• Home
  • Vacatures
  • Logistiek medewerker Team Handhaving, Markten en Brugbediening
Dordrecht
Vacature nr. 10401

Logistiek medewerker Team Handhaving, Markten en Brugbediening

Vakgebied
Inspectie | Toezicht
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
MBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Beleid/Staf
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€ 2.875,- tot € 4.065,-

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als logistiek medewerker ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de beschikbaarheid van alle middelen die nodig zijn voor de uitvoering van toezicht- en handhavingstaken. Je bent hét aanspreekpunt voor collega's en leveranciers op het gebied van logistiek en materieelbeheer. 

  • Beheren, registreren en uitgeven van materieel, uitrustingsstukken en andere bedrijfsmiddelen;
  • Bewaken van voorraden en zorgen voor tijdige aanvulling en vervanging van materialen;
  • Opstellen en beheren van werkprocessen en registraties rondom materieelbeheer;
  • Controleren van de technische staat van voertuigen, fietsen, apparatuur en uitrustingsstukken;
  • Coördineren van onderhoud, reparaties en garantiezaken met interne en externe leveranciers;
  • Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen in logistieke processen en materieelbeheer;
  • Beoordelen van aanvragen voor materieel en hierover adviseren aan medewerkers en leidinggevenden;
  • Opstellen van rapportages, overzichten en registraties;
  • Onderhouden van contacten met leveranciers en toezien op de kwaliteit van geleverde producten en diensten;
  • Deelnemen aan overleggen en bijdragen aan een efficiënte ondersteuning van de handhavingsorganisatie.

Je bent proactief, servicegericht en weet overzicht te houden. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen binnen jouw vakgebied.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, bij voorkeur in een logistieke of facilitaire richting;
  • Aantoonbare ervaring als logistiek medewerker, materieelbeheerder of in een vergelijkbare functie;
  • Kennis van logistieke processen, voorraadbeheer en materieelregistratie;
  • Organisatietalent en het vermogen om werkzaamheden goed te plannen en coördineren;
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ervaring met MS Office en digitale registratiesystemen;
  • Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
  • Een oplossingsgerichte instelling en het vermogen om verbeteringen te signaleren en door te voeren;
  • Affiniteit met een handhavings-, veiligheids- of gemeentelijke omgeving is een pré.

Jij bent iemand die graag ontzorgt, initiatief neemt en ervoor zorgt dat collega's altijd kunnen vertrouwen op goed werkend materieel en een soepel logistiek proces.

Een baan voor 32- 36  uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente.  In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.065,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 07, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 694,08 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jaap Krumeich, via 31634496494.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Het cluster Wijken, binnen het domein Samenleving en Wijken, werkt met bewoners, ondernemers, organisaties en instellingen aan een aantrekkelijke woon-, leef- en werkomgeving. Leefbaarheid, veiligheid,  economische ontwikkeling en sociale samenhang staan centraal. Initiatieven uit de samenleving worden waar mogelijk gestimuleerd en omarmd. Daar waar burgers het zelf beter of effectiever kunnen uitvoeren, of er voordelen voor de buurt zijn wanneer zij het overnemen, is dit mogelijk. Het cluster Wijken richt zich op integrale dienstverlening voor initiatiefnemers door intensieve samenwerking met alle betrokken partijen.

Wat ga je doen?

Als logistiek medewerker ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de beschikbaarheid van alle middelen die nodig zijn voor de uitvoering van toezicht- en handhavingstaken. Je bent hét aanspreekpunt voor collega's en leveranciers op het gebied van logistiek en materieelbeheer. 

  • Beheren, registreren en uitgeven van materieel, uitrustingsstukken en andere bedrijfsmiddelen;
  • Bewaken van voorraden en zorgen voor tijdige aanvulling en vervanging van materialen;
  • Opstellen en beheren van werkprocessen en registraties rondom materieelbeheer;
  • Controleren van de technische staat van voertuigen, fietsen, apparatuur en uitrustingsstukken;
  • Coördineren van onderhoud, reparaties en garantiezaken met interne en externe leveranciers;
  • Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen in logistieke processen en materieelbeheer;
  • Beoordelen van aanvragen voor materieel en hierover adviseren aan medewerkers en leidinggevenden;
  • Opstellen van rapportages, overzichten en registraties;
  • Onderhouden van contacten met leveranciers en toezien op de kwaliteit van geleverde producten en diensten;
  • Deelnemen aan overleggen en bijdragen aan een efficiënte ondersteuning van de handhavingsorganisatie.

Wat neem je mee?

Je bent proactief, servicegericht en weet overzicht te houden. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen binnen jouw vakgebied.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, bij voorkeur in een logistieke of facilitaire richting;
  • Aantoonbare ervaring als logistiek medewerker, materieelbeheerder of in een vergelijkbare functie;
  • Kennis van logistieke processen, voorraadbeheer en materieelregistratie;
  • Organisatietalent en het vermogen om werkzaamheden goed te plannen en coördineren;
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ervaring met MS Office en digitale registratiesystemen;
  • Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
  • Een oplossingsgerichte instelling en het vermogen om verbeteringen te signaleren en door te voeren;
  • Affiniteit met een handhavings-, veiligheids- of gemeentelijke omgeving is een pré.

Jij bent iemand die graag ontzorgt, initiatief neemt en ervoor zorgt dat collega's altijd kunnen vertrouwen op goed werkend materieel en een soepel logistiek proces.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32- 36  uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente.  In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.065,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 07, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 694,08 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jaap Krumeich, via 31634496494.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst