Papendrecht
Vacature nr. 10243

Raadscommunicatieadviseur

Reageer voor: 26 juni
Nog 21 dagen
Vakgebied
Advies | Ondersteuning | Beleid
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Papendrecht
Organisatie
Gemeente Papendrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
28 - 32 uur
Maandsalaris
€3.777,- tot €5.554,-

Jij vindt het leuk om je bezig te houden met verschillende facetten van communicatie. Naast communicatie heb jij ook de mogelijkheid om de raad te adviseren. Jij bent de verbindende schakel tussen de raad en de inwoners. Ben jij iemand die de verbinding kan leggen en van adviseren houdt?

Werken voor de gemeenteraad van Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan centraal in ons griffieteam. De griffie bestaat uit de griffier, een raadsadviseur/plaatsvervangend griffier, een raadscommunicatieadviseur en twee griffiemedewerkers. De komende periode ligt de focus op de verdere doorontwikkeling en professionalisering van de griffie. Als raadscommunicatieadviseur krijg je bij ons de kans om een eigen raadscommunicatieplan op te stellen én uit te voeren.

Als raadscommunicatieadviseur is het jouw uitdaging om verder uitvoering te geven aan ons communicatieplan. Dit doe je zowel intern, maar vooral extern naar onze inwoners toe. Naast communicatie ga je ook aan de slag als raadsadviseur. Je adviseert de raad, zijn voorzitter en leden over de positie van de gemeentelijke bestuursorganen in de veranderende samenleving en op het gebied van communicatie. Je zorgt ervoor dat de raad goed geïnformeerd en geadviseerd de politieke besluitvorming vorm kan geven.

Verder ga je als raadscommunicatieadviseur aan de slag met:

  • Het zichtbaar en toegankelijk maken van de gemeenteraad. Denk onder andere aan het eenvoudig en begrijpelijk informeren over het raadswerk voor uiteenlopende doelgroepen en doeleinden en het uitnodigen van inwoners en organisaties in Papendrecht om mee te doen. Het bijhouden en door ontwikkelen van de sociale media, website en publicaties van de raad.
  • Het adviseren en ondersteunen bij de ontwikkeling van nieuwe werkvormen in het kader van participatie, de organisatie van bijeenkomsten en andere door de gemeenteraad geïnitieerde evenementen.
  • Het ondersteunen van de raad bij het platform maatschappelijke ondersteuning. En je geeft de raad advies bij het inzetten van politiek-bestuurlijke instrumenten, zoals schriftelijke vragen, moties of amendementen.
  • Jezelf te verdiepen in landelijke ontwikkelingen en trends en deze om te zetten in vernieuwende voorstellen en projecten met oog voor procesoptimalisatie, communicatie en participatie.

Je bent communicatief sterk en weet mensen goed te verbinden. Je werkt goed samen in een team en hebt het initiatief om anderen erbij te betrekken. Plannen en organiseren gaat je goed af, en je hebt oog voor resultaten en klantgerichtheid. Daarnaast ben je in staat om in een politieke en bestuurlijke omgeving te functioneren, en heb je een goede balans tussen het leveren van kwaliteit en het behalen van doelen.

Daarnaast beschik jij als raadscommunicatieadviseur over:

  • Een relevante hbo-opleiding.
  • Kennis van hoe de gemeente werkt, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.  Ervaring met politieke en bestuurlijke processen is een pré.
  • Actuele kennis op het gebied van (overheids-)communicatie, sociale media en online communicatie. Heb je juridische kennis over het gemeentebestuur, dan heb je een streepje voor.
  • Affiniteit met onderwerpen als bestuursrecht, het sociaal domein en inwonerparticipatie, of de bereidheid om dit snel eigen te maken.
  • Bereidheid om op donderdagavond te werken.

Een baan voor 28-32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring. Starters zijn ook van harte welkom en beginnen in schaal 9;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen. Binnenkort sluit de Papendrechtsebrug voor 9 maanden. In deze periode spelen we hier flexibel op in met meer thuiswerken;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Sluitingsdatum
Donderdag 25 juni.

Gespreksdata
De 1e gespreksronde is gepland op dinsdag 30 juni en woensdagochtend 1 juli. 

De 2de gespreksronde is gepland op dinsdagochtend 7 juli en woensdagochtend 8 juli. 

Het arbeidsvoorwaardengesprek willen we graag op 9 juli plannen.

 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Christine Madern, via 0628556365.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Werken voor de gemeenteraad van Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan centraal in ons griffieteam. De griffie bestaat uit de griffier, een raadsadviseur/plaatsvervangend griffier, een raadscommunicatieadviseur en twee griffiemedewerkers. De komende periode ligt de focus op de verdere doorontwikkeling en professionalisering van de griffie. Als raadscommunicatieadviseur krijg je bij ons de kans om een eigen raadscommunicatieplan op te stellen én uit te voeren.

De gemeenteraad van Papendrecht telt 23 raadsleden, verdeeld over 10 fracties. Het college wordt op dit moment gevormd. De gemeenteraad wil zich verder ontwikkelen, naar een meer stevige en eigenstandige raad, die goed in staat is de kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigende rollen uit te oefenen. De griffie heeft hierbij een ondersteunende en adviserende rol.

Bekijk het raadsinformatiesysteem voor meer informatie over de gemeenteraadsleden en het Papendrechtse vergadermodel.

Wat ga je doen?

Als raadscommunicatieadviseur is het jouw uitdaging om verder uitvoering te geven aan ons communicatieplan. Dit doe je zowel intern, maar vooral extern naar onze inwoners toe. Naast communicatie ga je ook aan de slag als raadsadviseur. Je adviseert de raad, zijn voorzitter en leden over de positie van de gemeentelijke bestuursorganen in de veranderende samenleving en op het gebied van communicatie. Je zorgt ervoor dat de raad goed geïnformeerd en geadviseerd de politieke besluitvorming vorm kan geven.

Verder ga je als raadscommunicatieadviseur aan de slag met:

  • Het zichtbaar en toegankelijk maken van de gemeenteraad. Denk onder andere aan het eenvoudig en begrijpelijk informeren over het raadswerk voor uiteenlopende doelgroepen en doeleinden en het uitnodigen van inwoners en organisaties in Papendrecht om mee te doen. Het bijhouden en door ontwikkelen van de sociale media, website en publicaties van de raad.
  • Het adviseren en ondersteunen bij de ontwikkeling van nieuwe werkvormen in het kader van participatie, de organisatie van bijeenkomsten en andere door de gemeenteraad geïnitieerde evenementen.
  • Het ondersteunen van de raad bij het platform maatschappelijke ondersteuning. En je geeft de raad advies bij het inzetten van politiek-bestuurlijke instrumenten, zoals schriftelijke vragen, moties of amendementen.
  • Jezelf te verdiepen in landelijke ontwikkelingen en trends en deze om te zetten in vernieuwende voorstellen en projecten met oog voor procesoptimalisatie, communicatie en participatie.

Wat neem je mee?

Je bent communicatief sterk en weet mensen goed te verbinden. Je werkt goed samen in een team en hebt het initiatief om anderen erbij te betrekken. Plannen en organiseren gaat je goed af, en je hebt oog voor resultaten en klantgerichtheid. Daarnaast ben je in staat om in een politieke en bestuurlijke omgeving te functioneren, en heb je een goede balans tussen het leveren van kwaliteit en het behalen van doelen.

Daarnaast beschik jij als raadscommunicatieadviseur over:

  • Een relevante hbo-opleiding.
  • Kennis van hoe de gemeente werkt, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.  Ervaring met politieke en bestuurlijke processen is een pré.
  • Actuele kennis op het gebied van (overheids-)communicatie, sociale media en online communicatie. Heb je juridische kennis over het gemeentebestuur, dan heb je een streepje voor.
  • Affiniteit met onderwerpen als bestuursrecht, het sociaal domein en inwonerparticipatie, of de bereidheid om dit snel eigen te maken.
  • Bereidheid om op donderdagavond te werken.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 28-32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring. Starters zijn ook van harte welkom en beginnen in schaal 9;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen. Binnenkort sluit de Papendrechtsebrug voor 9 maanden. In deze periode spelen we hier flexibel op in met meer thuiswerken;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Sluitingsdatum
Donderdag 25 juni.

Gespreksdata
De 1e gespreksronde is gepland op dinsdag 30 juni en woensdagochtend 1 juli. 

De 2de gespreksronde is gepland op dinsdagochtend 7 juli en woensdagochtend 8 juli. 

Het arbeidsvoorwaardengesprek willen we graag op 9 juli plannen.

 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Christine Madern, via 0628556365.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Reageer voor: 26 juni
Nog 21 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst