Vacature nr. 9726
Kun jij gemeentelijke warmteambities vertalen naar concrete wijkplannen? Als Projectleider Warmtetransitie Wijkuitvoeringsplannen breng je partijen samen, organiseer je bewonersparticipatie en zorg je dat plannen daadwerkelijk uitgevoerd worden.
Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.
Als Projectleider Warmtetransitie Wijkuitvoeringsplannen werk je aan het aardgasvrij maken van wijken in Papendrecht. Je vertaalt gemeentelijke ambities naar concrete resultaten op straat. Daarbij verbind je beleid, uitvoering en bewonersparticipatie. Je coördineert betrokken partijen en bewaakt het proces van plan tot uitvoering. Daarnaast werk je samen met andere Drechtsteden gemeenten en regionale partners om kennis en aanpak te delen. Bij ons bepaal jij je eigen koers, in een omgeving waar jouw publieke ervaring echt tot z'n recht komt.
Verder ga je als Projectleider Warmtetransitie Wijkuitvoeringsplannen aan de slag met:
Je bent een verbindende professional met ervaring in publieke projecten en complexe processen. Je denkt in oplossingen en maakt ingewikkelde opgaven begrijpelijk voor iedereen. Daarnaast breng je verschillende partijen samen en weet je draagvlak te creëren. Je combineert kennis van projectmanagement met inzicht in participatie en stakeholdermanagement. Verder heb je gevoel voor het politieke en bestuurlijke speelveld en weet je richting te geven.
Daarnaast beschik jij als Projectleider Warmtetransitie Wijkuitvoeringsplannen over:
Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Femke Bergmans – de Pijper via .
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.
Je collega’s zijn die van het team GROV: grondzaken, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed. In ons team komen er grote onderwerpen voorbij op onze agenda: ruimtelijke ontwikkeling, wonen, mobiliteit, economie, grondzaken, milieu en duurzaamheid. Onderwerpen waar we elkaar makkelijk weten te vinden, om snelheid in het proces te brengen. Dit komt omdat we geïnteresseerd zijn in elkaar, iets voor elkaar over hebben en er met elkaar ook plezier in hebben. Door die nauwe banden help je ook het team verder vooruit in zijn ontwikkeling. En vergeet je eigen ontwikkeling niet, met alle mogelijkheden die je hebt voor opleidingen en cursussen.
Als Projectleider Warmtetransitie Wijkuitvoeringsplannen werk je aan het aardgasvrij maken van wijken in Papendrecht. Je vertaalt gemeentelijke ambities naar concrete resultaten op straat. Daarbij verbind je beleid, uitvoering en bewonersparticipatie. Je coördineert betrokken partijen en bewaakt het proces van plan tot uitvoering. Daarnaast werk je samen met andere Drechtsteden gemeenten en regionale partners om kennis en aanpak te delen. Bij ons bepaal jij je eigen koers, in een omgeving waar jouw publieke ervaring echt tot z'n recht komt.
Verder ga je als Projectleider Warmtetransitie Wijkuitvoeringsplannen aan de slag met:
Je bent een verbindende professional met ervaring in publieke projecten en complexe processen. Je denkt in oplossingen en maakt ingewikkelde opgaven begrijpelijk voor iedereen. Daarnaast breng je verschillende partijen samen en weet je draagvlak te creëren. Je combineert kennis van projectmanagement met inzicht in participatie en stakeholdermanagement. Verder heb je gevoel voor het politieke en bestuurlijke speelveld en weet je richting te geven.
Daarnaast beschik jij als Projectleider Warmtetransitie Wijkuitvoeringsplannen over:
Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Femke Bergmans – de Pijper via .
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
