logo Smart Delta Drechtsteden
Vacature nr. 10567

Medewerker Groen en Publiek Weizigt

Solliciteren
Vakgebied
Buitenruimte | Groenvoorziening
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
MBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
32 - 32 uur
Maandsalaris
€ 2.596,- tot € 3.743,-

Heb jij een hart voor groen en de natuur? Heb jij verstand van biodiversiteit, ecologisch beheer en ben je graag actief buiten aan het werk? Werk je graag met mensen en wil je anderen inspireren de natuur te beleven en iets leren over natuurvriendelijk en milieubewust leven? Wil je een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een prachtige groene plek in het centrum van Dordrecht? Solliciteer dan nu als medewerker Groen en Publiek bij Weizigt.

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer, het onderhoud en de ontwikkeling van de tuin op ecologische wijze. Daarnaast vervul je een publieksfunctie en ben je het gezicht en een aanspreekpunt voor bezoekers. Ook stuur je vrijwilligers en stagiairs aan, welke onmisbaar zijn voor Weizigt. 

 

Als Medewerker Groen vervul je taken als:

  • Je houdt planten en bomen in de tuin gezond en controleert op ongedierte. Je voert werkzaamheden uit als snoeien, beplanten, harken en schoffelen;
  • Je draagt bij aan een natuurvriendelijk, milieubewust (duurzaam) terrein;
  • Je signaleert en adviseert de teamleider over ontwikkelingen in (grote) groen- en onderhoudswerkzaamheden;
  • Je beheert, controleert en vult de voorraad aan. Je onderhoud contacten met leveranciers;
  • Je bedient (elektrisch/motorisch) machines en werktuigen. Hiervoor heb je al een bosmaaier en kettingzaag certificaat of bent bereid deze te behalen;
  • Je begeleidt vrijwilligers, medewerkers met een beperking en stagiaires in groenonderhoud. Je geeft instructie en ziet toe op de uitvoering. 

 

Als Medewerker Publiek vervul je de volgende taken:

 

  • Jij treedt op als vraagbaak en geeft informatie en voorlichting. Hierbij draag je de ecologische werkwijze uit en zorg je dat bezoekers zich welkom voelen;
  • Je neemt deel aan onze activiteiten en educatieve programma’s, bijvoorbeeld door rondleidingen of lessen te geven aan scholen en/of doelgroepen;
  • Je houdt toezicht op gedrag van bezoekers. Je ziet er op toe dat bezoekers het terrein netjes achterlaten en met respect met de dieren en planten omgaan. Indien nodig spreek je bezoekers aan op ongewenst gedrag.
  • Je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur met een ecologische grondslag;
  • Je hebt biologische kennis van en ervaring met diverse soorten planten en bomen;
  • Je hebt ervaring met het omgaan met en begeleiden van bezoekers, vrijwilligers en stagiairs.
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler;
  • Je bent handelingsbekwaam in geval van calamiteiten. Je bent in het bezit van BHV of bereid dit te behalen;
  • Je hebt een open instelling. Je bent gastvrij en servicegericht;
  • Gevolgde cursussen op het gebied van ecologie, zoals bijvoorbeeld de Cursus Wet Natuurbescherming, zijn een pré;

 

Je werkt op basis van rooster in een team van 4 collega’s. Je stelt je hierin flexibel op en bent bereid om minimaal 1 – 2 keer per maand in het weekend, en in overleg op feestdagen te werken. De werktijden liggen vast, je bent aanwezig van 8.45 – 17.00 uur.

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.743,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 06, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Verlenging is afhankelijk van de ontwikkelingen binnen het team en de beschikbare formatie.
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 638,18 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Nathasja Noort , bereikbaar op +31610980228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Loes van der Beek, via +31639755466.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Het cluster Publieksaccommodaties is een cluster binnen het domein Publieke Dienstverlening. Het cluster bestaat uit drie teams: team Weizigt, het team Biesboschcentrum Dordrecht en het team Essenhof.

Je werkt in team Weizigt. Weizigt is een publiekslocatie van gemeente Dordrecht. Het is een plek voor natuur in de stad, waar we met activiteiten en lesprogramma’s laten zien dat natuurvriendelijk en milieubewust leven niet moeilijk is. Onze ambitie is om de inwoners van Dordrecht en hun leefomgeving dichter bij elkaar te brengen. Zo dragen we bij aan een stad waar het fijn wonen en samenleven is.​ Bij Weizigt werken circa 20 collega’s. Zij werken in de tuin, op de stadsboerderij, of op kantoor (o.a. aan projecten, educatie, communicatie en bedrijfsvoering). Als één team leveren we een gezamenlijke bijdrage aan Weizigt, vanuit onze verschillende expertises. Dagdagelijks zul je veel samenwerken met drie collega’s Groen en Publiek. 

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het beheer, het onderhoud en de ontwikkeling van de tuin op ecologische wijze. Daarnaast vervul je een publieksfunctie en ben je het gezicht en een aanspreekpunt voor bezoekers. Ook stuur je vrijwilligers en stagiairs aan, welke onmisbaar zijn voor Weizigt. 

 

Als Medewerker Groen vervul je taken als:

  • Je houdt planten en bomen in de tuin gezond en controleert op ongedierte. Je voert werkzaamheden uit als snoeien, beplanten, harken en schoffelen;
  • Je draagt bij aan een natuurvriendelijk, milieubewust (duurzaam) terrein;
  • Je signaleert en adviseert de teamleider over ontwikkelingen in (grote) groen- en onderhoudswerkzaamheden;
  • Je beheert, controleert en vult de voorraad aan. Je onderhoud contacten met leveranciers;
  • Je bedient (elektrisch/motorisch) machines en werktuigen. Hiervoor heb je al een bosmaaier en kettingzaag certificaat of bent bereid deze te behalen;
  • Je begeleidt vrijwilligers, medewerkers met een beperking en stagiaires in groenonderhoud. Je geeft instructie en ziet toe op de uitvoering. 

 

Als Medewerker Publiek vervul je de volgende taken:

 

  • Jij treedt op als vraagbaak en geeft informatie en voorlichting. Hierbij draag je de ecologische werkwijze uit en zorg je dat bezoekers zich welkom voelen;
  • Je neemt deel aan onze activiteiten en educatieve programma’s, bijvoorbeeld door rondleidingen of lessen te geven aan scholen en/of doelgroepen;
  • Je houdt toezicht op gedrag van bezoekers. Je ziet er op toe dat bezoekers het terrein netjes achterlaten en met respect met de dieren en planten omgaan. Indien nodig spreek je bezoekers aan op ongewenst gedrag.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur met een ecologische grondslag;
  • Je hebt biologische kennis van en ervaring met diverse soorten planten en bomen;
  • Je hebt ervaring met het omgaan met en begeleiden van bezoekers, vrijwilligers en stagiairs.
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler;
  • Je bent handelingsbekwaam in geval van calamiteiten. Je bent in het bezit van BHV of bereid dit te behalen;
  • Je hebt een open instelling. Je bent gastvrij en servicegericht;
  • Gevolgde cursussen op het gebied van ecologie, zoals bijvoorbeeld de Cursus Wet Natuurbescherming, zijn een pré;

 

Je werkt op basis van rooster in een team van 4 collega’s. Je stelt je hierin flexibel op en bent bereid om minimaal 1 – 2 keer per maand in het weekend, en in overleg op feestdagen te werken. De werktijden liggen vast, je bent aanwezig van 8.45 – 17.00 uur.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.743,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 06, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Verlenging is afhankelijk van de ontwikkelingen binnen het team en de beschikbare formatie.
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 638,18 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Nathasja Noort , bereikbaar op +31610980228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Loes van der Beek, via +31639755466.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst