logo Smart Delta Drechtsteden
Dordrecht
Vacature nr. 9934

Projectcontroller

Solliciteren
Vakgebied
Financieel / Economisch
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
WO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
36 - 36 uur
Maandsalaris
€4.465,- tot €6.343,-

Wil jij als Projectcontroller de Dordtse organisatie bedienen op het terrein van brede control? Zie jij jezelf als sparringpartner bij complexe politiekgevoelige projecten en heb je de nodige ervaring op het vlak van gebiedsontwikkeling / binnenstedelijke ontwikkeling? Dan hebben wij de vacature voor jou!

Dordrecht heeft mooie en gezonde ambities. Dordrecht investeert in de kwaliteit van de stad en het welzijn van alle Dordtenaren. We bouwen verder aan een fijne, duurzame leefomgeving en meer gelijke kansen. Een stad met uitstekende voorzieningen en een goed vestigingsklimaat. Dit doen we door bijna € 300 miljoen te investeren in de Agenda Dordrecht 2030. Meer weten? Lees hier meer over Agenda Dordrecht. 

Binnen deze projecten bouwen we zo'n 4.000 woningen en vallen diverse grote infrastructurele projecten en de (her)inrichting van bedrijventerreinen en openbare gebied. We zorgen dat het aantal inwoners weer stijgt en welvarender wordt. Tevens meer hoogwaardige werkgelegenheid en leggen we een stevige basis voor het behoud van onze voorzieningen, een hogere kwaliteit van leven en benutten de kansen die de stad biedt. Daar profiteren de huidige en toekomstige inwoners van Dordrecht van. Dit doen we naast diverse andere grote projecten in onze stad.

Je gaat aan de slag binnen het team Planning & Control. Dit team is volop in ontwikkeling en wordt momenteel uitgebreid om optimaal bij te kunnen dragen aan onze ambities. In het team zijn 20 enthousiaste, zelfstandige en vakkundige professionals werkzaam, die zich individueel en gezamenlijk verantwoordelijk voelen voor hun taken. Er wordt nauw samengewerkt met andere teams in onze organisatie.

Vanuit deze uitdagende control-rol draag je bij aan de stedelijke ontwikkeling (gebiedsontwikkelingen, grote projecten en afzonderlijke grondexploitaties) en zorg je voor het risicomanagement hiervan. Je hebt te maken met de nodige complexiteit, zowel vanuit de inhoud als het proces. 

  • Je bent adviseur en sparringpartner voor zowel de projectmanagers / programma directeur, de opdrachtgever en verantwoordelijk bestuurders van complexe en politiekgevoelige projecten;
  • Je geeft vanuit een positief kritische houding gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van (brede) control waarbij je oog hebt voor alle GROTICK onderdelen;
  • Je beoordeelt voorstellen vanuit het project op financiële haalbaarheid en risico's en draagt bij aan de opzet en werkt samen met de projectadministrateur aan het onderhoud van de correcte projectadministratie.
  • Je werkt samen met de risicomanager aan een systematisch / gestructureerd risicomanagement rondom het project dat daarmee bijdraagt aan projectbeheersing;
  • Je bent dé verbindende schakel tussen verschillende organisatieonderdelen, stakeholders en de sparringpartner van het management en het bestuur;
  • Je bewaakt dat de opdrachtgever, het bestuur en de gemeenteraad tijdig, volledig en transparant worden geïnformeerd en besluitvorming op de juiste wijze plaatsvind. Je toetst het (financiële) handelen van het projectteam aan geldende kaders en richtlijnen;
  • Je geeft advies over de mogelijkheden en onmogelijkheden binnen de bestaande wet- en regelgeving en de gemeentelijke kaders en richtlijnen;
  • Je adviseert op bestuurlijke voorstellen, ontwikkelingen en bijdragen vanuit het project aan de gemeentelijke doelen welke worden vertaald in de planning & control cyclus;
  • Je adviseert bij geconstateerde gebreken over oplossingen, herstelacties en structurele verbeteringen;
  • Je weet in voorkomende gevallen tijdig en adequaat te escaleren.

Als Projectcontroller breng je stevige- en goed ontwikkelde adviesvaardigheden mee, je weet anderen te overtuigen en mee te nemen in jouw adviezen. Daarnaast weet je als verbinder verschillende organisatieonderdelen, stakeholders en het management samen te brengen in jouw adviezen. Je hebt een goed analytisch denkvermogen, bent in staat het gehele werkveld te overzien en hebt het lef anders te denken en te doen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel: 

  • Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- en/of wo-niveau;
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als (Project)controller op het gebied van gebiedsontwikkeling/binnenstedelijk ontwikkelen;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Nathasja Noort, bereikbaar op +31610980228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ingrid Sparwer, via 31614897379.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Dordrecht heeft mooie en gezonde ambities. Dordrecht investeert in de kwaliteit van de stad en het welzijn van alle Dordtenaren. We bouwen verder aan een fijne, duurzame leefomgeving en meer gelijke kansen. Een stad met uitstekende voorzieningen en een goed vestigingsklimaat. Dit doen we door bijna € 300 miljoen te investeren in de Agenda Dordrecht 2030. Meer weten? Lees hier meer over Agenda Dordrecht. 

Binnen deze projecten bouwen we zo'n 4.000 woningen en vallen diverse grote infrastructurele projecten en de (her)inrichting van bedrijventerreinen en openbare gebied. We zorgen dat het aantal inwoners weer stijgt en welvarender wordt. Tevens meer hoogwaardige werkgelegenheid en leggen we een stevige basis voor het behoud van onze voorzieningen, een hogere kwaliteit van leven en benutten de kansen die de stad biedt. Daar profiteren de huidige en toekomstige inwoners van Dordrecht van. Dit doen we naast diverse andere grote projecten in onze stad.

Je gaat aan de slag binnen het team Planning & Control. Dit team is volop in ontwikkeling en wordt momenteel uitgebreid om optimaal bij te kunnen dragen aan onze ambities. In het team zijn 20 enthousiaste, zelfstandige en vakkundige professionals werkzaam, die zich individueel en gezamenlijk verantwoordelijk voelen voor hun taken. Er wordt nauw samengewerkt met andere teams in onze organisatie.

Binnen het team kennen we grofweg een 4-tal taakgebieden: Projectcontrol, advisering van het bestuur en het management, coördinatie van de P&C-cyclus en brede financiële beleidsadvisering.

Je gaat aan de slag binnen het team Planning & Control. In het team zijn enthousiaste, zelfstandige en vakkundige professionals werkzaam. Wij werken nauw samen met andere teams uit het cluster

Wat ga je doen?

Vanuit deze uitdagende control-rol draag je bij aan de stedelijke ontwikkeling (gebiedsontwikkelingen, grote projecten en afzonderlijke grondexploitaties) en zorg je voor het risicomanagement hiervan. Je hebt te maken met de nodige complexiteit, zowel vanuit de inhoud als het proces. 

  • Je bent adviseur en sparringpartner voor zowel de projectmanagers / programma directeur, de opdrachtgever en verantwoordelijk bestuurders van complexe en politiekgevoelige projecten;
  • Je geeft vanuit een positief kritische houding gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van (brede) control waarbij je oog hebt voor alle GROTICK onderdelen;
  • Je beoordeelt voorstellen vanuit het project op financiële haalbaarheid en risico's en draagt bij aan de opzet en werkt samen met de projectadministrateur aan het onderhoud van de correcte projectadministratie.
  • Je werkt samen met de risicomanager aan een systematisch / gestructureerd risicomanagement rondom het project dat daarmee bijdraagt aan projectbeheersing;
  • Je bent dé verbindende schakel tussen verschillende organisatieonderdelen, stakeholders en de sparringpartner van het management en het bestuur;
  • Je bewaakt dat de opdrachtgever, het bestuur en de gemeenteraad tijdig, volledig en transparant worden geïnformeerd en besluitvorming op de juiste wijze plaatsvind. Je toetst het (financiële) handelen van het projectteam aan geldende kaders en richtlijnen;
  • Je geeft advies over de mogelijkheden en onmogelijkheden binnen de bestaande wet- en regelgeving en de gemeentelijke kaders en richtlijnen;
  • Je adviseert op bestuurlijke voorstellen, ontwikkelingen en bijdragen vanuit het project aan de gemeentelijke doelen welke worden vertaald in de planning & control cyclus;
  • Je adviseert bij geconstateerde gebreken over oplossingen, herstelacties en structurele verbeteringen;
  • Je weet in voorkomende gevallen tijdig en adequaat te escaleren.

Wat neem je mee?

Als Projectcontroller breng je stevige- en goed ontwikkelde adviesvaardigheden mee, je weet anderen te overtuigen en mee te nemen in jouw adviezen. Daarnaast weet je als verbinder verschillende organisatieonderdelen, stakeholders en het management samen te brengen in jouw adviezen. Je hebt een goed analytisch denkvermogen, bent in staat het gehele werkveld te overzien en hebt het lef anders te denken en te doen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel: 

  • Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- en/of wo-niveau;
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als (Project)controller op het gebied van gebiedsontwikkeling/binnenstedelijk ontwikkelen;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Nathasja Noort, bereikbaar op +31610980228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ingrid Sparwer, via 31614897379.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst