Drecht Werk
Vacature nr. 9976

Privacy Coördinator

Vakgebied
HR
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Drechtwerk
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€3.777,- tot €5.554,-

In deze rol krijg je volop autonomie en ruimte voor eigen initiatief. Met jouw expertise in AVG en WPG en ruime privacy-ervaring draag je bij aan excellente, klantgerichte dienstverlening en maak je zichtbaar verschil voor de inwoners van de Drechtsteden.

Drechtwerk is het sociaal werk- en ontwikkelbedrijf van de regio. Wij ondersteunen mensen die een steuntje in de rug nodig hebben bij het vinden van passend en duurzaam werk.

De Sociale Dienst Drechtsteden is de regionale sociale dienst voor de zeven Drechtstedengemeenten. Wij ondersteunen inwoners op het gebied van inkomen, participatie en maatschappelijke ondersteuning, waaronder de Participatiewet, Wmo, Schuldhulpverlening, Inburgering, Beschermd Wonen en hulp bij de toeslagenaffaire.

Samen vormen Drechtwerk en de Sociale Dienst Drechtsteden (SDD) de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal. Binnen deze samenwerking ga je aan de slag als Privacy Coördinator. Je werkt 24 uur per week bij Drechtwerk en 8–12 uur per week bij de Sociale Dienst Drechtsteden. Zo vervul je één functie met impact bij twee organisaties die nauw samenwerken binnen dezelfde maatschappelijke opdracht.

Als Privacy Coördinator ben jij dé expert en het centrale aanspreekpunt voor privacy binnen de organisatie. Je coördineert de borging van de bescherming van persoonsgegevens binnen de organisatie. Vanuit jouw expertise adviseer je management, proceseigenaren en medewerkers over privacyvraagstukken. Daarnaast ondersteun je bij verzoeken met betrekking tot recht van betrokkenen en begeleid je in het opstellen van DPIA’s 

  • Je handelt datalekken af en adviseert over structurele verbeteringen;
  • Je analyseert privacy risico's en vertaalt deze naar preventieve maatregelen;
  • Je stelt samen met collega’s het privacy-jaarplan op en voert dit uit;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van een hoger kennisniveau en privacy bewustzijn binnen de organisatie. 

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden, maar weet ook actief de samenwerking op te zoeken met collega’s en verschillende stakeholders. Je durft standpunten in te brengen, blijft duidelijk en overtuigend in gesprekken en weet op een professionele manier je advies te onderbouwen. 

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
  • Ervaring met privacyvraagstukken en het uitvoeren van DPIA’s;
  • Kennis van AVG, UAVG en WPG;
  • Een klantgerichte, proactieve houding met visie en overtuigingskracht;
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. 

Een uitdagende functie voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de GR Sociaal. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
  • Flexibel en hybride werken;
  • Je krijgt de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Wil jij een maatschappelijk relevante functie en een verschil maken voor onze samenleving? Reageer dan online via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over de procedure, de organisatie en vragen over de functie kun je contact opnemen met Fred Rensman, HR-adviseur, telefoonnummer 078-6525456. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Iedereen die bij de GR Sociaal komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Een geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs. 

Waar kom je te werken?

Drechtwerk is het sociaal werk- en ontwikkelbedrijf van de regio. Wij ondersteunen mensen die een steuntje in de rug nodig hebben bij het vinden van passend en duurzaam werk.

De Sociale Dienst Drechtsteden is de regionale sociale dienst voor de zeven Drechtstedengemeenten. Wij ondersteunen inwoners op het gebied van inkomen, participatie en maatschappelijke ondersteuning, waaronder de Participatiewet, Wmo, Schuldhulpverlening, Inburgering, Beschermd Wonen en hulp bij de toeslagenaffaire.

Samen vormen Drechtwerk en de Sociale Dienst Drechtsteden (SDD) de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal. Binnen deze samenwerking ga je aan de slag als Privacy Coördinator. Je werkt 24 uur per week bij Drechtwerk en 8–12 uur per week bij de Sociale Dienst Drechtsteden. Zo vervul je één functie met impact bij twee organisaties die nauw samenwerken binnen dezelfde maatschappelijke opdracht.

Wat ga je doen?

Als Privacy Coördinator ben jij dé expert en het centrale aanspreekpunt voor privacy binnen de organisatie. Je coördineert de borging van de bescherming van persoonsgegevens binnen de organisatie. Vanuit jouw expertise adviseer je management, proceseigenaren en medewerkers over privacyvraagstukken. Daarnaast ondersteun je bij verzoeken met betrekking tot recht van betrokkenen en begeleid je in het opstellen van DPIA’s 

  • Je handelt datalekken af en adviseert over structurele verbeteringen;
  • Je analyseert privacy risico's en vertaalt deze naar preventieve maatregelen;
  • Je stelt samen met collega’s het privacy-jaarplan op en voert dit uit;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van een hoger kennisniveau en privacy bewustzijn binnen de organisatie. 

Wat neem je mee?

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden, maar weet ook actief de samenwerking op te zoeken met collega’s en verschillende stakeholders. Je durft standpunten in te brengen, blijft duidelijk en overtuigend in gesprekken en weet op een professionele manier je advies te onderbouwen. 

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
  • Ervaring met privacyvraagstukken en het uitvoeren van DPIA’s;
  • Kennis van AVG, UAVG en WPG;
  • Een klantgerichte, proactieve houding met visie en overtuigingskracht;
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. 

Wat bieden we jou?

Een uitdagende functie voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de GR Sociaal. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
  • Flexibel en hybride werken;
  • Je krijgt de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Solliciteren of meer weten?

Wil jij een maatschappelijk relevante functie en een verschil maken voor onze samenleving? Reageer dan online via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over de procedure, de organisatie en vragen over de functie kun je contact opnemen met Fred Rensman, HR-adviseur, telefoonnummer 078-6525456. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Iedereen die bij de GR Sociaal komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Een geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs. 

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst