• Home
  • Vacatures
  • Regisseur Ouderschap én Beleidsadviseur Publieke Gezondheid
dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ
Vacature nr. 10477

Regisseur Ouderschap én Beleidsadviseur Publieke Gezondheid

Vakgebied
(Project)management | Bestuurlijk
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Dienst Gezondheid & Jeugd
Functietype
Beleid/Staf
Uren per week
28 - 36 uur
Maandsalaris
€ 4.520,- tot € 6.422,-

De kansen van een opgroeiend kind worden beïnvloed door de omgeving waarin het opgroeit, de ondersteuning die het ontvangt en de keuzes die we als samenleving maken. Wil jij bijdragen aan een gezonde en kansrijke toekomst voor kinderen, jongeren en hun gezinnen? Ben jij een verbinder die beleid, onderzoek en praktijk samenbrengt én energie krijgt van het bouwen aan nieuwe ontwikkelingen? Dan is deze veelzijdige tijdelijke combinatiefunctie als Regisseur Ouderschap én Beleidsadviseur Publieke Gezondheid iets voor jou!  

Bij de GGD Zuid-Holland Zuid werk je aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan de gezondheid en kansen van inwoners. Als publieke gezondheidsdienst voor tien gemeenten zetten wij ons dagelijks in voor de gezondheid van ruim 460.000 inwoners. Dit doen we samen met gemeenten, onderwijs, zorg- en maatschappelijke partners.

Je komt te werken in het team Gezondheidsbevordering, een deskundig en betrokken team dat zich inzet voor een gezondere regio. We ondersteunen gemeenten en partners met kennis, advies en regionale samenwerking op het gebied van gezondheid en preventie. 


 

Je vervult een veelzijdige en tijdelijke combinatiefunctie waarin je werkt als Regisseur Ouderschap én Beleidsadviseur Publieke Gezondheid. Binnen deze ontwikkelopdracht bouw je verder aan regionale samenwerking, kennisontwikkeling en preventie. De kracht van deze functie zit in de combinatie van beide rollen: als regisseur stimuleer je samenwerking rondom kansrijk opgroeien, terwijl je als beleidsadviseur kennis, onderzoek en maatschappelijke ontwikkelingen vertaalt naar beleid en praktijk. Zo draag je bij aan het versterken van gezondheid, veerkracht en gelijke kansen voor kinderen, jongeren en hun gezinnen.

Vanuit je rol als Regisseur Ouderschap geef je richting aan de programmalijn Thuisomgeving binnen het programma Gezond en Veerkrachtig Opgroeien. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van deze programmalijn en stimuleert samenwerking rondom ouderschap, preventie en de eerste 1.000 dagen van een kind.

Je houdt je onder meer bezig met:

  • Het voeren van regie op de regionale coalitie Kansrijke Start;
  • Het versterken van de samenwerking tussen gemeenten, geboortezorg, jeugdgezondheidszorg en andere partners;
  • De verdere ontwikkeling van initiatieven rondom bewust ouderschap en Gezond Zwanger Worden;
  • Het vertalen van kennis, onderzoek en signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen voor beleid en uitvoering.

Vanuit je rol als Beleidsadviseur Publieke Gezondheid werk je aan actuele vraagstukken op het gebied van gezondheid, preventie en gezondheidsbevordering. Je adviseert gemeenten en partners, signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt data en onderzoeksresultaten naar bruikbare adviezen en concrete vervolgstappen.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de regionale kennis- en preventie-infrastructuur en help je de samenwerking tussen beleid, onderzoek en praktijk verder te versterken.

Tot en met het eerste kwartaal van 2027 lever je daarnaast een bijdrage aan de Regionale Volksgezondheid Toekomstverkenning (rVTV). Samen met onderzoekers en collega-adviseurs werk je aan een toekomstbeeld van gezondheid in Zuid-Holland Zuid en vertaal je inzichten naar regionale beleidsadviezen.

In alles wat je doet werk je aan dezelfde maatschappelijke opgave: een gezonde en kansrijke omgeving waarin kinderen, jongeren en gezinnen zich optimaal kunnen ontwikkelen. 
 

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring als adviseur, projectleider of programmacoördinator binnen het publieke domein.
  • Kennis van publieke gezondheid, gezondheidsbevordering en preventie.
  • Ervaring met netwerkregie en het opbouwen van duurzame samenwerkingen.
  • Ervaring met Kansrijke Start, jeugdgezondheid, geboortezorg of het sociaal domein is een pré.

Je bent een verbinder met strategisch inzicht en een brede blik op gezondheid en preventie. Je brengt mensen, domeinen en perspectieven bij elkaar en weet beweging te creëren in complexe maatschappelijke vraagstukken. Met een proactieve en ondernemende houding neem je initiatief. Je krijgt energie van het opbouwen en verder ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen, werkwijzen en initiatieven en weet anderen daarin mee te nemen. Collega's en partners weet je op een natuurlijke manier mee te nemen in gezamenlijke opgaven.

Je communiceert helder en maakt complexe vraagstukken begrijpelijk. Je maakt informatie toegankelijk en stemt adviezen af op de behoeften van verschillende doelgroepen. Daarnaast ben je analytisch sterk. Je doorgrondt complexe informatie snel en vertaalt inzichten naar handelingsperspectieven die partners helpen om onderbouwde keuzes te maken. Daarbij houd je oog voor zowel de inhoud als de maatschappelijke impact.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt hoe verschillende belangen samenkomen, schakelt gemakkelijk tussen strategisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken helder en toegankelijk over te brengen. Daarmee draag je bij aan een regio waarin gezond en veerkrachtig opgroeien structureel wordt versterkt. 

 

Een tijdelijke baan voor 28 – 36 uur per week waarin je je persoonlijk kunt ontwikkelen en samen met collega’s impact maakt in de regio. Er is daarnaast uitzicht op tijdelijke verlenging.  In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11,SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Je solliciteert op de tijdelijke combinatiefunctie Regisseur Ouderschap én Beleidsadviseur Publieke Gezondheid. Deze rol valt binnen de doelen en duur van het programma Gezond en Veerkrachtig Opgroeien. Binnen de formele functiestructuur van de Dienst Gezondheid & Jeugd wordt deze rol Beleidsadviseur genoemd. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op +31636025611. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Corine Verver – van Geesbergen, via +31626692905.

Goed om te weten

  • Geef 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen dan een referentiecheck bij je vorige werkgever.
  • Iedereen die bij Dienst Gezondheid & Jeugd komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

 

 

Waar kom je te werken?

Bij de GGD Zuid-Holland Zuid werk je aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan de gezondheid en kansen van inwoners. Als publieke gezondheidsdienst voor tien gemeenten zetten wij ons dagelijks in voor de gezondheid van ruim 460.000 inwoners. Dit doen we samen met gemeenten, onderwijs, zorg- en maatschappelijke partners.

Je komt te werken in het team Gezondheidsbevordering, een deskundig en betrokken team dat zich inzet voor een gezondere regio. We ondersteunen gemeenten en partners met kennis, advies en regionale samenwerking op het gebied van gezondheid en preventie. 


 

Naast je plek binnen het team maak je onderdeel uit van het programma Gezond en Veerkrachtig Opgroeien. Binnen deze programmatische aanpak werk je samen met collega's en partners aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een gezonde en kansrijke toekomst voor kinderen en jongeren.

 

In deze functie beweeg je je dwars door de organisatie en daarbuiten. Je werkt samen met collega's uit verschillende teams en onderhoudt contacten met gemeenten, zorg- en maatschappelijke partners in de regio. 

De GGD Zuid-Holland Zuid is onderdeel van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). 

Wat ga je doen?

Je vervult een veelzijdige en tijdelijke combinatiefunctie waarin je werkt als Regisseur Ouderschap én Beleidsadviseur Publieke Gezondheid. Binnen deze ontwikkelopdracht bouw je verder aan regionale samenwerking, kennisontwikkeling en preventie. De kracht van deze functie zit in de combinatie van beide rollen: als regisseur stimuleer je samenwerking rondom kansrijk opgroeien, terwijl je als beleidsadviseur kennis, onderzoek en maatschappelijke ontwikkelingen vertaalt naar beleid en praktijk. Zo draag je bij aan het versterken van gezondheid, veerkracht en gelijke kansen voor kinderen, jongeren en hun gezinnen.

Vanuit je rol als Regisseur Ouderschap geef je richting aan de programmalijn Thuisomgeving binnen het programma Gezond en Veerkrachtig Opgroeien. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van deze programmalijn en stimuleert samenwerking rondom ouderschap, preventie en de eerste 1.000 dagen van een kind.

Je houdt je onder meer bezig met:

  • Het voeren van regie op de regionale coalitie Kansrijke Start;
  • Het versterken van de samenwerking tussen gemeenten, geboortezorg, jeugdgezondheidszorg en andere partners;
  • De verdere ontwikkeling van initiatieven rondom bewust ouderschap en Gezond Zwanger Worden;
  • Het vertalen van kennis, onderzoek en signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen voor beleid en uitvoering.

Vanuit je rol als Beleidsadviseur Publieke Gezondheid werk je aan actuele vraagstukken op het gebied van gezondheid, preventie en gezondheidsbevordering. Je adviseert gemeenten en partners, signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt data en onderzoeksresultaten naar bruikbare adviezen en concrete vervolgstappen.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de regionale kennis- en preventie-infrastructuur en help je de samenwerking tussen beleid, onderzoek en praktijk verder te versterken.

Tot en met het eerste kwartaal van 2027 lever je daarnaast een bijdrage aan de Regionale Volksgezondheid Toekomstverkenning (rVTV). Samen met onderzoekers en collega-adviseurs werk je aan een toekomstbeeld van gezondheid in Zuid-Holland Zuid en vertaal je inzichten naar regionale beleidsadviezen.

In alles wat je doet werk je aan dezelfde maatschappelijke opgave: een gezonde en kansrijke omgeving waarin kinderen, jongeren en gezinnen zich optimaal kunnen ontwikkelen. 
 

Wat neem je mee?

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring als adviseur, projectleider of programmacoördinator binnen het publieke domein.
  • Kennis van publieke gezondheid, gezondheidsbevordering en preventie.
  • Ervaring met netwerkregie en het opbouwen van duurzame samenwerkingen.
  • Ervaring met Kansrijke Start, jeugdgezondheid, geboortezorg of het sociaal domein is een pré.

Je bent een verbinder met strategisch inzicht en een brede blik op gezondheid en preventie. Je brengt mensen, domeinen en perspectieven bij elkaar en weet beweging te creëren in complexe maatschappelijke vraagstukken. Met een proactieve en ondernemende houding neem je initiatief. Je krijgt energie van het opbouwen en verder ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen, werkwijzen en initiatieven en weet anderen daarin mee te nemen. Collega's en partners weet je op een natuurlijke manier mee te nemen in gezamenlijke opgaven.

Je communiceert helder en maakt complexe vraagstukken begrijpelijk. Je maakt informatie toegankelijk en stemt adviezen af op de behoeften van verschillende doelgroepen. Daarnaast ben je analytisch sterk. Je doorgrondt complexe informatie snel en vertaalt inzichten naar handelingsperspectieven die partners helpen om onderbouwde keuzes te maken. Daarbij houd je oog voor zowel de inhoud als de maatschappelijke impact.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt hoe verschillende belangen samenkomen, schakelt gemakkelijk tussen strategisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken helder en toegankelijk over te brengen. Daarmee draag je bij aan een regio waarin gezond en veerkrachtig opgroeien structureel wordt versterkt. 

 

Wat bieden we jou?

Een tijdelijke baan voor 28 – 36 uur per week waarin je je persoonlijk kunt ontwikkelen en samen met collega’s impact maakt in de regio. Er is daarnaast uitzicht op tijdelijke verlenging.  In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11,SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Je solliciteert op de tijdelijke combinatiefunctie Regisseur Ouderschap én Beleidsadviseur Publieke Gezondheid. Deze rol valt binnen de doelen en duur van het programma Gezond en Veerkrachtig Opgroeien. Binnen de formele functiestructuur van de Dienst Gezondheid & Jeugd wordt deze rol Beleidsadviseur genoemd. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op +31636025611. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Corine Verver – van Geesbergen, via +31626692905.

Goed om te weten

  • Geef 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen dan een referentiecheck bij je vorige werkgever.
  • Iedereen die bij Dienst Gezondheid & Jeugd komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

 

 

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst