Vacature nr. 10026

Medewerker Verkeer

Vakgebied
Buitenruimte/Groenvoorziening
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
MBO
Standplaats
Hardinxveld-Giessendam
Organisatie
Gemeente Hardinxveld-Giessendam
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
28 - 36 uur
Maandsalaris
€3.206,- tot €4.499,-

Ben jij leergierig, maatschappelijk betrokken en wil je direct bijdragen aan de verkeersveiligheid en bereikbaarheid in een hechte dorpse gemeente? Als medewerker verkeer bij de gemeente Hardinxveld‑Giessendam zorg je samen met collega’s, inwoners en belangenorganisaties voor een veilige, aantrekkelijke en toekomstbestendige openbare ruimte – van verkeersbesluiten en laadpalen tot slimme oplossingen voor dagelijkse verkeersvragen.

Hardinxveld-Giessendam is een ondernemende gemeente. Het dorp kent een lange maritiem-industriële traditie en is onderdeel van Smart Delta Drechtsteden, het derde grootste maritieme cluster van Europa.

Wij zijn een gemeentelijke organisatie waarin je nog écht het verschil kan maken. We werken met korte, informele lijnen. We zijn verbonden met elkaar, hebben aandacht voor elkaar én voor de samenleving. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We houden niet van vaagtaal en durven te verrassen. Dat is onze mentaliteit. Samen met onze inwoners bouwen we aan deze mooie gemeente, waar het fijn en veilig wonen en werken is.

 

Als medewerker verkeer lever jij een bijdrage aan de uitvoering van verkeersveiligheid binnen de gemeente Hardinxveld-Giessendam. Je zet je in voor een veilige inrichting van de openbare ruimte en gaat hierover in gesprek met inwoners, collega's en belangenverenigingen. Je draagt bij aan een thema met maatschappelijke impact!

In deze veelzijdige functie zorg jij samen met jouw collega’s voor de bereikbaarheid en verkeersveiligheid in onze gemeente.

Als medewerker verkeer ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van inwoners en bedrijven over verkeer en vervoer. Veel van deze vragen hebben raakvlakken met meerdere teams binnen de gemeente. Je schakelt eenvoudig tussen teams om de juiste informatie te verzamelen, zodat inwoners een volledig en helder antwoord krijgen. 

Verder ga je als medewerker verkeer aan de slag met:

  • Het afhandelen van meldingen over verkeer
  • Opstellen van verkeersbesluiten.
  • Behandelen van aanvragen voor laadpalen.
  • Behandelen van vergunningaanvragen en ontheffingen op het gebied van verkeer.
  • Verzorg je het interne afstemmingsoverleg Verkeer.
  • Beoordeel je tijdelijke verkeersmaatregelen en verwerk je die in ons publicatiesysteem.

Je bent een leergierige en gemotiveerde professional met interesse in het vakgebied verkeer. Als geen ander weet jij de boodschap over te brengen. Je neemt het initiatief en denkt na over creatieve oplossingen. Je  werkt nauwkeurig. Ook kandidaten met minder ervaring maar met een sterke wil om zich verder te ontwikkelen nodigen wij uit om te reageren. Wij zijn bereid om te investeren in jouw ontwikkeling.

Daarnaast beschik jij als medewerker verkeer over:

  • Een opleiding op minimaal mbo-niveau, bijvoorbeeld richting verkeer, openbare ruimte of administratief-juridische dienstverlening.
  • Affiniteit met het analyseren van verkeerssituaties, verkeersdata en werkt nauwkeurig.
  • Affiniteit met administratief-juridische werkzaamheden.
  • Kennis van verkeerswetgeving en/of APV of de bereidheid om dit snel te leren.
  • Ervaring op het gebied van verkeer is niet noodzakelijk, maar wel prettig.

Een baan voor 28 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.499,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 08, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €761,11 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sjako Janse, via 0653375735.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Hardinxveld-Giessendam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Hardinxveld-Giessendam is een ondernemende gemeente. Het dorp kent een lange maritiem-industriële traditie en is onderdeel van Smart Delta Drechtsteden, het derde grootste maritieme cluster van Europa.

Wij zijn een gemeentelijke organisatie waarin je nog écht het verschil kan maken. We werken met korte, informele lijnen. We zijn verbonden met elkaar, hebben aandacht voor elkaar én voor de samenleving. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We houden niet van vaagtaal en durven te verrassen. Dat is onze mentaliteit. Samen met onze inwoners bouwen we aan deze mooie gemeente, waar het fijn en veilig wonen en werken is.

 

In het fysieke domein van Hardinxveld-Giessendam werk je aan de leefbaarheid en duurzaamheid van onze gemeente. Het draait hier om het creëren en onderhouden van een veilige, aantrekkelijke en toekomstbestendige omgeving voor onze inwoners en bedrijven. Of je nu werkt aan ruimtelijke ordening, wegen, duurzaamheid of onderhoud van het groen. Jouw werk heeft direct invloed op de kwaliteit van leven in onze gemeente. Je bouwt mee aan een Hardinxveld-Giessendam waar ruimte is voor groei en ontwikkeling, terwijl we de unieke identiteit van onze gemeente koesteren. 

Het team Ruimte bestaat uit 12 kundige professionals die zich dagelijks inspannen in de complexe praktijk van het ruimtelijk domein. We werken met een programmastructuur. Binnen het programma mobiliteit werken we met 3 medewerkers. We zijn een hecht team en werken aan verschillende opdrachten.

Wat ga je doen?

Als medewerker verkeer lever jij een bijdrage aan de uitvoering van verkeersveiligheid binnen de gemeente Hardinxveld-Giessendam. Je zet je in voor een veilige inrichting van de openbare ruimte en gaat hierover in gesprek met inwoners, collega's en belangenverenigingen. Je draagt bij aan een thema met maatschappelijke impact!

In deze veelzijdige functie zorg jij samen met jouw collega’s voor de bereikbaarheid en verkeersveiligheid in onze gemeente.

Als medewerker verkeer ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van inwoners en bedrijven over verkeer en vervoer. Veel van deze vragen hebben raakvlakken met meerdere teams binnen de gemeente. Je schakelt eenvoudig tussen teams om de juiste informatie te verzamelen, zodat inwoners een volledig en helder antwoord krijgen. 

Verder ga je als medewerker verkeer aan de slag met:

  • Het afhandelen van meldingen over verkeer
  • Opstellen van verkeersbesluiten.
  • Behandelen van aanvragen voor laadpalen.
  • Behandelen van vergunningaanvragen en ontheffingen op het gebied van verkeer.
  • Verzorg je het interne afstemmingsoverleg Verkeer.
  • Beoordeel je tijdelijke verkeersmaatregelen en verwerk je die in ons publicatiesysteem.

Wat neem je mee?

Je bent een leergierige en gemotiveerde professional met interesse in het vakgebied verkeer. Als geen ander weet jij de boodschap over te brengen. Je neemt het initiatief en denkt na over creatieve oplossingen. Je  werkt nauwkeurig. Ook kandidaten met minder ervaring maar met een sterke wil om zich verder te ontwikkelen nodigen wij uit om te reageren. Wij zijn bereid om te investeren in jouw ontwikkeling.

Daarnaast beschik jij als medewerker verkeer over:

  • Een opleiding op minimaal mbo-niveau, bijvoorbeeld richting verkeer, openbare ruimte of administratief-juridische dienstverlening.
  • Affiniteit met het analyseren van verkeerssituaties, verkeersdata en werkt nauwkeurig.
  • Affiniteit met administratief-juridische werkzaamheden.
  • Kennis van verkeerswetgeving en/of APV of de bereidheid om dit snel te leren.
  • Ervaring op het gebied van verkeer is niet noodzakelijk, maar wel prettig.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 28 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.499,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 08, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €761,11 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sjako Janse, via 0653375735.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Hardinxveld-Giessendam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst