logo Smart Delta Drechtsteden
Dordrecht
Vacature nr. 10478

Projectleider VvE energietransitie Drechtsteden

Solliciteren
Vakgebied
(Project)management | Bestuurlijk
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Projectleider/Projectmedewerker
Uren per week
24 - 32 uur
Maandsalaris
€ 4.520,- tot € 6.422,-

Je komt te werken in een klein enthousiast team binnen het Programmateam Smart Delta Drechtsteden met standplaats Dordrecht. Dit programma houdt zich bezig met de regionale samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven op het gebied van ruimtelijke economische ontwikkeling. Het programma werkt vanuit het merk Smart Delta Drechtsteden aan een duurzame, goed bereikbare regio waar het fijn wonen en werken is.

De regio Drechtsteden is één van de koplopers in de energietransitie. Samen met onze regionale collega's en partners bezitten we veel kennis, expertise en ervaring en streven we naar een rechtvaardige energietransitie waar de lusten en lasten eerlijk worden verdeeld en waarin niemand achter blijft. De balans met onze regionale en lokale economie, leefbaarheid en kwaliteit van landschap en natuur staat hierbij voorop.

Op www.drechtstedenenergie.nl is nadere informatie te vinden over onze aanpak en samenwerking met betrekking tot de energietransitie. 

De opwarming van de aarde en de ontwrichting van ecologische systemen raken alles en iedereen. Om de omvang van klimaatverandering te beperken en de aarde leefbaar te houden, moeten we zo snel mogelijk afstappen van het huidige fossiele energiesysteem dat de aarde uitput en vervuilt. Hiervoor moet er veel veranderen, waaronder de manier waarop we energie opwekken, opslaan, vervoeren én gebruiken.

De regio Drechtsteden is zeer actief met deze opgave aan de slag gegaan en geldt binnen de energietransitie als één van de koplopers in Nederland. Samen met onze regionale collega's en partners bezitten we veel kennis, expertise en ervaring en streven we naar een rechtvaardige energietransitie waar de lusten en lasten eerlijk worden verdeeld en waarin niemand achter blijft.

Ook de VvE’s van de Drechtsteden zullen op termijn aardgasvrij worden. Omdat het verduurzamen en aardgasvrij maken van VvE’s langdurige maatwerkprocessen zijn, zoeken we een projectleider die de VvE’s faciliteert in dit proces. Je kijkt bijvoorbeeld met de VvE mee welke competenties al in huis zijn en welke extra expertise nodig is. Professionele partijen spelen een belangrijke rol in dit proces, daarom leg en onderhoud je contact met hen door bijvoorbeeld bijeenkomsten te organiseren.

Wat ga je doen?

  • Je bent het aanspreekpunt wat betreft verduurzaming voor alle VvE’s in Alblasserdam, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht en Sliedrecht.
  • Je werkt de regionale VvE aanpak voor deze gemeenten verder uit en hiervoor zijn financiële middelen beschikbaar.
  • Je begeleidt VvE’s in het proces van verduurzaming en/of aardgasvrij worden. In veel gevallen betekent dit dat je samen met VvE’s kijkt wat zij nodig hebben en de VvE verbindt aan professionele partijen die de verduurzaming van de VvE verder kunnen brengen.
  • Je geeft advies en verbindt ze met relevante (gemeentelijke) diensten.
  • Je stemt af met je regionale en gemeentelijke collega’s, waaronder de VvE coach van de gemeente Dordrecht.
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring met het begeleiden van VvE’s en weet hoe VvE’s in elkaar steken.
  • Je hebt kennis van de energietransitie en weet wat isoleren en aardgasvrij worden betekent voor VvE’s.
  • Je bent assertief, empathisch, enthousiast en flexibel.  
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een gewaardeerd gesprekspartner.
  • Ervaring met werken voor een lokale overheid is een pre.

Een baan voor 24-32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Nathasja Noort , bereikbaar op +31610980228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peter van der Maas, via 0031614247593.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in een klein enthousiast team binnen het Programmateam Smart Delta Drechtsteden met standplaats Dordrecht. Dit programma houdt zich bezig met de regionale samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven op het gebied van ruimtelijke economische ontwikkeling. Het programma werkt vanuit het merk Smart Delta Drechtsteden aan een duurzame, goed bereikbare regio waar het fijn wonen en werken is.

De regio Drechtsteden is één van de koplopers in de energietransitie. Samen met onze regionale collega's en partners bezitten we veel kennis, expertise en ervaring en streven we naar een rechtvaardige energietransitie waar de lusten en lasten eerlijk worden verdeeld en waarin niemand achter blijft. De balans met onze regionale en lokale economie, leefbaarheid en kwaliteit van landschap en natuur staat hierbij voorop.

Op www.drechtstedenenergie.nl is nadere informatie te vinden over onze aanpak en samenwerking met betrekking tot de energietransitie. 

Wat ga je doen?

De opwarming van de aarde en de ontwrichting van ecologische systemen raken alles en iedereen. Om de omvang van klimaatverandering te beperken en de aarde leefbaar te houden, moeten we zo snel mogelijk afstappen van het huidige fossiele energiesysteem dat de aarde uitput en vervuilt. Hiervoor moet er veel veranderen, waaronder de manier waarop we energie opwekken, opslaan, vervoeren én gebruiken.

De regio Drechtsteden is zeer actief met deze opgave aan de slag gegaan en geldt binnen de energietransitie als één van de koplopers in Nederland. Samen met onze regionale collega's en partners bezitten we veel kennis, expertise en ervaring en streven we naar een rechtvaardige energietransitie waar de lusten en lasten eerlijk worden verdeeld en waarin niemand achter blijft.

Ook de VvE’s van de Drechtsteden zullen op termijn aardgasvrij worden. Omdat het verduurzamen en aardgasvrij maken van VvE’s langdurige maatwerkprocessen zijn, zoeken we een projectleider die de VvE’s faciliteert in dit proces. Je kijkt bijvoorbeeld met de VvE mee welke competenties al in huis zijn en welke extra expertise nodig is. Professionele partijen spelen een belangrijke rol in dit proces, daarom leg en onderhoud je contact met hen door bijvoorbeeld bijeenkomsten te organiseren.

Wat ga je doen?

  • Je bent het aanspreekpunt wat betreft verduurzaming voor alle VvE’s in Alblasserdam, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht en Sliedrecht.
  • Je werkt de regionale VvE aanpak voor deze gemeenten verder uit en hiervoor zijn financiële middelen beschikbaar.
  • Je begeleidt VvE’s in het proces van verduurzaming en/of aardgasvrij worden. In veel gevallen betekent dit dat je samen met VvE’s kijkt wat zij nodig hebben en de VvE verbindt aan professionele partijen die de verduurzaming van de VvE verder kunnen brengen.
  • Je geeft advies en verbindt ze met relevante (gemeentelijke) diensten.
  • Je stemt af met je regionale en gemeentelijke collega’s, waaronder de VvE coach van de gemeente Dordrecht.

Wat neem je mee?

  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring met het begeleiden van VvE’s en weet hoe VvE’s in elkaar steken.
  • Je hebt kennis van de energietransitie en weet wat isoleren en aardgasvrij worden betekent voor VvE’s.
  • Je bent assertief, empathisch, enthousiast en flexibel.  
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een gewaardeerd gesprekspartner.
  • Ervaring met werken voor een lokale overheid is een pre.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 24-32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Nathasja Noort , bereikbaar op +31610980228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peter van der Maas, via 0031614247593.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst