt makkelijk tussen overzicht en inhoud en bent een stevige gesprekspartner voor management en bestuur. Je neemt het volgende mee: 

  • Aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen een publieke organisatie;
  • Ervaring met of aantoonbare affiniteit met ruimtelijke projecten en complexe gebiedsontwikkelingen;
  • Ervaring met de rol van ambtelijk opdrachtgever of de bereidheid deze snel eigen te maken;
  • Inzicht in de dynamiek van een kleinere gemeentelijke organisatie is een pré;
  • Hbo+ werk‑ en denkniveau;
  • Sterk analytisch vermogen en het vermogen snel te schakelen tussen verschillende niveaus en rollen;
  • Besluitvaardigheid, gecombineerd met een adviserend en verbindend karakter;
  • Stressbestendigheid en het vermogen te prioriteren in een dynamische omgeving;
  • Goede planningsvaardigheden om complexe projecten op langere termijn te structureren;
  • Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Een positieve instelling.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk enhttps://www.caogemeenten.nl/ privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sonja van der Stel, via 0615587058.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Hardinxveld-Giessendam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Hardinxveld‑Giessendam is een ondernemende gemeente met ruim 19.000 inwoners en ligt in de Smart Delta Drechtsteden, het derde grootste maritieme cluster van Europa.

De ambtelijke organisatie bestaat uit ongeveer 150 medewerkers. We werken met korte, informele lijnen, hebben een relatief platte managementlaag en duidelijke sturingsmechanismen. We zijn verbonden met elkaar en met de samenleving. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We houden niet van vage taal en durven te verrassen.

Onze kernwaarden zijn passie, aandacht, lef, verbinden en vertrouwen. Samen met inwoners en partners bouwen we aan een gemeente waar het fijn en veilig wonen en werken is. Regionaal werken we actief samen binnen de Drechtsteden, de Alblasserwaard en andere samenwerkingsverbanden.

In het fysieke domein van Hardinxveld-Giessendam werk je aan de leefbaarheid en duurzaamheid van onze gemeente. Het draait hier om het creëren en onderhouden van een veilige, aantrekkelijke en toekomstbestendige omgeving voor onze inwoners en bedrijven. Of je nu werkt aan ruimtelijke ordening, wegen, duurzaamheid of het onderhoud van het groen. Jouw werk heeft direct invloed op de kwaliteit van leven in onze gemeente. Je bouwt mee aan een Hardinxveld-Giessendam waar ruimte is voor groei en ontwikkeling, terwijl we de unieke identiteit van onze gemeente koesteren. 

Je maakt onderdeel uit van de staf en valt onder directe aansturing van de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Je onderhoudt een nauwe verbinding met de domeinmanager Fysiek en werkt samen met collega’s uit de domeinen Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering & Dienstverlening.

Wat ga je doen?

Als Regisseur (Ruimtelijke) Projecten zorg je voor samenhang en prioritering binnen onze (met name ruimtelijke) projecten. Je overziet het geheel, stuurt op volgorde en capaciteit en adviseert wanneer de druk op organisatie, bestuur of samenleving te groot wordt.

Daarnaast vervul je de rol van ambtelijk opdrachtgever voor strategisch belangrijke projecten. Je werkt in de sturingsdriehoek met bestuur en projectleiders en zorgt voor duidelijke kaders, voortgang en kwaliteit. De focus ligt op ruimtelijke projecten, maar waar nodig zet je jouw expertise ook breder in, bijvoorbeeld bij organisatiegerichte projecten of sociaal‑maatschappelijke projecten met strategisch belang.

Verder:

  • fungeer je als sparringpartner voor teams over concrete projecten;
  • adviseer je het management over de inzet en kwaliteit van de lijnorganisatie en de kwaliteit van projectmatig werken;
  • draag je bij aan de verdere professionalisering van projectmatig werken binnen de organisatie;
  • zorg je dat processen helder en werkbaar verlopen.

De gemeente Hardinxveld‑Giessendam is verantwoordelijk voor het in stand houden van een gemeentelijke crisisorganisatie. Het vervullen van een crisisfunctie kan onderdeel uitmaken van deze functie. De competenties die hierbij worden opgedaan, zijn ook toepasbaar binnen de reguliere werkzaamheden.

Wat neem je mee?

Jij bent een ervaren en verbindende professional met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je denkt strategisch, durft richting te geven en weet projecten in hun bredere maatschappelijke context te plaatsen. Je schakelt makkelijk tussen overzicht en inhoud en bent een stevige gesprekspartner voor management en bestuur. Je neemt het volgende mee: 

  • Aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen een publieke organisatie;
  • Ervaring met of aantoonbare affiniteit met ruimtelijke projecten en complexe gebiedsontwikkelingen;
  • Ervaring met de rol van ambtelijk opdrachtgever of de bereidheid deze snel eigen te maken;
  • Inzicht in de dynamiek van een kleinere gemeentelijke organisatie is een pré;
  • Hbo+ werk‑ en denkniveau;
  • Sterk analytisch vermogen en het vermogen snel te schakelen tussen verschillende niveaus en rollen;
  • Besluitvaardigheid, gecombineerd met een adviserend en verbindend karakter;
  • Stressbestendigheid en het vermogen te prioriteren in een dynamische omgeving;
  • Goede planningsvaardigheden om complexe projecten op langere termijn te structureren;
  • Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Een positieve instelling.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk enhttps://www.caogemeenten.nl/ privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sonja van der Stel, via 0615587058.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Hardinxveld-Giessendam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst