dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ
Vacature nr. 9815

Medewerker Mentale Hulpverlening PSH Oekraine

Vakgebied
Gezondheid / Medisch
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Dienst Gezondheid & Jeugd
Functietype
Beleid/Staf
Uren per week
24 - 32 uur
Maandsalaris
€3.524,- tot €5.033,-

Voor veel Oekraïense vluchtelingen voelt hun situatie in Nederland steeds uitzichtlozer en wordt de behoefte aan mentale hulp groter. Als mentale hulpverlener lever je een actieve bijdrage aan de mentale zorg voor deze gemeenschap. Jouw kennis van de Oekraïense taal, culturele achtergrond en de gemeenschap helpen daarbij.

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.

Als mentaal hulpverlener ondersteun je Oekraïense inwoners die psychosociale hulp nodig hebben. Zij kunnen bij jou terecht voor hulp bij psychische problemen, uitdagende situaties binnen hun woonsituatie, problemen met hun kind en/of binnen het gezin, maar ook preventief om psychosociale problemen juist te voorkómen.

Je voert gesprekken met inwoners op locatie en signaleert wanneer een multidisciplinaire aanpak nodig is. Samenwerking met andere professionals en zorgvuldige verslaglegging spelen een belangrijke rol in jouw werk. Daarnaast houd je de voortgang bij in het volgsysteem en stem je zaken af met coördinatoren en woonlocaties.

Verder ga je als mentaal hulpverlener aan de slag met:

  • Signaleren van behoeften en verwijzen naar passende disciplines binnen het netwerk.
  • Bespreken van casuïstiek met de coördinator psychosociale hulpverlening tijdens overlegmomenten.

Je bent empathisch, professioneel en in staat om goed te luisteren naar inwoners. Met jouw culturele sensitiviteit begrijp je de unieke uitdagingen waarmee Oekraïense inwoners te maken hebben. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een ethische werkhouding, zodat je bewoners effectief kunt ondersteunen.

Daarnaast beschik jij als mentaal hulpverlener over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding met kennis en relevante werkervaring in de ggz, specifiek gericht op psychosociale hulpverlening aan Oekraïners;
  • Uitstekende beheersing van Oekraïense en Engelse taal;
  • Actuele kennis van de Oekraïense gemeenschap en betrokkenheid als het gaat om het volgen van de ontwikkelingen in Oekraïne;
  • Inzicht in culturele diversiteit en de impact op psychosociale zorg.

Dinsdag is een vaste kantoordag, deze dag zijn wij fysiek aanwezig op locatie.

Een baan voor 24 tot 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal€5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Een tijdelijk contract tot eind 2026;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Brigitte Bouman, teamleider, bereikbaar via 06-39582087.

Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.   

Waar kom je te werken?

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.

De GGD ZHZ adviseert gemeenten, scholen en instellingen en fungeert als schakel tussen overheid en gezondheidszorg en staat midden in de samenleving. We werken uitvoerend, adviserend en beleidsvoorbereidend. Vanuit de GGD wordt de gezondheid van de inwoners van Zuid-Holland Zuid beschermt, bewaakt en bevordert.

Je gaat aan de slag in het team OGGZ met als standplaats Dordrecht. Met je team lever je een belangrijke bijdrage aan de gezondheid en veiligheid van sociaal kwetsbare inwoners met een Oekraïense achtergrond. Het team bestaat uit 4 mentale hulpverleners, die worden aangestuurd door een inhoudelijke coördinator.

Wat ga je doen?

Als mentaal hulpverlener ondersteun je Oekraïense inwoners die psychosociale hulp nodig hebben. Zij kunnen bij jou terecht voor hulp bij psychische problemen, uitdagende situaties binnen hun woonsituatie, problemen met hun kind en/of binnen het gezin, maar ook preventief om psychosociale problemen juist te voorkómen.

Je voert gesprekken met inwoners op locatie en signaleert wanneer een multidisciplinaire aanpak nodig is. Samenwerking met andere professionals en zorgvuldige verslaglegging spelen een belangrijke rol in jouw werk. Daarnaast houd je de voortgang bij in het volgsysteem en stem je zaken af met coördinatoren en woonlocaties.

Verder ga je als mentaal hulpverlener aan de slag met:

  • Signaleren van behoeften en verwijzen naar passende disciplines binnen het netwerk.
  • Bespreken van casuïstiek met de coördinator psychosociale hulpverlening tijdens overlegmomenten.

Wat neem je mee?

Je bent empathisch, professioneel en in staat om goed te luisteren naar inwoners. Met jouw culturele sensitiviteit begrijp je de unieke uitdagingen waarmee Oekraïense inwoners te maken hebben. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een ethische werkhouding, zodat je bewoners effectief kunt ondersteunen.

Daarnaast beschik jij als mentaal hulpverlener over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding met kennis en relevante werkervaring in de ggz, specifiek gericht op psychosociale hulpverlening aan Oekraïners;
  • Uitstekende beheersing van Oekraïense en Engelse taal;
  • Actuele kennis van de Oekraïense gemeenschap en betrokkenheid als het gaat om het volgen van de ontwikkelingen in Oekraïne;
  • Inzicht in culturele diversiteit en de impact op psychosociale zorg.

Dinsdag is een vaste kantoordag, deze dag zijn wij fysiek aanwezig op locatie.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 24 tot 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal€5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Een tijdelijk contract tot eind 2026;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Brigitte Bouman, teamleider, bereikbaar via 06-39582087.

Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.   

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst