Vacature nr. 10160

Medewerker Service Team

Vakgebied
Buitenruimte/Groenvoorziening
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
LBO-MBO
Standplaats
Hardinxveld-Giessendam
Organisatie
Gemeente Hardinxveld-Giessendam
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€2.441,- tot €3.534,-

Als Medewerker Service Team (stratenmaker) ben je verantwoordelijk voor het correct afhandelen van wijkmeldingen in de buitenruimte op het gebied van civiele techniek. Het betreft een afwisselende, zelfstandige uitvoerende functie met uitzicht op een vast dienstverband.

Hardinxveld-Giessendam is een ondernemende gemeente. Het dorp kent een lange maritiem-industriële traditie en is onderdeel van Smart Delta Drechtsteden, het derde grootste maritieme cluster van Europa.

Wij zijn een gemeentelijke organisatie waarin je nog écht het verschil kan maken. We werken met korte, informele lijnen. We zijn verbonden met elkaar, hebben aandacht voor elkaar én voor de samenleving. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We houden niet van vaagtaal en durven te verrassen. Dat is onze mentaliteit. Samen met onze inwoners bouwen we aan deze mooie gemeente, waar het fijn en veilig wonen en werken is.

 

Als ervaren servicemedewerker grijs ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van wijkmeldingen in de openbare ruimte. De meldingen hebben betrekking op het in stand houden, vervangen en onderhouden van verhardingen en straatmeubilair. Voorbeelden hiervan zijn het vervangen van losliggende stoeptegels, stoepranden of het plaatsen van een nieuwe kolk.

De meldingen komen binnen via het wijksysteem Fixi en zijn civieltechnisch van aard. Je pakt meldingen op zoals scheve tegels, verzakkingen, wortelopdruk of een kapotgereden stoep. Kleine meldingen los je zelfstandig of samen met een collega op. Grotere werkzaamheden worden opgepakt door de operationeel leidinggevende en kunnen worden uitbesteed. Na uitvoering zorg je voor een juiste digitale administratieve afhandeling.

Daarnaast word je incidenteel ingezet voor andere uitvoerende werkzaamheden binnen verschillende taakvelden, zoals het assisteren bij rampenbestrijding en calamiteiten.

Veilig werken is een belangrijk onderdeel van de functie. Je werkt regelmatig langs wegen met verkeer of met machines die risico’s met zich meebrengen. Je werkt volgens duidelijke afspraken, houdt je omgeving goed in de gaten en stemt werkzaamheden af met collega’s. Meestal werk je in teamverband, maar soms pak je zelfstandig een klus op. Je hebt plezier in fysiek werk, werkt graag buiten en haalt voldoening uit het netjes opleveren van een stoep of weg.

Je zorgt voor een goede samenwerking, waarbij servicegerichtheid en ontwikkeling centraal staan.

Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en oog heeft voor de leefomgeving. Je hebt een dienstverlenende en flexibele houding en bent een prettige collega om mee samen te werken.

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • bereidheid om mee te draaien in wachtdiensten voor gladheidsbestrijding (hiervoor ontvang je een vergoeding);
  • een diploma stratenmaker, of de bereidheid om deze opleiding te volgen;
  • minimaal drie jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • goede sociale vaardigheden;
  • rijbewijs B (rijbewijs BE is een pré);
  • een praktische en efficiënte manier van werken bij het afhandelen van meldingen.

Verder herken jij jezelf in de volgende competenties:

  • ervaring met servicegericht werken binnen de civiele techniek;
  • ervaring in het samenwerken met inwoners;
  • flexibiliteit, integriteit, zelfstandigheid en een aanpakmentaliteit;
  • bereidheid om nieuwe dingen te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Wij zoeken een collega die zich inzet voor kwaliteit en resultaat. Je bent proactief en flexibel, werkt goed samen maar kunt ook zelfstandig werken. Je stemt je werkzaamheden af met de opzichter en kunt risico’s rondom werkzaamheden tijdig inschatten en bespreken.

Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €3.534,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 05, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €596,58 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk enhttps://www.caogemeenten.nl/ privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dennis Winnen, via +31681923856.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Hardinxveld-Giessendam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Hardinxveld-Giessendam is een ondernemende gemeente. Het dorp kent een lange maritiem-industriële traditie en is onderdeel van Smart Delta Drechtsteden, het derde grootste maritieme cluster van Europa.

Wij zijn een gemeentelijke organisatie waarin je nog écht het verschil kan maken. We werken met korte, informele lijnen. We zijn verbonden met elkaar, hebben aandacht voor elkaar én voor de samenleving. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We houden niet van vaagtaal en durven te verrassen. Dat is onze mentaliteit. Samen met onze inwoners bouwen we aan deze mooie gemeente, waar het fijn en veilig wonen en werken is.

 

In het fysieke domein van Hardinxveld-Giessendam werk je aan de leefbaarheid en duurzaamheid van onze gemeente. Het draait hier om het creëren en onderhouden van een veilige, aantrekkelijke en toekomstbestendige omgeving voor onze inwoners en bedrijven. Of je nu werkt aan ruimtelijke ordening, wegen, duurzaamheid of de onderhoud van het groen. Jouw werk heeft direct invloed op de kwaliteit van leven in onze gemeente. Je bouwt mee aan een Hardinxveld-Giessendam waar ruimte is voor groei en ontwikkeling, terwijl we de unieke identiteit van onze gemeente koesteren. 

Je komt te werken bij het Service Team Wijkonderhoud van de gemeente Hardinxveld‑Giessendam. Dit team maakt onderdeel uit van de Buitendienst binnen het Fysiek Domein en beheert en onderhoudt het schoon, groen en grijs van de openbare ruimte in de gemeente Hardinxveld‑Giessendam.

Dit gebeurt in samenwerking met team Leefomgeving, dat verantwoordelijk is voor informatie en beheer van constructies, verkeer‑ en parkeervoorzieningen, riolering, havens, sloten en vijvers, straatverlichting, stadsmeubilair en speelvoorzieningen.

De Buitendienst bestaat uit circa 25 collega’s. Gemeentelijke dienstverlening en samenwerking met inwoners, verenigingen, instellingen en bedrijven in de gemeente Hardinxveld‑Giessendam staan centraal. Van medewerkers wordt een positieve houding verwacht en de bereidheid om, waar mogelijk, intensief samen te werken met deze doelgroepen. Het Service Team (Civiel) bestaat uit vier deskundige servicemedewerkers.

Wat ga je doen?

Als ervaren servicemedewerker grijs ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van wijkmeldingen in de openbare ruimte. De meldingen hebben betrekking op het in stand houden, vervangen en onderhouden van verhardingen en straatmeubilair. Voorbeelden hiervan zijn het vervangen van losliggende stoeptegels, stoepranden of het plaatsen van een nieuwe kolk.

De meldingen komen binnen via het wijksysteem Fixi en zijn civieltechnisch van aard. Je pakt meldingen op zoals scheve tegels, verzakkingen, wortelopdruk of een kapotgereden stoep. Kleine meldingen los je zelfstandig of samen met een collega op. Grotere werkzaamheden worden opgepakt door de operationeel leidinggevende en kunnen worden uitbesteed. Na uitvoering zorg je voor een juiste digitale administratieve afhandeling.

Daarnaast word je incidenteel ingezet voor andere uitvoerende werkzaamheden binnen verschillende taakvelden, zoals het assisteren bij rampenbestrijding en calamiteiten.

Veilig werken is een belangrijk onderdeel van de functie. Je werkt regelmatig langs wegen met verkeer of met machines die risico’s met zich meebrengen. Je werkt volgens duidelijke afspraken, houdt je omgeving goed in de gaten en stemt werkzaamheden af met collega’s. Meestal werk je in teamverband, maar soms pak je zelfstandig een klus op. Je hebt plezier in fysiek werk, werkt graag buiten en haalt voldoening uit het netjes opleveren van een stoep of weg.

Je zorgt voor een goede samenwerking, waarbij servicegerichtheid en ontwikkeling centraal staan.

Wat neem je mee?

Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en oog heeft voor de leefomgeving. Je hebt een dienstverlenende en flexibele houding en bent een prettige collega om mee samen te werken.

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • bereidheid om mee te draaien in wachtdiensten voor gladheidsbestrijding (hiervoor ontvang je een vergoeding);
  • een diploma stratenmaker, of de bereidheid om deze opleiding te volgen;
  • minimaal drie jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • goede sociale vaardigheden;
  • rijbewijs B (rijbewijs BE is een pré);
  • een praktische en efficiënte manier van werken bij het afhandelen van meldingen.

Verder herken jij jezelf in de volgende competenties:

  • ervaring met servicegericht werken binnen de civiele techniek;
  • ervaring in het samenwerken met inwoners;
  • flexibiliteit, integriteit, zelfstandigheid en een aanpakmentaliteit;
  • bereidheid om nieuwe dingen te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Wij zoeken een collega die zich inzet voor kwaliteit en resultaat. Je bent proactief en flexibel, werkt goed samen maar kunt ook zelfstandig werken. Je stemt je werkzaamheden af met de opzichter en kunt risico’s rondom werkzaamheden tijdig inschatten en bespreken.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €3.534,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 05, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €596,58 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk enhttps://www.caogemeenten.nl/ privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dennis Winnen, via +31681923856.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Hardinxveld-Giessendam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst