Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 9610

Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid

Vakgebied
Openbare Orde en Veiligheid
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
WO, HBO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Projectleider/Projectmedewerker
Uren per week
36 - 36 uur
Maandsalaris
€4.465,- tot €6.343,-

Ben jij een ervaren projectleider met gevoel voor maatschappelijke vraagstukken? Heb je affiniteit met veiligheid, sociale cohesie en regionale samenwerking? Voor drie samenwerkende gemeenten (Zwijndrecht, Alblasserdam, Hendrik-Ido-Ambacht) zoeken wij één projectleider maatschappelijke weerbaarheid. Een unieke kans om deze interessante rol voor drie gemeenten te vervullen.

 

 

Als projectleider maatschappelijke weerbaarheid ga je werken voor de gemeenten Zwijndrecht, Hendrik-Ido-Ambacht en Alblasserdam. Je komt in dienst bij de gemeente Zwijndrecht, maar je werkt hybride en bent regelmatig aanwezig in alle drie de gemeenten. Daarnaast werk je nauw samen met het projectteam van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ), waarvoor af en toe aanwezigheid in Dordrecht wordt gevraagd.

Maatschappelijke weerbaarheid staat hoog op de agenda. Denk aan het versterken van de veerkracht van inwoners, het voorbereid zijn op langdurige crises en het goed functioneren van de crisisorganisatie Bevolkingszorg. Als projectleider maatschappelijke weerbaarheid geef jij richting aan deze opgave. Dit doe je bij elke gemeente op dezelfde wijze met oog voor de “couleur locale”.

Je verbindt beleid en uitvoering, houdt overzicht en zorgt voor voortgang, samenhang en draagvlak. Daarbij werk je intensief samen met interne collega’s en externe partners zoals de veiligheidsregio, politie, welzijnsorganisaties en andere partijen binnen het sociaal domein.

Je stelt binnen elke gemeente en projectteam samen en stuurt dit aan. Ook neem  je deel aan het regionale projectteam van de veiligheidsregio. Hoewel je per gemeente maatwerk levert, benut je juist ook het schaalvoordeel van de gezamenlijke aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Opstellen van een lokaal projectplan per gemeente met heldere doelen, acties en planning, gebaseerd op de VNG-handreiking maatschappelijke weerbaarheid en het programmaplan van de VRZHZ;
  • Inventariseren, organiseren, sturen en aanjagen van de projectgroepen maatschappelijke weerbaarheid binnen de drie gemeenten;
  • Actief deelnemen aan de regionale projectgroep van de VRZHZ;
  • Verbinden van interne en externe partners en in kaart brengen van lokale maatschappelijke netwerken (sociaal domein, onderwijs, bedrijven, wijkteams e.d.);
  • Informeren en adviseren van bestuur en gemeenteraad;
  • Voorbereiden van de gemeentelijke organisaties op structurele borging van de weerbaarheidsopgave.
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, veiligheidskunde of sociale wetenschappen;
  • Ruime ervaring als projectleider binnen maatschappelijke weerbaarheid, business continuïteitsmanagement of risico- en crisismanagement, bij of voor overheden;
  • Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

 

Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit beweeg je je soepel binnen verschillende belangen en verhoudingen. Je bent een natuurlijke verbinder die mensen en organisaties weet samen te brengen en te motiveren. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, maar schakelt net zo makkelijk met anderen. Flexibiliteit, duidelijke communicatie en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen maken jou tot een stevige en betrouwbare projectleider.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeenten. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Je komt in dienst bij de gemeente Zwijndrecht. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Afhankelijk van de voortgang van de opgave en beschikbare middelen wordt op termijn bekeken of verlenging mogelijk is;
  • Naast je bruto maandsalaris bouw je een Individueel Keuze Budget (IKB) op van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen. Daarnaast bieden we goede thuiswerkvoorzieningen en hebben we oog voor een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Etienne van Veen, bereikbaar op 0642466107. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Patric Blankers via +31614246621.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Als projectleider maatschappelijke weerbaarheid ga je werken voor de gemeenten Zwijndrecht, Hendrik-Ido-Ambacht en Alblasserdam. Je komt in dienst bij de gemeente Zwijndrecht, maar je werkt hybride en bent regelmatig aanwezig in alle drie de gemeenten. Daarnaast werk je nauw samen met het projectteam van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ), waarvoor af en toe aanwezigheid in Dordrecht wordt gevraagd.

Je komt te werken in drie platte, informele organisaties met korte lijnen en een prettige werksfeer. De gemeenten liggen geografisch dicht bij elkaar, maar verschillen in omvang en karakter:

  • het levendige en aantrekkelijke Zwijndrecht
  • het energieke en ambitieuze Alblasserdam en
  • het sterk uitgebreide en moderne Hendrik-Ido-Ambacht

 

Drie gemeenten die werk willen maken van een weerbare lokale samenleving.  

Binnen de gemeenten Zwijndrecht en Alblasserdam kom je terecht binnen de teams Veiligheid. In de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht kom je terecht binnen het team Veiligheid en Leefbaarheid. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven.

Wat ga je doen?

Maatschappelijke weerbaarheid staat hoog op de agenda. Denk aan het versterken van de veerkracht van inwoners, het voorbereid zijn op langdurige crises en het goed functioneren van de crisisorganisatie Bevolkingszorg. Als projectleider maatschappelijke weerbaarheid geef jij richting aan deze opgave. Dit doe je bij elke gemeente op dezelfde wijze met oog voor de “couleur locale”.

Je verbindt beleid en uitvoering, houdt overzicht en zorgt voor voortgang, samenhang en draagvlak. Daarbij werk je intensief samen met interne collega’s en externe partners zoals de veiligheidsregio, politie, welzijnsorganisaties en andere partijen binnen het sociaal domein.

Je stelt binnen elke gemeente en projectteam samen en stuurt dit aan. Ook neem  je deel aan het regionale projectteam van de veiligheidsregio. Hoewel je per gemeente maatwerk levert, benut je juist ook het schaalvoordeel van de gezamenlijke aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Opstellen van een lokaal projectplan per gemeente met heldere doelen, acties en planning, gebaseerd op de VNG-handreiking maatschappelijke weerbaarheid en het programmaplan van de VRZHZ;
  • Inventariseren, organiseren, sturen en aanjagen van de projectgroepen maatschappelijke weerbaarheid binnen de drie gemeenten;
  • Actief deelnemen aan de regionale projectgroep van de VRZHZ;
  • Verbinden van interne en externe partners en in kaart brengen van lokale maatschappelijke netwerken (sociaal domein, onderwijs, bedrijven, wijkteams e.d.);
  • Informeren en adviseren van bestuur en gemeenteraad;
  • Voorbereiden van de gemeentelijke organisaties op structurele borging van de weerbaarheidsopgave.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, veiligheidskunde of sociale wetenschappen;
  • Ruime ervaring als projectleider binnen maatschappelijke weerbaarheid, business continuïteitsmanagement of risico- en crisismanagement, bij of voor overheden;
  • Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

 

Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit beweeg je je soepel binnen verschillende belangen en verhoudingen. Je bent een natuurlijke verbinder die mensen en organisaties weet samen te brengen en te motiveren. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, maar schakelt net zo makkelijk met anderen. Flexibiliteit, duidelijke communicatie en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen maken jou tot een stevige en betrouwbare projectleider.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeenten. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Je komt in dienst bij de gemeente Zwijndrecht. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Afhankelijk van de voortgang van de opgave en beschikbare middelen wordt op termijn bekeken of verlenging mogelijk is;
  • Naast je bruto maandsalaris bouw je een Individueel Keuze Budget (IKB) op van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen. Daarnaast bieden we goede thuiswerkvoorzieningen en hebben we oog voor een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Etienne van Veen, bereikbaar op 0642466107. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Patric Blankers via +31614246621.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst