Vacature nr. 10394

Receptionist(e)

Vakgebied
Administratie | Ondersteuning
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
MBO
Standplaats
Hardinxveld-Giessendam
Organisatie
Gemeente Hardinxveld-Giessendam
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
5 - 5 uur
Maandsalaris
€ 2.472,- tot € 3.579,-

Ben jij klantgericht, nauwkeurig en houd je van afwisseling? Bij zwembad De Duikelaar zorg je voor een gastvrije ontvangst, verkoop je kaarten en consumpties, en voer je lichte schoonmaakwerkzaamheden uit. Samen met je collega’s creëer je een prettige en representatieve omgeving voor bezoekers!

Hardinxveld-Giessendam is een ondernemende gemeente. Het dorp kent een lange maritiem-industriële traditie en is onderdeel van Smart Delta Drechtsteden, het derde grootste maritieme cluster van Europa.

Wij zijn een gemeentelijke organisatie waarin je nog écht het verschil kan maken. We werken met korte, informele lijnen. We zijn verbonden met elkaar, hebben aandacht voor elkaar én voor de samenleving. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We houden niet van vaagtaal en durven te verrassen. Dat is onze mentaliteit. Samen met onze inwoners bouwen we aan deze mooie gemeente, waar het fijn en veilig wonen en werken is.

 

Als receptionist(e) ben je verantwoordelijk voor verschillende taken die bijdragen aan een soepel verloop van het zwembadbezoek. Zo houd je je bezig met de verkoop van toegangskaarten, leskaarten en abonnementen. Daarnaast houd je toezicht op de entree en sta je bezoekers, zowel mondeling als telefonisch, te woord. Aan het einde van de dag registreer je nauwkeurig de inkomsten en uitgaven die via de kassa zijn verlopen. Ook draag je met lichte schoonmaakwerkzaamheden bij aan een representatieve omgeving. Verder ga je als kassamedewerker aan de slag met: 

De verkoop van consumpties in de koffiecorner;

Ramen ontdoen van afdrukken van kinderhandjes;

Regelmatig stofzuigen;

Zorgdragen voor een schone kassa-omgeving

Toiletten schoonmaken aan het einde van de dag.

Je bent klantgericht, gemotiveerd en kunt goed samenwerken met collega's. Daarnaast werk je kwaliteitsgericht, zodat klanten altijd tevreden de winkel verlaten. Je blijft kalm in drukke situaties en verliest niet het overzicht, zelfs niet als er lange rijen staan. Verder ben je integer en nauwkeurig, vooral bij het omgaan met geld. Daarnaast beschik jij als kassamedewerker over: 

• Een representatieve houding in zowel je doen en laten als je voorkomen. 

• Assertiviteit en het vermogen om mensen aan te spreken op ongewenst gedrag. 

• Een voorkeur voor een EHBO-diploma of de vaardigheid om eerste hulp te verlenen.

Een baan voor 5 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.579,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 05, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 610,22 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk enhttps://www.caogemeenten.nl/ privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dorinda Spelt – van Dam, via .

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Hardinxveld-Giessendam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
     

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Hardinxveld-Giessendam is een ondernemende gemeente. Het dorp kent een lange maritiem-industriële traditie en is onderdeel van Smart Delta Drechtsteden, het derde grootste maritieme cluster van Europa.

Wij zijn een gemeentelijke organisatie waarin je nog écht het verschil kan maken. We werken met korte, informele lijnen. We zijn verbonden met elkaar, hebben aandacht voor elkaar én voor de samenleving. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We houden niet van vaagtaal en durven te verrassen. Dat is onze mentaliteit. Samen met onze inwoners bouwen we aan deze mooie gemeente, waar het fijn en veilig wonen en werken is.

 

Bij de gemeente Hardinxveld-Giessendam staat de mens centraal. Binnen ons sociaal domein werk je aan het welzijn van onze inwoners en draag je bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Of het nu gaat om jeugd- en gezinshulp, werk en inkomen, veiligheid op straat of het crisesmanagement. Jouw inzet maakt het verschil. Wij bieden jou de ruimte om jouw expertise en creativiteit in te zetten. Samen zorgen we ervoor dat iedereen in Hardinxveld-Giessendam de ondersteuning krijgt die nodig is en op een veilige manier in het dorp kan wonen.

Wat ga je doen?

Als receptionist(e) ben je verantwoordelijk voor verschillende taken die bijdragen aan een soepel verloop van het zwembadbezoek. Zo houd je je bezig met de verkoop van toegangskaarten, leskaarten en abonnementen. Daarnaast houd je toezicht op de entree en sta je bezoekers, zowel mondeling als telefonisch, te woord. Aan het einde van de dag registreer je nauwkeurig de inkomsten en uitgaven die via de kassa zijn verlopen. Ook draag je met lichte schoonmaakwerkzaamheden bij aan een representatieve omgeving. Verder ga je als kassamedewerker aan de slag met: 

De verkoop van consumpties in de koffiecorner;

Ramen ontdoen van afdrukken van kinderhandjes;

Regelmatig stofzuigen;

Zorgdragen voor een schone kassa-omgeving

Toiletten schoonmaken aan het einde van de dag.

Wat neem je mee?

Je bent klantgericht, gemotiveerd en kunt goed samenwerken met collega's. Daarnaast werk je kwaliteitsgericht, zodat klanten altijd tevreden de winkel verlaten. Je blijft kalm in drukke situaties en verliest niet het overzicht, zelfs niet als er lange rijen staan. Verder ben je integer en nauwkeurig, vooral bij het omgaan met geld. Daarnaast beschik jij als kassamedewerker over: 

• Een representatieve houding in zowel je doen en laten als je voorkomen. 

• Assertiviteit en het vermogen om mensen aan te spreken op ongewenst gedrag. 

• Een voorkeur voor een EHBO-diploma of de vaardigheid om eerste hulp te verlenen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 5 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.579,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 05, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 610,22 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk enhttps://www.caogemeenten.nl/ privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dorinda Spelt – van Dam, via .

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Hardinxveld-Giessendam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
     

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst