Papendrecht
Vacature nr. 10005

Regisseur Openbare Ruimte Civiel

Vakgebied
Buitenruimte/Groenvoorziening
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Papendrecht
Organisatie
Gemeente Papendrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€3.777,- tot €5.554,-

Wil jij sturen op de kwaliteit van de openbare ruimte? Werk je graag samen en houd je overzicht? In deze rol verbind je beleid en uitvoering. Je werkt aan wegen en projecten.

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Als Regisseur openbare ruimte Civiel ben je verantwoordelijk voor het integraal beheer en duurzame instandhouding van het civiele domein in de openbare ruimte. Daarbij treed je op als interne opdrachtgever voor onderhoud en vervanging. Je werkt aan wegen, verkeersregelinstallaties, openbare verlichting, straatmeubilair, waterbushaltes en watergangen. Daarnaast vertaal je de omgevingsvisie naar concrete uitvoeringsprogramma’s en een integrale planning. Ook geef je richting aan thema’s zoals duurzaamheid, biodiversiteit en klimaatadaptatie. Je adviseert bestuur en management en maakt afwegingen in tijd, geld en kwaliteit. Verder werk je nauw samen met collega’s, projectleiders en externe partners. Je vertegenwoordigt de gemeente en zorgt voor afstemming met de omgeving. Ook lever je input voor de planning- en control-cyclus en beantwoord je vragen vanuit de raad.

Verder ga je als Regisseur openbare ruimte Civiel aan de slag met:

  • Opstellen en bewaken van integrale uitvoeringsprogramma’s en programmering op het gebied van civiel.
  • Optreden als interne opdrachtgever bij onderzoeken, inspecties en projecten.
  • Toetsen van ontwerpen en herinrichtingsplannen op kwaliteit en advisering vanuit civiel.
  • Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar kansen voor de gemeente.
  • Afstemmen met teamleden, portefeuillehouders en regionale partners.
  • Meegeven van kaders aan projectleiders en toetsen van resultaten.
  • Adviseert en stelt randvoorwaarden op voor thema's zoals participatie en en de Omgevingswet.

Je bent proactief en resultaatgericht en houdt overzicht in complexe vraagstukken. Je beweegt makkelijk tussen verschillende belangen en niveaus binnen (en buiten) het civiele domein. Daarnaast schakel je soepel tussen strategie en uitvoering. Je begrijpt bestuurlijke processen en handelt met gevoel voor verhoudingen. Ook communiceer je helder en weeg je belangen zorgvuldig af. Verder werk je zelfstandig en in samenwerking met anderen. Je neemt collega’s en partners mee in plannen en adviezen.

Daarnaast beschik jij als Regisseur openbare ruimte Civiel over:

  • Hbo/wo werk- en denkniveau.
  • Een afgeronde civieltechnische opleiding of een vergelijkbaar profiel.
  • Aantoonbare kennis van beheer in de openbare ruimte.
  • Ervaring met politiek-bestuurlijke processen. 

Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Robert van der Steen, via +31640057442.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Je werkt in het team Beheer Openbare Ruimte samen als één professioneel team met trotse medewerkers. Wij organiseren onze werkzaamheden binnen diverse taakvelden op een professionele en projectmatige manier. Samen zorgen wij voor een toekomstbestendige leef- en werkomgeving in Papendrecht waar medewerkers, inwoners en bedrijven tevreden over zijn. Kenmerkend voor ons team is de aanpakkersmentaliteit, grote betrokkenheid en samenwerking in harmonie.  Jouw bijdrage wordt zeer gewaardeerd, zowel binnen het team als door de inwoners van Papendrecht.

Wat ga je doen?

Als Regisseur openbare ruimte Civiel ben je verantwoordelijk voor het integraal beheer en duurzame instandhouding van het civiele domein in de openbare ruimte. Daarbij treed je op als interne opdrachtgever voor onderhoud en vervanging. Je werkt aan wegen, verkeersregelinstallaties, openbare verlichting, straatmeubilair, waterbushaltes en watergangen. Daarnaast vertaal je de omgevingsvisie naar concrete uitvoeringsprogramma’s en een integrale planning. Ook geef je richting aan thema’s zoals duurzaamheid, biodiversiteit en klimaatadaptatie. Je adviseert bestuur en management en maakt afwegingen in tijd, geld en kwaliteit. Verder werk je nauw samen met collega’s, projectleiders en externe partners. Je vertegenwoordigt de gemeente en zorgt voor afstemming met de omgeving. Ook lever je input voor de planning- en control-cyclus en beantwoord je vragen vanuit de raad.

Verder ga je als Regisseur openbare ruimte Civiel aan de slag met:

  • Opstellen en bewaken van integrale uitvoeringsprogramma’s en programmering op het gebied van civiel.
  • Optreden als interne opdrachtgever bij onderzoeken, inspecties en projecten.
  • Toetsen van ontwerpen en herinrichtingsplannen op kwaliteit en advisering vanuit civiel.
  • Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar kansen voor de gemeente.
  • Afstemmen met teamleden, portefeuillehouders en regionale partners.
  • Meegeven van kaders aan projectleiders en toetsen van resultaten.
  • Adviseert en stelt randvoorwaarden op voor thema's zoals participatie en en de Omgevingswet.

Wat neem je mee?

Je bent proactief en resultaatgericht en houdt overzicht in complexe vraagstukken. Je beweegt makkelijk tussen verschillende belangen en niveaus binnen (en buiten) het civiele domein. Daarnaast schakel je soepel tussen strategie en uitvoering. Je begrijpt bestuurlijke processen en handelt met gevoel voor verhoudingen. Ook communiceer je helder en weeg je belangen zorgvuldig af. Verder werk je zelfstandig en in samenwerking met anderen. Je neemt collega’s en partners mee in plannen en adviezen.

Daarnaast beschik jij als Regisseur openbare ruimte Civiel over:

  • Hbo/wo werk- en denkniveau.
  • Een afgeronde civieltechnische opleiding of een vergelijkbaar profiel.
  • Aantoonbare kennis van beheer in de openbare ruimte.
  • Ervaring met politiek-bestuurlijke processen. 

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Robert van der Steen, via +31640057442.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst