Vacature nr. 10196
Voor veel inwoners in de regio Zuid-Holland Zuid is de weg naar passende ondersteuning nog onnodig ingewikkeld. Systemen sluiten niet altijd goed op elkaar aan en juist daar ligt de kans om het verschil te maken. Zie jij wat er nodig is om daar beweging in te brengen? Ga aan de slag als Regionaal Coördinator Kennis- en Preventie-infrastructuur en bouw mee aan een samenhangende, toegankelijke en toekomstbestendige manier van werken in de regio. Zo zorg je dat inwoners sneller de juiste ondersteuning krijgen en professionals beter samenwerken.
Bij de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) werk je aan maatschappelijke opgaven die er écht toe doen: het versterken van gezondheid, ondersteuning en kansen voor inwoners. Binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA) werken gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties samen aan betere samenwerking tussen zorg en het sociaal domein, met een sterkere focus op preventie.
In de praktijk blijkt die samenwerking nog niet vanzelfsprekend. Inwoners raken soms verdwaald tussen loketten, professionals werken langs elkaar heen en routes zijn niet altijd duidelijk. Tegelijkertijd neemt de druk op zorg en ondersteuning toe. Dit vraagt om meer samenhang, betere afstemming en een andere manier van werken.
Je sluit aan bij een regionale beweging die al in ontwikkeling is. De bestuurlijke opdracht ligt er al, de eerste contouren van de aanpak zijn samen met partners uitgewerkt en verschillende werklijnen zijn gestart. De opgave ligt nu in het verder verbinden, concretiseren en doorontwikkelen van deze beweging. Samen met partners vertaal je regionale afspraken naar de praktijk en zorg je dat deze ook echt werkend worden — voor inwoners én professionals.
Als Regionaal Coördinator Kennis- en Preventie-infrastructuur breng je beweging in een complex speelveld waarin zorg, sociaal domein en preventie samenkomen. De kern van je rol ligt in het versterken van samenwerking, zodat deze niet alleen wordt afgesproken, maar ook in de praktijk merkbaar beter werkt voor inwoners en professionals.
Je verbindt partijen, creëert overzicht en helpt om tot werkbare afspraken en een gezamenlijke werkwijze te komen. Zo ontstaat er meer samenhang in hoe organisaties samenwerken en wordt het voor professionals duidelijker hoe zij elkaar weten te vinden.
Waar processen stagneren, maak je knelpunten zichtbaar en bespreekbaar en help je om voortgang te organiseren. Dat betekent dat besluitvorming wordt versneld en samenwerking niet vastloopt, maar daadwerkelijk verder komt.
Samen met partners werk je aan een preventie-infrastructuur waarin zorg en sociaal domein beter op elkaar aansluiten. Je draagt bij aan het vereenvoudigen van routes en het versterken van sociaal verwijzen, zodat inwoners sneller op de juiste plek terechtkomen en minder tussen systemen verdwalen.
De rol vervul je zonder hiërarchisch gezag, maar met relaties, vertrouwen en een duidelijke focus op resultaat. Data en signalen gebruik je om inzicht te krijgen in wat werkt en waar bijsturing nodig is. Zo draag je bij aan een lerende manier van werken, waarin succesvolle aanpakken worden geborgd en opgeschaald.
Je beweegt gemakkelijk in een complex speelveld en voelt goed aan wat er speelt op bestuurlijk niveau en in de praktijk. Verschillende belangen en perspectieven weet je met elkaar te verbinden, zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.
Met een open en nieuwsgierige houding stel je vragen die verder helpen. Je maakt knelpunten bespreekbaar en weet gesprekken zo te voeren dat ze leiden tot inzicht én beweging. Daarbij schakel je bewust tussen verbinden en doorpakken.
Je hebt een scherp analytisch vermogen en herkent patronen in wat er speelt. Tegelijk blijf je praktisch: je helpt om stappen concreet te maken en voortgang te organiseren. Verandering zie je niet als iets dat je “even regelt”, maar als een proces waarin je blijft bouwen, leren en bijsturen.
Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat. Werken zonder formeel gezag past bij je: je bereikt resultaat door samenwerking, vertrouwen en duidelijke keuzes. Mensen werken graag met je samen omdat je toegankelijk bent, richting geeft en beweging creëert.
Verder heb jij:
Een tijdelijke baan voor 32 uur per week waarin je je persoonlijk kunt ontwikkelen en samen met collega’s impact maakt in de regio. Er is daarnaast uitzicht op tijdelijke verlenging. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op +31636025611. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Petra van Prooijen (Domein Directeur), via +31639755334 of Lotte Woerlee (Themetrekker “Regionale Preventie Infrastructuur") bereikbaar via 06-27000271.
Goed om te weten
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Bij de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) werk je aan maatschappelijke opgaven die er écht toe doen: het versterken van gezondheid, ondersteuning en kansen voor inwoners. Binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA) werken gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties samen aan betere samenwerking tussen zorg en het sociaal domein, met een sterkere focus op preventie.
In de praktijk blijkt die samenwerking nog niet vanzelfsprekend. Inwoners raken soms verdwaald tussen loketten, professionals werken langs elkaar heen en routes zijn niet altijd duidelijk. Tegelijkertijd neemt de druk op zorg en ondersteuning toe. Dit vraagt om meer samenhang, betere afstemming en een andere manier van werken.
Je sluit aan bij een regionale beweging die al in ontwikkeling is. De bestuurlijke opdracht ligt er al, de eerste contouren van de aanpak zijn samen met partners uitgewerkt en verschillende werklijnen zijn gestart. De opgave ligt nu in het verder verbinden, concretiseren en doorontwikkelen van deze beweging. Samen met partners vertaal je regionale afspraken naar de praktijk en zorg je dat deze ook echt werkend worden — voor inwoners én professionals.
Binnen dit speelveld werk je samen met gemeenten, huisartsenzorg, welzijn, sociaal domein, GGD, GGZ en andere partners. Je beweegt je op het snijvlak van beleid en praktijk en draagt bij aan een regionale samenwerking die steeds beter werkt voor inwoners én professionals.
Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.
Als Regionaal Coördinator Kennis- en Preventie-infrastructuur breng je beweging in een complex speelveld waarin zorg, sociaal domein en preventie samenkomen. De kern van je rol ligt in het versterken van samenwerking, zodat deze niet alleen wordt afgesproken, maar ook in de praktijk merkbaar beter werkt voor inwoners en professionals.
Je verbindt partijen, creëert overzicht en helpt om tot werkbare afspraken en een gezamenlijke werkwijze te komen. Zo ontstaat er meer samenhang in hoe organisaties samenwerken en wordt het voor professionals duidelijker hoe zij elkaar weten te vinden.
Waar processen stagneren, maak je knelpunten zichtbaar en bespreekbaar en help je om voortgang te organiseren. Dat betekent dat besluitvorming wordt versneld en samenwerking niet vastloopt, maar daadwerkelijk verder komt.
Samen met partners werk je aan een preventie-infrastructuur waarin zorg en sociaal domein beter op elkaar aansluiten. Je draagt bij aan het vereenvoudigen van routes en het versterken van sociaal verwijzen, zodat inwoners sneller op de juiste plek terechtkomen en minder tussen systemen verdwalen.
De rol vervul je zonder hiërarchisch gezag, maar met relaties, vertrouwen en een duidelijke focus op resultaat. Data en signalen gebruik je om inzicht te krijgen in wat werkt en waar bijsturing nodig is. Zo draag je bij aan een lerende manier van werken, waarin succesvolle aanpakken worden geborgd en opgeschaald.
Je beweegt gemakkelijk in een complex speelveld en voelt goed aan wat er speelt op bestuurlijk niveau en in de praktijk. Verschillende belangen en perspectieven weet je met elkaar te verbinden, zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.
Met een open en nieuwsgierige houding stel je vragen die verder helpen. Je maakt knelpunten bespreekbaar en weet gesprekken zo te voeren dat ze leiden tot inzicht én beweging. Daarbij schakel je bewust tussen verbinden en doorpakken.
Je hebt een scherp analytisch vermogen en herkent patronen in wat er speelt. Tegelijk blijf je praktisch: je helpt om stappen concreet te maken en voortgang te organiseren. Verandering zie je niet als iets dat je “even regelt”, maar als een proces waarin je blijft bouwen, leren en bijsturen.
Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat. Werken zonder formeel gezag past bij je: je bereikt resultaat door samenwerking, vertrouwen en duidelijke keuzes. Mensen werken graag met je samen omdat je toegankelijk bent, richting geeft en beweging creëert.
Verder heb jij:
Een tijdelijke baan voor 32 uur per week waarin je je persoonlijk kunt ontwikkelen en samen met collega’s impact maakt in de regio. Er is daarnaast uitzicht op tijdelijke verlenging. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op +31636025611. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Petra van Prooijen (Domein Directeur), via +31639755334 of Lotte Woerlee (Themetrekker “Regionale Preventie Infrastructuur") bereikbaar via 06-27000271.
Goed om te weten
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
